อยากทราบว่าเมื่อลูกจ้างประสบอุบัติเหตจากการทำงานให้นายจ้างจะได้รับสิทธิใดจากประกันสังคมหรือนายจ้างบ้างครับ

สอบถามค่ะ รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ พอดีน้องสาว ลาคลอด เงินที่น้องจ่าย ประกันสังคม 542 บาทต่อเดือน ฐานเงินเดือน 10,840 บาท ยังไม่รวม OT 1 เดือนน้องต้องได้รับเงินลาคลอด เท่าไหร่คะ

สอบถามแทนญาติ ที่เกษียณอายุ 60 ปี นายจ้างไม่ได้นำส่งเงินประกันสังคม และไม่สมทบ ให้แก่หน่วยงานประกันสังคมเลย แต่ทั้งนี้นายจ้างได้มีการแจ้งเข้าการเป็นผู้ประกันตนแล้วเป็นมาตรา 33  แล้ว ว่าเป็นพนักงา

นายจ้างย้ายสถานประกอบการ แล้วลูกจ้างไม่สามารถตามไปทำงานได้ จะเป็นเหตุ ให้นายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยลูกจ้างหรือเปล่าค่ะ? ดิฉันและเพื่อนร่วมงานกำลังประสบปัญหาที่ว่านี้ กลัวว่า นายจ้างจะใช้เหตุผลที่ว่า...

- ผู้ที่ถูกลดเงินเดือน ทำให้ขาดรายได้นั้น จะได้สิทธิใดจากทางสำนักงานประกันสังคมหรือไม่                 คำ

ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดวันลาพักร้อนให้ลูกจ้าง ขั้นต่ำ 6 วันต่อปี สมมุติ ลูกจ้างมีสิทธิลาครบถ้วน6วันและต้องการใช้สิทธิลาในช่วงปีใหม่ ซึ่งหากนายจ้างไม่อนุมัติ จะทำให้ในปีนั้น ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาถึง6วั

คืบหน้ากรณีลูกจ้างบริษัทรับเหมาก่อสร้าง ในย่านบางประกง จังหวัดฉะเชิงเทรา ประมาณ 150 คน ได้เข้าแจ้งความ ณ สถานีตำรวจภูธรบางปะกง เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2561 เพื่อดำเนินคดีกับนายจ้างเนื่องจากหักเงินสม

ขอรบกวนสอบถามเกี่ยวค่าชดเชย ในกรณีเกษียณและกรณีถูกนายจ้างเลิกจ้างครับ ผมทำงานเอกชนและพึ่งเกษียณ อายุ 55 ปี (ตามระเบียบบริษัท) ซึ่งผมได้รับเงินชดเชยจากบริษัท เป็น 10 เท่า ของเดือน ตามอายุงาน ตามกฎหมาย

เราเข้าใจนะว่าเป็นลูกจ้าง นายจ้างให้ทำอะไรก็ต้องทำ แต่คำสั่งนายจ้างคืองานที่พอเราทำเสร็จแล้ว บางทีเขาก็ไม่ได้สั่งหรอก เพราะเราก็ทำงานแบบที่คิดว่าร้านตัวเอง เลยทำอย่างดี แต่บางอย่างที่ทำไม่ว่าจะสั่งหรื

กรณีที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุขณะปฏิบัติงานและเกิดเสียชีวิต  1.ทางนายจ้างมีการแจ้งประกันสังคมและประสานงานเพื่อขอรับเงินค่าชดเชยให้กับลูกจ้าง  2.นายจ้างจ่ายค่าทำศพมากกว่า10เท่าของเงินเดือนล่