อยากทราบว่าเมื่อลูกจ้างประสบอุบัติเหตจากการทำงานให้นายจ้างจะได้รับสิทธิใดจากประกันสังคมหรือนายจ้างบ้างครับ

เราเข้าใจนะว่าเป็นลูกจ้าง นายจ้างให้ทำอะไรก็ต้องทำ แต่คำสั่งนายจ้างคืองานที่พอเราทำเสร็จแล้ว บางทีเขาก็ไม่ได้สั่งหรอก เพราะเราก็ทำงานแบบที่คิดว่าร้านตัวเอง เลยทำอย่างดี แต่บางอย่างที่ทำไม่ว่าจะสั่งหรื

สอบถามแทนญาติ ที่เกษียณอายุ 60 ปี นายจ้างไม่ได้นำส่งเงินประกันสังคม และไม่สมทบ ให้แก่หน่วยงานประกันสังคมเลย แต่ทั้งนี้นายจ้างได้มีการแจ้งเข้าการเป็นผู้ประกันตนแล้วเป็นมาตรา 33  แล้ว ว่าเป็นพนักงา

นายจ้างย้ายสถานประกอบการ แล้วลูกจ้างไม่สามารถตามไปทำงานได้ จะเป็นเหตุ ให้นายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยลูกจ้างหรือเปล่าค่ะ? ดิฉันและเพื่อนร่วมงานกำลังประสบปัญหาที่ว่านี้ กลัวว่า นายจ้างจะใช้เหตุผลที่ว่า...

- ผู้ที่ถูกลดเงินเดือน ทำให้ขาดรายได้นั้น จะได้สิทธิใดจากทางสำนักงานประกันสังคมหรือไม่                 คำ

ประกันสังคม เอาใจลูกจ้างเจ็บจากงาน กรณีเจ็บรุนแรงรับเพิ่มค่ารักษาได้ในวงเงินสูงสุดไม่เกิน 2 ล้านบาท เลขาธิการ สปส.แจงไม่หวั่นค่าใช้จ่ายช่วยแบ่งเบาภาระของลูกจ้าง 27 ก.พ.2561-นพ.สุรเดช วลีอิทธิกุล เลข

เนื่องด้วย "ญาติ" ได้ทำงานที่ ในฟาร์ม แห่งหนึ่ง ได้ประสบเหตุขณะทำงาน ได้ผ่าตัดสมอง จึงทำให้ไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไปเนื่องจาก หลังผ่าตัดทำให้ มือและขา ไม่สามารถสั้งการได้เลย (ค่ารัษาใช้บัตรท

สอบถามเป็นความรู้ตอนนี้เคลียดมาก ผมประสบอุบัติเหตุบนท้องถนนในเวลางาน ซึ่งทำให้กระดูกแขนผมหักทั้ง2ข้าง หักละเอียด1ข้างอีก1ข้างหักท่อนกลาง และขาหักอีก1ข้าง พักรักษาตัว 3 เดือนเต็มเรื่องจากเดินไม่ได้ช่วย

อีก 4 เดือนข้างหน้า ประเทศไทยจะมีกฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ 2558 ประกาศใช้อย่างเป็นทางการ ตามลิงค์นี้เลยครับ http://www.thanaiphorn.com/content.php?type=2&id=258 หรือตามนี้ครับ เมื่อวันที่ 22 มิถ

เราทำงานบริษัทเอกชน ไม่ได้ทำประกันสังคมกับทางบริษัท เราใช้สิทธิกรมบัญชีกลางตามสามี ตอนลาคลอดเรามีสิทธิได้เงินชดเชยมั้ยคะ (ทางบริษัทเคย แจ้งว่า ไม่ได้ทำ ปกส กับที่ทำงาน อันที่จริงถือว่าไม่ได้เป็น นายจ้

เนื่องจากผมได้ลาออกจากบริษัทแล้ว และได้ไปประกันสังคมเพื่อขอใช้สิทธิยื่น มาตรา39 เพื่อส่งค่าประกันสังคมเองแต่พอไปแล้วกลับได้รับคำตอบจากเจ้าหน้าที่ว่าทางนายจ้างได้ค้างชำระค่าประกันสังคมงวดสุดท้ายทำให้ไม