เริ่มเรื่องเลยนะครับ ผมได้ทเริ่มำงานในโรงแรมแห่งหนึ่ง ในวันที่ 25 มกราคม 2556
จนถึงวันที่ 29 มีนาคม 2556 เจ้าของโรงแรมได้เรียกขึ้นไปพบและแจ้งให้หยุดงานเลย
โดยให้เขียนใบลาออก เพื่อแลกกับการเบิกเงินล่วงหน้าเป็นค่าเดินทางกลับบ้าน ส่วนเงินเดือนที่เหลือ
จะจ่ายให้ในวันที่ 5 เมษายน2556 พอถึงวันจ่าย ได้โทรไปสอบถามทางฝ่ายบุคคล แจ้งกลับมาว่า
เจ้าของโรงแรมสั่งยังไม่จ่าย ถามเหตุผลก็ไม่ยอมบอก บอกว่าจะไปจ่ายให้วันที่ 15 เมษายน 2556
เบื้องต้นได้โทรไปปรึกษา แรงงานจังหวัดที่ตั้งของโรงแรมนี้แล้ว
ทางเจ้าหน้าที่บอกว่า เจ้าของโรงแรมนี้ทำแบบนี้เป็นประจำ ยังไง จะตามเรื่องให้
(โดยส่วนตัวแล้ว ไม่ค่อยชอบคำตอบเจ้าหน้าที่ท่านนี้สักเท่าไร เมื่อรู้ว่า
ทำเป็นประจำแล้ว แต่ทำไมไม่มี มาตรการในการป้องกัน หรือ บทลงโทษ ใดๆ กับโรงแรมนี้
แต่ก็ช่างเถอะเพราะปัญหาของเรา ก็ ยังคิดไม่ออกเลยว่าจะทำอย่างไร )
ทางเจ้าหน้าที่บอกให้รอไปก่อน รอ วันที่ 15 เมษายน ถ้าไม่จ่ายค่อยว่ากันอีกที
เพราะถ้ายื่นเรื่องฟ้องเลย ก็จะใช้เวลา ในการดำเนินการนาน วันที่ 15 อาจจะไม่ได้เงินด้วย
อยากทราบว่าเบื้องต้น ทางผมจะทำอย่างไรดีครับ
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างทำยังไงดีครับ
จนถึงวันที่ 29 มีนาคม 2556 เจ้าของโรงแรมได้เรียกขึ้นไปพบและแจ้งให้หยุดงานเลย
โดยให้เขียนใบลาออก เพื่อแลกกับการเบิกเงินล่วงหน้าเป็นค่าเดินทางกลับบ้าน ส่วนเงินเดือนที่เหลือ
จะจ่ายให้ในวันที่ 5 เมษายน2556 พอถึงวันจ่าย ได้โทรไปสอบถามทางฝ่ายบุคคล แจ้งกลับมาว่า
เจ้าของโรงแรมสั่งยังไม่จ่าย ถามเหตุผลก็ไม่ยอมบอก บอกว่าจะไปจ่ายให้วันที่ 15 เมษายน 2556
เบื้องต้นได้โทรไปปรึกษา แรงงานจังหวัดที่ตั้งของโรงแรมนี้แล้ว
ทางเจ้าหน้าที่บอกว่า เจ้าของโรงแรมนี้ทำแบบนี้เป็นประจำ ยังไง จะตามเรื่องให้
(โดยส่วนตัวแล้ว ไม่ค่อยชอบคำตอบเจ้าหน้าที่ท่านนี้สักเท่าไร เมื่อรู้ว่า
ทำเป็นประจำแล้ว แต่ทำไมไม่มี มาตรการในการป้องกัน หรือ บทลงโทษ ใดๆ กับโรงแรมนี้
แต่ก็ช่างเถอะเพราะปัญหาของเรา ก็ ยังคิดไม่ออกเลยว่าจะทำอย่างไร )
ทางเจ้าหน้าที่บอกให้รอไปก่อน รอ วันที่ 15 เมษายน ถ้าไม่จ่ายค่อยว่ากันอีกที
เพราะถ้ายื่นเรื่องฟ้องเลย ก็จะใช้เวลา ในการดำเนินการนาน วันที่ 15 อาจจะไม่ได้เงินด้วย
อยากทราบว่าเบื้องต้น ทางผมจะทำอย่างไรดีครับ