พนักงานทะยอยกันลาออกบ่อยมาก น่าอยู่ไหม บริษัทแบบนี้

คือตอนนี้คิดจะลาออกเพราะเพื่อนร่วมงาน เหตุผลง่ายๆเลย เขาเป็นQCประสานงานกับลูกค้าเอง ซึ่งมันใช้หน้าที่ของQCไหมค่ะที่จะประสานงานหรอ?? เราทำตำแหน่งจัดซื้อ ซึ่งประสานงานกับลูกค้าต้องเป็นหน้าที่เรา แล้วเขา

???  อะไรทำให้คิดว่าหุ้นไทยจะขึ้นไปกว่านี้ในปีนี้ปีหน้าได้

ตอนอยู่ที่เก่า พอได้ตำแหน่งหัวหน้า ปุ๊บ สักพักลาออกไปที่ใหม่เลย ในตำแหน่งหัวหน้าเหมือนกัน เงินเดือนเพิ่ม หมื่นกว่า ทำที่ใหม่ได้ 3 ปี ที่เก่า ตำแหน่งเดิมว่าง ก็คือ หัวหน้า ให้เงินเดือนเพิ่มอีก 30,000

คือผมไม่ชอบทีมต้นสังกัดปัจจุบันของชานซักเท่าไหร่ แต่นั่นไม่ใช่ประเด็นครับ (แล้วจะบอกทำไมวะ 5555) ที่จะบอกก็คือ ไม่น่าจะเอามานะ เพราะผมมองแล้วไม่น่าจะเข้ากับระบบของผี หรือจะเอามาแทนกลางที่เริ่มทะยอยกัน

ตอนที่  1  https://pantip.com/topic/43747784 ตอนที่  2  https://pantip.com/topic/43759690 ตอนที่ 3 https://pantip.com/topic/43769052 ต่อช่วงท้ายของการทำงานครับ

ผมอายุ27ปีเป็นพนักประจำครัวสจ๊วต ส่วนแฟนอายุ36ปีทำอาชีพค้าขายของ ​คบมา1ปี เจอในแอฟหาคู่ในเฟส ซึ่งเขาเป็นเป็นฝ่ายจีบผม แต่ไม่ได้อยู่ด้วยกันนะครับ อยู่คนละจังหวัด เคยไปหากันแล้ว ตอนนี้ ​แต่คบไปแล้วรู้สึ

ตามหัวข้อเลยค่ะ เรามาทำงาน ได้ 1 อาทิตย์ ​และยังอยู่ช่วงในทดลองงาน ตลอดที่ทำมารู้สึกว่าเนื้องานไม่เหมาะกับเราเลยค่ะ พอ 1-2 วัน​ที่ใหม่ก็เรียกสัมภาษณ์อาทิตย์หน้านี้เป็นตำแหน่งที่เราอยากลองทำมากค่ะ เร

ออฟฟิตเรามีแต่คนแบบนี้ เพราะลาป่วยไม่หักเงิน แต่ลากิจหักเงินสองเท่า ทั้งออฟฟิตรู้ทั้งรู้ว่าไม่ได้ป่วยจริง ส่วนเราต่อให้ป่วย เราก็มาทำงาน เพราะทำไหว คิดยังไงครับ ถ้าเคสแบบนี้ หรือว่าเราทำตามด้วยด

ปัจจุบันทำงานอยู่ ต่างจังหวัดค่ะ กำลังวางแผนว่า ถ้าไม่ได้ปรับตำแหน่ง จะย้ายกลับมา กทม. หางานใหม่ บริษัทเราจะเริ่มแจ้งพนักงาน เรื่องปรับตำแหน่ง ทุกเดือน ธันวาคมของทุกปี ต้นเดือน กันยายน 2568 นี้ ...