พนักงานทะยอยกันลาออกบ่อยมาก น่าอยู่ไหม บริษัทแบบนี้

คือตอนนี้คิดจะลาออกเพราะเพื่อนร่วมงาน เหตุผลง่ายๆเลย เขาเป็นQCประสานงานกับลูกค้าเอง ซึ่งมันใช้หน้าที่ของQCไหมค่ะที่จะประสานงานหรอ?? เราทำตำแหน่งจัดซื้อ ซึ่งประสานงานกับลูกค้าต้องเป็นหน้าที่เรา แล้วเขา

ออฟฟิตเรามีแต่คนแบบนี้ เพราะลาป่วยไม่หักเงิน แต่ลากิจหักเงินสองเท่า ทั้งออฟฟิตรู้ทั้งรู้ว่าไม่ได้ป่วยจริง ส่วนเราต่อให้ป่วย เราก็มาทำงาน เพราะทำไหว คิดยังไงครับ ถ้าเคสแบบนี้ หรือว่าเราทำตามด้วยด

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

บริษัทที่ทำงานก็ทั่วไปครับ​​ เพียงแต่ระบบการตรวจงานและปรับเงิน เรื่องความไม่เรียบร้อย ความสะอาด อุปกรณ์เสียหาย เครื่องมือหมดอายุสอบเทียบ จะปรับเงิน คือ งง มากครับ มาทำงานใหม่ๆ เจออะไรแบบนี้ ไม่มีคนสอน

สวัสดีค่ะ หนูอยากจะมาเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับครูคนนึงในรร.ตรงข้ามรร.หญิงล้วนชื่อดังในอุดร เข้าเรื่องเลยดีกว่าคือเทอมนี้ค่ะหนูเรียนกับครูคนนี้2วิชาเป็นภาษาทั้งสองครูเขาสอนภาษาอังกฤษหนูส่าครูเขาสอนดีเลยนะ

เราทำงานโรงงานหนึ่ง ในตำแหน่งคลังสินค้า อยู่มาตั้งแต่โรงงานเก่าแล้วย้ายมาสร้างโรงงานใหม่ ปี2562พึ่งจบชั้นมัธยมปลายแล้วมาหางานทำแลยได้สมัครมาทำ ได้เเรียนรู้ว่าโรงงานอยู่กันแบบครอบครัวมีพนักงานไม่เกิน30

สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา

ทุกคนตอนนี้เราอยากลาออกจากงานมากๆเลย รู้สึก Burnout มานานพอสมควร แต่ลาออกไปแล้วจะเอาอะไรกินละ5555 เรไม่ได้มีความสุขกับการทำงานแล้ว อยากหยุดทุกอย่างสักพักแล้วเริ่มใหม่่ แต่ไม่อยากทำงานสายอาชีพเดิมแล้ว

ขอบ่น HR บางคนหน่อย เบื่อบางบริษัท HR วันๆ เอาแต่จับผิดพนักงาน พนักงานบางคนทำงานทุ่มเทสร้างรายได้ให้บริษัทมากมาย ทำงานกลับบ้านดึกดื่น เผลอตื่นสายมาทำงานสายห้านาที เก็บเรคคอร์ดว่าสาย เคยหัดไปดูบ้างไหม