หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานทะยอยกันลาออกบ่อยมาก น่าอยู่ไหม บริษัทแบบนี้
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ล่าสุด ผู้จัดการก็ลาออก
เงินเดือนปรับน้อยมาก ปรับเท่ากันหมดทุกตำแหน่งแค่ห้าร้อยบาท
น่าเบื่อมาก
เจ้าของโหดมาก ไม่ค่อยแคร์ใครสักเท่าไหร่
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดยังไงกับคำว่าไม่เลือกงานไม่ยากจนคะ ?
คือเราเครียดมากงานไม่ลงตัวซักที งาน 1 ของเราคือ 7-11 เป็นผช.ผจก. เพื่อนร่วมงานดีมากถึงงานจะเหนื่อยหน่อยโดยรวมแล้วโอเค แต่ต้องออกเพราะเราเป็นโควิดตอนนั้นเราโดนกดเงินเดือนเพราะเจ้าของแฟรนไชส์โทษเราว่าเ
สมาชิกหมายเลข 5035379
พนักงานทะยอยกันลาป่วย ทั้งๆ ที่โกหกทั้งนั้น
ออฟฟิตเรามีแต่คนแบบนี้ เพราะลาป่วยไม่หักเงิน แต่ลากิจหักเงินสองเท่า ทั้งออฟฟิตรู้ทั้งรู้ว่าไม่ได้ป่วยจริง ส่วนเราต่อให้ป่วย เราก็มาทำงาน เพราะทำไหว คิดยังไงครับ ถ้าเคสแบบนี้ หรือว่าเราทำตามด้วยด
สมาชิกหมายเลข 3663906
อายุ 50 ปี แล้วอยากลาออกมาก เบื่อหน่ายกับการทำงาน การต่อสู้ในเมืองกรุง แต่เมื่อหันหลังมามอง ภาระเยอะแยะจนท้อ
อายุ 50 ปี แล้วอยากลาออกมาก เบื่อหน่ายกับการทำงาน การต่อสู้ในเมืองกรุง แต่เมื่อหันหลังมามอง ภาระเยอะแยะจนท้อ ทั้งลุก บ้าน และรถ มีใครตกอยู่ในสภาวะแบบเดียวกันมั้ยค่ะ มีวิธีสร้างแรงบันดาลใจให้กับตัวเองอ
สมาชิกหมายเลข 6934309
ไขปริศนาเนต้าออโต้ ทำไมกรรมการเหลือคนเดียว-ผู้บริหารจีนหนีไปไหน
เปิดเผยความจริงเบื้องหลังวิกฤตเนต้าออโต้ หลังกรรมการเหลือเพียงคนเดียวต้องแจ้งความหวั่นถูกหลอก ผู้บริหารจีนหายตัว ยอดขายร่วง 45.8% กรณีนางสาวสรินยา ศรีไทย กรรมการเพียงคนเดียวของบริษัท เนต้า ออโต้
parn 256
ทุกวันนี้เรายังยึดติดรูปแบบการทำงานประจำกันอยู่ไหม??
ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ เรารู้สึกเบื่อสังคมการทำงาน ที่เรารู้สึกมันน่าเบื่อหน่ายมากกว่าการทำงาน ยิ่งคนที่มีตำแหน่งสูงหน่อย ถ้าไม่ชอบก็จะพูดกดเขา หรือบางทีถ่ายรูป แล้วพูดกันในกลุ่ม ซึ่งเราว่ามันไม่แฟร์กั
สมาชิกหมายเลข 5068618
ขอรับฟัง ปัญหา HR ห่วยๆ ของบริษัทอื่นๆ
ขอบ่น HR บางคนหน่อย เบื่อบางบริษัท HR วันๆ เอาแต่จับผิดพนักงาน พนักงานบางคนทำงานทุ่มเทสร้างรายได้ให้บริษัทมากมาย ทำงานกลับบ้านดึกดื่น เผลอตื่นสายมาทำงานสายห้านาที เก็บเรคคอร์ดว่าสาย เคยหัดไปดูบ้างไหม
Lagrange
ทำยังไงกันหรอ ถึงมีรายได้มากกว่า 3 หมื่นต่อเดือน
จากคนไม่มีต้นทุนเลยนะ ไม่มีคือเดือนชนเดือน ทำงานประจำหมื่นห้า จ่ายค่าเช่าห้องจำเป็นต่างๆก็เหลือติดบัญชีหลักร้อยหลักสิบแล้ว แบบไม่ได้ผ่อนอะไรมาเป็นสมบัติอย่างรถอย่างบ้าน คือเสื้อผ้าใบลาๆอะไรไม่ได้ซื้อเ
สมาชิกหมายเลข 8319750
ทำงานบริษัทใหญ่ๆ กับ บริษัทแบบ โฮมแฟมิลี่แบบไหนดีกว่ากัน
ระหว่าง บริษัทใหญ่ๆ มีสาขามากมาย ซึ่งหน้าที่รับผิดชอบก็มากมายเช่นกันเพราะเราทำส่วนกลาง สาขายิบย่อยต้องส่งเรื่องมีที่เรา มีปัญหากับฝ่ายอื่นบ้าง แต่ก็ผ่านมาด้วยดี อีกอย่าง ที่นี่ ทำงาน 8 โมงเช้า วันจั
สมาชิกหมายเลข 723578
โดนเอาเปรียบในที่ทำงาน เป็นคุณ คุณจะทำยังไง
สวัสดีครับ.. ตามหัวข้อเรื่องเลยครับ แต่ขออธิบายเพิ่มเติมนะครับ ผมทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ลักษณะงานคือเป็นคลังสินค้าครับ ผมทำตำแหน่ง Checker มีหน้าที่ตรวจเช็ดสินค้าเข้า-ออก&
สมาชิกหมายเลข 4629358
ขอระบายค่ะ เมื่อมีคนที่พึ่งพาไม่ได้อยู่ในชีวิต เราควรทำยังไงต่อไปดี
xxx
สมาชิกหมายเลข 950951
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานทะยอยกันลาออกบ่อยมาก น่าอยู่ไหม บริษัทแบบนี้
เงินเดือนปรับน้อยมาก ปรับเท่ากันหมดทุกตำแหน่งแค่ห้าร้อยบาท
น่าเบื่อมาก
เจ้าของโหดมาก ไม่ค่อยแคร์ใครสักเท่าไหร่