หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานทะยอยกันลาออกบ่อยมาก น่าอยู่ไหม บริษัทแบบนี้
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ล่าสุด ผู้จัดการก็ลาออก
เงินเดือนปรับน้อยมาก ปรับเท่ากันหมดทุกตำแหน่งแค่ห้าร้อยบาท
น่าเบื่อมาก
เจ้าของโหดมาก ไม่ค่อยแคร์ใครสักเท่าไหร่
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
U21 ชาย...ตัวเซตมาเอาไร!!!
เตี้ยเเล้วยังเซตยอลได้พินาศอีกไม่บานก็ชิดเน็ตเกมรับก็อ่อม...อ่อมทั้งทีมยืนโซนตำแหน่งห้าปล่อยว่างจนเขาทุบลงเป็นแต้มตลอด หยอดก็ไม่มีใครรองบอล เล่นออกมาแล้วเตี้ยเวอร์เหมือนส่วนสูงเลย แต่อย่างว่าแหละเห็นห
สมาชิกหมายเลข 8692660
เปลี่ยนงานดีไหม ที่เก่าให้ขึ้นเป็น Supervisor VS ที่ใหม่ตำแหน่ง Mechanical Design
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อของกระทู้ ตอนนี้คิดไม่ตกเลยค่ะ เนื่องจากเงินเดือนไม่ได้ต่างกันมาก ที่ใหม่ยังต้องมีการเดินทางด้วย หากเป็นทุกคนจะเลือกอะไรดีคะ? ที่เก่าจะปรับให้ขึ้นเป็นตำแหน่ง Supervisor ทำงานเกี่ย
สมาชิกหมายเลข 9015734
เป็นเด็กจบใหม่ ทำงานในสาย Digital marketing เงินเดือน 16k แล้วทำงานนอกเหนือJD ที่ได้รับ
ผมเป็นเด็กจบใหม่ครับ ทำงานในบริษัทแห่งนึงเป็นการทดลองงาน ผมมาสมัครงานในตำแหน่ง Digital marketing ครับ หน้าที่ที่ใน JD ให้ไว้คือ - ดูแล Website ทั้งหมดของบริษัท และ Update ข้อมูลให้เป็นปัจจุบันและทันสม
สมาชิกหมายเลข 8976639
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
ขอลาออกจากงานเป็นรอบที่ 2 แต่เจ้านายยื้อ ถ้าขอเพิ่มเงินเดือนอีกได้ไหมคะ
ตอนนี้เรารู้สึกว่างานที่ทำอยู่มันค่อนข้างเยอะเหมือนเราต้องทำหลายอย่างในตำแหน่งเดียว ก็เลยรู้สึกพอทำอะไรหลายๆอย่างพร้อมกันเราเริ่มคิดงานไม่ออก เริ่มหมดไฟเลยอยากจะลาออกจากงาน แต่พอได้คุยกับเจ้านาย เขาก็
สมาชิกหมายเลข 6078566
ทำงานไม่ถึงปี ถ้าลาออกจะมีผลกับการหางานใหม่มากน้อยเเค่ไหนครับ
สวัสดีครับ อยากสอบถามทุกคนว่าเคยลาออกจากงานโดยระยะเวลาการทำงานที่ไม่ถึง 1 ปี ส่งผลกับการหางานใหม่มากน้อยเเค่ไหนครับ เเล้วเราควรเล่าความจริงที่ออกจากงานที่เก่าในการสัมภาษณ์งานไหมครับ ก่อนอื่นขออนุญาตเ
สมาชิกหมายเลข 7416080
พนักงานทะยอยกันลาป่วย ทั้งๆ ที่โกหกทั้งนั้น
ออฟฟิตเรามีแต่คนแบบนี้ เพราะลาป่วยไม่หักเงิน แต่ลากิจหักเงินสองเท่า ทั้งออฟฟิตรู้ทั้งรู้ว่าไม่ได้ป่วยจริง ส่วนเราต่อให้ป่วย เราก็มาทำงาน เพราะทำไหว คิดยังไงครับ ถ้าเคสแบบนี้ หรือว่าเราทำตามด้วยด
สมาชิกหมายเลข 3663906
กำลังเริ่มงานอีกที่เรียกสัมภาษณ์ ทำแบบไหนดี
ผมพึ่งจบใหม่กำลังอยู่ช่วงทดลองงานครับเริ่มงานได้ไม่กี่วัน บริษัทอีกที่ที่เคยสมัครไว้และอยากเข้าแล้วตำแหน่งงานผมชอบกว่าคิดว่าโตได้ดีกว่าในระยะยาว สวัสดิการดีกว่ามาก บริษัทใหญ่ครับ เขานัดสัมภาษณ์สัปดาห์
สมาชิกหมายเลข 9008498
ขอรับฟัง ปัญหา HR ห่วยๆ ของบริษัทอื่นๆ
ขอบ่น HR บางคนหน่อย เบื่อบางบริษัท HR วันๆ เอาแต่จับผิดพนักงาน พนักงานบางคนทำงานทุ่มเทสร้างรายได้ให้บริษัทมากมาย ทำงานกลับบ้านดึกดื่น เผลอตื่นสายมาทำงานสายห้านาที เก็บเรคคอร์ดว่าสาย เคยหัดไปดูบ้างไหม
Lagrange
พ่อทำงานไม่ได้หยุดเลย10กว่าปีจะเอาผิดจากบริษัทหรือร้องเรียนใครได้บ้าง
พ่อผมทำงานที่บริษัทนี้มา10กว่าพี่โดยที่พ่อไม่มีวันหยุดเลยหน้าที่หลักของพ่อก็คือเป็น รปภ.โรงงานแต่ตอนสมัครงานจนถึงตอนนี้ในใบสมัครพ่อผมไม่ใช่รปภ.เป็นตำแหน่งนึงในบริษัทนั้นที่ไม่ใช่รปภ. เรื่องมันมี
สมาชิกหมายเลข 4895055
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานทะยอยกันลาออกบ่อยมาก น่าอยู่ไหม บริษัทแบบนี้
เงินเดือนปรับน้อยมาก ปรับเท่ากันหมดทุกตำแหน่งแค่ห้าร้อยบาท
น่าเบื่อมาก
เจ้าของโหดมาก ไม่ค่อยแคร์ใครสักเท่าไหร่