หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไงกับเด็กฝึกงานลักษณะนี้คะ
กระทู้คำถาม
มหาวิทยาลัย
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
1.เป็นหลานของหัวหน้า
2.พูดเก่ง ขี้สงสัย
3.พยายามของานอื่นๆเพิ่ม ซึ่งเกินความจำเป็น
4.กล้าพูดกล้าทำ กล้าขอ ทำให้ได้โอกาสพิเศษมากกว่าเด็กฝึกงานคนอื่นๆที่มาฝึกด้วยกัน
5.มาสายเป็นประจำ (โดย อ้างว่ามาเช้าก็เห็นว่าพี่ๆที่ทำงานยังไม่มากันเลย)
6.ขาดงานประมาณ 2 ครั้งแล้ว (ทำงานมา 3 อาทิตย์)
7.ลาหยุดครึ่งวันประมาณ 2 ครั้ง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดยังไงกับนักศึกษาฝึกงาน
สำหรับเราซึ่งตอนนี้กำลังเป็นนักศึกษาฝึกงาน เราคิดว่าการมาฝึกงานคือการมาเรียนรู้งานไม่ใช่มาเริ่มทำงาน แต่ทางมหาลัยกำหนดว่าต้องมีงานทำต้องได้หยิบจับงานที่ตรงตามสา
สมาชิกหมายเลข 4762015
เด็กฝึกงาน หยุด ขาด สาย ไม่บอก
คือทำเหมือนเราไม่มีตัวตน ทั้งๆที่เป็นหัวหน้า (เจ้าของ) ไม่ทราบว่าเราจะทำอย่างไรดี เพราะเคยแจ้งไปแล้ว ก็ยังทำอีก อาทิตย์นึงขาด 2-3 ครั้ง วันที่เหลือก็มาสายทุกวัน
คุโด้
นักศึกษาฝึกงานที่ฉลาดมีความรู้ แต่จะสอนยังไง ให้ “ดึงเอาความรู้มาประยุกต์ใช้” แก้ปัญหาเองได้
คนที่เรียนเก่งเรารู้ว่าเขามีความรู้พื้นฐาน ทักษะต่างๆแล้วก็ทดสอบได้ว่าเค้าทำได้จริงไหม แต่…ถ้าต้องให้นักศึกษามาทำงานจริงแล้ว บางคนกลับแก้ปัญหาไม่ได้ ไม่รู้จะเริ
สมาชิกหมายเลข 5019680
ใครมีประสบการณ์เกี่ยวกับนักศึกษาฝึกงานแปลกๆ แรงๆ ขนาดไหนกันบ้างคะ
สวัสดีค่ะ ไม่ได้ตั้งกระทู้ Pantip มานานมากกกก วันนี้เลยขอจัดหนึ่งกระทู้นะคะ คืออยากระบายเรื่องน้องฝึกงานค่ะ คือแบบไม่อยากจะเหมารวมไปหมด แต่ขอใช้คำว่า เด็กสมัยนี
black sticky rice
ถ้าไม่อยากให้ลูกหลานเข้าโรงเรียน จะมีทางไหนที่จะให้เค้าได้เรียนและเข้าหัดสังคมได้?
ถ้าไม่ให้ลูกหลานเราเข้าโรงเรียน มีวิธีไหนอีกบ้างที่จะให้เค้าเรียนได้คะ ? ที่เราคิดออกก็ - home school จ้างครูมาสอนวิชาพื้นฐานที่บ้าน ติดกล้องบันทึกภาพและเสียง -
สมาชิกหมายเลข 1307302
มีใครคิดเหมือนเรามั้ยค่ะว่า "อย่าเอาตัวเราไปเปรียบเทียบกับคนอื่นเรย เพราะแต่ล่ะคนเก่งไม่เหมือนกัน"
เราเป็นหัวหน้างานน้องๆนักศึกษาฝึกงาน ปวช,ปวส น้องๆมาเริ่มงานค่อนข้างจะเครียดกันเพราะกัวจะทำไม่ได้ และที่สำคัญคือมีน้องๆจากหลายๆสถาบันมาฝึกรวมกัน ทำให้น้องๆเกิดค
สมาชิกหมายเลข 2985946
เคยเจอไหม " เด็กฝึกงาน ยอดแย่ " !!!!
สวัสดีครับ ผมเป็น HR บ. หนึ่ง เรื่องมีอยู่ว่า ช่วงนี้เป็นช่วงที่น้องๆ ปี 3 จะเริ่มเข้าฝึกงานกับสถานประกอบการต่างๆเพื่อฝึกประสบการณ์ เรียนรู้นอกสถานศึกษา สำหรับผ
สมาชิกหมายเลข 3116257
ระหว่างหัวหน้างาน 2 คนนี้ คนไหนที่เราอยู่ด้วยแล้วน่าจะทำงานด้วยกันได้นานกว่ากัน
คนแรก หัวหน้าที่มีความเป็นกลาง ไม่ลำเอียง ไม่มีลูกรัก พูดจาตรงๆ ละเอียด รอบคอบ เป็นคนใจดีตรงที่เวลาขอลางาน ก็ให้ลา แค่มีเหตุผลมาบอก ผลงานลูกน้อง ก็คือของลูกน้อง
สมาชิกหมายเลข 4121587
ซีล ราชสิท นี่เป็นใครครับ
อ่านชื่อแล้วเหมือนเป็นหน่วยจู่โจมพิเศษ นักฆ่าผู้เชี่ยวชาญมากๆ ยิ่งเข้าไปอ่านโพสในเฟซบุคแล้วแต่ละคนพยายามจะใช้ภาษาเหมือน เจสัน บอร์น เหมือนพวกทำงานแลงค์ลี่ หน่วย
สมาชิกหมายเลข 797601
เรียนโรงแรมแต่โดนฝึกงานบัญชี???
คือเราอะเรียนสาขาการโรงแรมมาตั้งแต่ปวช.1-3ฝึกโรงแรมฝึกครัวมาตลอด จนมาต่อปวส.คือเราเลือกสถานฝึกงานที่อาจารแนะนำมาละคือก็มีเพื่อนคนอื่นๆด้วยที่มาฝึกคือทุกคนก็ได้ฝ
สมาชิกหมายเลข 5834883
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มหาวิทยาลัย
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไงกับเด็กฝึกงานลักษณะนี้คะ
2.พูดเก่ง ขี้สงสัย
3.พยายามของานอื่นๆเพิ่ม ซึ่งเกินความจำเป็น
4.กล้าพูดกล้าทำ กล้าขอ ทำให้ได้โอกาสพิเศษมากกว่าเด็กฝึกงานคนอื่นๆที่มาฝึกด้วยกัน
5.มาสายเป็นประจำ (โดย อ้างว่ามาเช้าก็เห็นว่าพี่ๆที่ทำงานยังไม่มากันเลย)
6.ขาดงานประมาณ 2 ครั้งแล้ว (ทำงานมา 3 อาทิตย์)
7.ลาหยุดครึ่งวันประมาณ 2 ครั้ง