เป็นเรื่องของเพื่อนนะคะ
เพื่อนทำงานอยู่ บริษัทกลางๆ คนทำงานประมาณ เกือบๆ 50 คน (มีทั้งพนักงานออฟฟิศและคนงาน)
ตอนแรกเข้า ก็ถามถึง สวัสดิการ เงินเดือน วันลาหยุด และผลประโยชน์ต่างๆที่ควรได้รับ
เจ้าของบริษัท (คู่สามีภรรยา) ทั้งคู่ ก็ไม่บอกกฏเกณฑ์ใดๆ บอกแต่ว่า ทำงานที่นี่ สบายๆ ทุกเรื่องคุยกันได้ เดี๋ยวผ่านโปรจะขึ้นเงินเดือนให้อีก 2K
ทำมา 10 เดือนแล้วค่ะ ที่ผ่านมาโดน เจ้าของบริษัทเล่นตุกติกมาตลอด เช่น
1. ไม่ให้สลิปเงินเดือน ต้องคอยทวง และมักจะได้ช้าไป สองสัปดาห์เสมอ
2. พอได้สลิปเงินเดือนช้า ทำให้รู้ว่า ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนให้ ในเดือนที่ผ่านโปร จริง จนต้องไปโวยวาย เจ้าของเลยทำมึน แล้วบอกว่า เออ ลืมๆ แล้วค่อยโอนให้เพิ่ม ทบในเดือนถัดไป
3. ในเดือนที่ 6 ที่ทำงานมา เจ้าของบริษัทก็เริ่มตั้งกฏว่า ให้ลาพักร้อน+ลากิจ+ลาป่วย+ลาใดๆก็ตามได้ 3 วันต่อปี (ทำงาน 6 วัน)
4. ไม่มีเอกสารใดๆ/ไม่มีเอกสารเซ็นเป็นสัญญาว่าจ้าง พอสัมภาษณ์เสร็จก็เริ่มทำงานเลย พอถามถึง เจ้าของก็บอกว่า ไม่ต้องมีหรอก คนกันเอง
วันนี้ เดินไปบอกว่า ขอลาออก มีเหตุต้องไปเรียนต่อ
ขอออกสิ้นเดือน มีนาคม นี้
เจ้าของบริษัท หัวเราะ หึๆ แล้วบอกว่า ไม่ให้ออก.. จนกว่าจะหาคนมาทำแทนได้
เป็นตำแหน่ง สถาปนิกค่ะ วุฒิปริญญาตรี แต่เนื้องานจริงๆแล้วคือ พนักงานเขียนแบบ (คนที่ทำก่อนหน้า ไม่มีใครเป็น ปริญญาตรีเลย)
ถ้ายังหาคนมาทำไม่ได้คือ เราก็ห้ามออกรึเปล่าคะ
พนักงานคนอื่นในออฟฟิศ ก็โดน ตุกติกเรื่องเล็กๆน้อยๆ บ้างมาตลอด แต่ไม่มีใครปริปาก
ที่ผ่านมามีพนักงานหลายคน เคยหายไปเฉยๆเลย โดยไม่บอกลาด้วย
เราต้องทำยังไงดีคะ
ขอบคุณล่วงหน้า ทุกความคิดเห็นเลยค่ะ
.....จะลาออกค่ะ แต่เจ้าของบริษัทไม่ยอมให้ออก.........
เพื่อนทำงานอยู่ บริษัทกลางๆ คนทำงานประมาณ เกือบๆ 50 คน (มีทั้งพนักงานออฟฟิศและคนงาน)
ตอนแรกเข้า ก็ถามถึง สวัสดิการ เงินเดือน วันลาหยุด และผลประโยชน์ต่างๆที่ควรได้รับ
เจ้าของบริษัท (คู่สามีภรรยา) ทั้งคู่ ก็ไม่บอกกฏเกณฑ์ใดๆ บอกแต่ว่า ทำงานที่นี่ สบายๆ ทุกเรื่องคุยกันได้ เดี๋ยวผ่านโปรจะขึ้นเงินเดือนให้อีก 2K
ทำมา 10 เดือนแล้วค่ะ ที่ผ่านมาโดน เจ้าของบริษัทเล่นตุกติกมาตลอด เช่น
1. ไม่ให้สลิปเงินเดือน ต้องคอยทวง และมักจะได้ช้าไป สองสัปดาห์เสมอ
2. พอได้สลิปเงินเดือนช้า ทำให้รู้ว่า ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนให้ ในเดือนที่ผ่านโปร จริง จนต้องไปโวยวาย เจ้าของเลยทำมึน แล้วบอกว่า เออ ลืมๆ แล้วค่อยโอนให้เพิ่ม ทบในเดือนถัดไป
3. ในเดือนที่ 6 ที่ทำงานมา เจ้าของบริษัทก็เริ่มตั้งกฏว่า ให้ลาพักร้อน+ลากิจ+ลาป่วย+ลาใดๆก็ตามได้ 3 วันต่อปี (ทำงาน 6 วัน)
4. ไม่มีเอกสารใดๆ/ไม่มีเอกสารเซ็นเป็นสัญญาว่าจ้าง พอสัมภาษณ์เสร็จก็เริ่มทำงานเลย พอถามถึง เจ้าของก็บอกว่า ไม่ต้องมีหรอก คนกันเอง
วันนี้ เดินไปบอกว่า ขอลาออก มีเหตุต้องไปเรียนต่อ
ขอออกสิ้นเดือน มีนาคม นี้
เจ้าของบริษัท หัวเราะ หึๆ แล้วบอกว่า ไม่ให้ออก.. จนกว่าจะหาคนมาทำแทนได้
เป็นตำแหน่ง สถาปนิกค่ะ วุฒิปริญญาตรี แต่เนื้องานจริงๆแล้วคือ พนักงานเขียนแบบ (คนที่ทำก่อนหน้า ไม่มีใครเป็น ปริญญาตรีเลย)
ถ้ายังหาคนมาทำไม่ได้คือ เราก็ห้ามออกรึเปล่าคะ
พนักงานคนอื่นในออฟฟิศ ก็โดน ตุกติกเรื่องเล็กๆน้อยๆ บ้างมาตลอด แต่ไม่มีใครปริปาก
ที่ผ่านมามีพนักงานหลายคน เคยหายไปเฉยๆเลย โดยไม่บอกลาด้วย
เราต้องทำยังไงดีคะ
ขอบคุณล่วงหน้า ทุกความคิดเห็นเลยค่ะ