ตอนนี้เพิ่งเริ่มฝึกงานค่ะ อยู่ ๆ ฝ่ายบุคคลก็บอกว่า ทำงานวันจันถึงวันเสาร์ (เงิบเลยค่ะ) หยุดแค่วันเดียวเอง ไหนจะเขียนสมุดฝึกงานอีกคงไม่ทันแน่ ๆ หนูก็เลยโทรหาอาจารย์ที่ปรึกษา เขาบอกว่า นักศึกษา ให้ทำแค่

บริษัททำงานวันเสาร์ วันหยุดราชการไม่ได้หยุด ค่าจ้างไม่ได้ บริษัทผิดมั้ย

คือตอนนี้เรารอสัมภาษณ์งานที่จะฝึกช่วงวันที่ 1มีนา - 31พฤษภาค่ะ มหาลัยบังคับฝึก 200ชม. ปัญหาคือช่วงวันที่ 11-18 เมษาน่ะค่ะ ครอบครัวเราชวนไปเที่ยวต่างประเทศ แต่ที่บริษัท คาดว่าน่าจะหยุดแค่ช่วงสงกรานต์ค

สวัสดีค่ะ กระทู้นี้เป็นกระทู้แรกถ้าพิมพ์อะไรผิดพลาดไปหรือไม่รู้เรื่องขออภัยด้วยค่า เริ่มเรื่องเลยนะคะ ดิฉันเป็นนักศึกษาฝึกงานค่ะ อยู่ต่างจังหวัด มาฝึกงานที่ กทม. ค่ะ ปี3กำลังจะขึ้นปี4 มหาวิทยาลัยกำหนด

เราเป็นนักศึกษาปวช. แล้วทางรร.เราอ่ะ กำหนดชั่วโมงการฝึกงานเอาไว้ 560 ชั่วโมง และนักเรียนต้องมีชั่วโมงการฝึกงานไม่ต่ำกว่า 320 ชม. แต่พอดีเราลาป่วยไปแล้ว 2 วันและลากิจ 1 วัน มีลาย่อย 1 ชม. เราจะคิดชั่วโ