สวัสดีทุกคนนะคะ คือว่าตอนนี้ดิฉันทำงานอยู่ตามห้างในครัวของร้านอาหารเครือ MK
ตอนนี้ดิฉันข้องใจและอยากสอบถามเพื่อนๆ ที่รู้ข้อกฎหมายมาก ว่ากฎบริษัทที่ดิฉันอยู่นี้ ได้ทำผิดกฎแรงงานหรือเปล่า
ดิฉันอาจจะเล่าพร้อมกับสอบถามไปในตัวนะคะ
กรุณางดคำต่อว่าด้วยว่า ถ้าไม่พอใจก็ไปทำงานอย่างอื่น เพราะดิฉันขอพูดตรงๆ ว่า คนที่มาทำงานที่นี่ ทางเลือกมีไม่มากนักหรอกค่ะ ถ้าไม่ใช่ว่าอยู่ที่สำนักงานใหญ่
เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันได้เข้าทำงานที่นี่ และได้ทราบมาว่า การจ้างงานของที่นี่ เค้ามักจะขอความร่วมมือ แบบว่าให้เข้างานก่อนครึ่งชั่วโมงเพื่อเตรียมงานในครัวและข้างนอกที่ให้ลูกค้านั่ง แต่ไม่ให้โอที และถ้าใครมาตรงเวลาทำงาน ไม่มาก่อน เค้ามักจะให้ผู้บริหารสาขาต่อว่า ดิฉันอยากถามว่า เค้ามีสิทธิ์ไม่ให้โอทีหรอค่ะ เข้าใจว่าปกติโอทีจะนับเป็นเลยเวลาชั่วโมงการทำงาน 8 ชั่วโมง แต่ที่นี่ถ้าตอกเข้างานก่อนเค้าจะไม่นับชั่วโมงให้อยู่แล้ว เค้าจะนับที่รอบเวลาสตาร์ทงาน ซึ่งดิฉันว่าเค้าเอาเปรียบแรงงานอยู่เหมือนกันนะคะ เลยอยากจะสอบถามว่าอย่างนี้ถือว่าผิดกฎแรงงานหรือไม่อย่างไร
เรื่องต่อมาคือ ที่บริษัทมีนโยบายใหม่ ไม่จ่ายโอทีหลังเลยเวลาทำงาน 8 โมง แม้ว่าจะทำงานเกินเวลาครึ่งชั่วโมง หรือเกิน 45 นาทีก็จะไม่มีการจ่ายโอทีครึ่งชั่วโมงหรือหนึ่งชั่วโมง อย่างนี้ถือว่าเป็นการผิดกฎแรงงานหรือไม่ค่ะ
ดิฉันมีข้อสอบถามแค่นี้ เพราะพูดตรงๆ ว่า อยู่ที่นี่มันเหนื่อยเอาการ เพราะว่าคุณมาทำงาน ก็ต้องเข้าก่อนเวลา ไม่ได้โอที เข้าตรงโดนว่า ดิฉันคิดว่าเค้าน่าจะมีการปรับปรุงการเข้างานให้ดีกว่านี้ จะมาพูดว่าเปิดร้านไม่ทันให้เข้าก่อนเวลาก็ไม่ใช่ ในเมื่อทำงานคุณต้องมีเวลาให้ตายตัว ดูเวลาให้เหมาะสม เพื่อการไม่เอาเปรียบลูกน้อง ดิฉันคิดว่าเค้าควรประเมินเวลาเตรียมงานพร้อมขายก่อนมากกว่าควรให้เข้างานก่อนเวลาสตาร์ทเข้างานจ่ายค่าแรง ส่วนเวลาปิด ด้วยกฎระเบียบที่ร้านต้องสะอาด แต่ว่าเมื่อไม่ให้โอทีก็ไม่มีใครอยากทำงานเกินเวลา แบบว่าถ้าเวลาเลิกงานคือ 4 ทุ่มทุกคนก็อยากจะตอกบัตรออกเลยไม่เกินเวลาสี่ทุ่มห้านาที อย่างไรช่วยแนะนำหน่อยนะคะ
ขอความกรุณาว่าอย่าว่า เพราะถ้าดิฉันรู้คงไม่มาถาม
ขอบคุณค่ะ
สอบถามเกี่ยวกับสวัสดิการและกฎการทำงานของบริษัทที่เอาเปรียบพนักงานซึ่งถือว่าผิดกฎแรงงานหรือเปล่าหน่อยค่ะ (พนักงานเครือMK)
ตอนนี้ดิฉันข้องใจและอยากสอบถามเพื่อนๆ ที่รู้ข้อกฎหมายมาก ว่ากฎบริษัทที่ดิฉันอยู่นี้ ได้ทำผิดกฎแรงงานหรือเปล่า
ดิฉันอาจจะเล่าพร้อมกับสอบถามไปในตัวนะคะ
กรุณางดคำต่อว่าด้วยว่า ถ้าไม่พอใจก็ไปทำงานอย่างอื่น เพราะดิฉันขอพูดตรงๆ ว่า คนที่มาทำงานที่นี่ ทางเลือกมีไม่มากนักหรอกค่ะ ถ้าไม่ใช่ว่าอยู่ที่สำนักงานใหญ่
เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันได้เข้าทำงานที่นี่ และได้ทราบมาว่า การจ้างงานของที่นี่ เค้ามักจะขอความร่วมมือ แบบว่าให้เข้างานก่อนครึ่งชั่วโมงเพื่อเตรียมงานในครัวและข้างนอกที่ให้ลูกค้านั่ง แต่ไม่ให้โอที และถ้าใครมาตรงเวลาทำงาน ไม่มาก่อน เค้ามักจะให้ผู้บริหารสาขาต่อว่า ดิฉันอยากถามว่า เค้ามีสิทธิ์ไม่ให้โอทีหรอค่ะ เข้าใจว่าปกติโอทีจะนับเป็นเลยเวลาชั่วโมงการทำงาน 8 ชั่วโมง แต่ที่นี่ถ้าตอกเข้างานก่อนเค้าจะไม่นับชั่วโมงให้อยู่แล้ว เค้าจะนับที่รอบเวลาสตาร์ทงาน ซึ่งดิฉันว่าเค้าเอาเปรียบแรงงานอยู่เหมือนกันนะคะ เลยอยากจะสอบถามว่าอย่างนี้ถือว่าผิดกฎแรงงานหรือไม่อย่างไร
เรื่องต่อมาคือ ที่บริษัทมีนโยบายใหม่ ไม่จ่ายโอทีหลังเลยเวลาทำงาน 8 โมง แม้ว่าจะทำงานเกินเวลาครึ่งชั่วโมง หรือเกิน 45 นาทีก็จะไม่มีการจ่ายโอทีครึ่งชั่วโมงหรือหนึ่งชั่วโมง อย่างนี้ถือว่าเป็นการผิดกฎแรงงานหรือไม่ค่ะ
ดิฉันมีข้อสอบถามแค่นี้ เพราะพูดตรงๆ ว่า อยู่ที่นี่มันเหนื่อยเอาการ เพราะว่าคุณมาทำงาน ก็ต้องเข้าก่อนเวลา ไม่ได้โอที เข้าตรงโดนว่า ดิฉันคิดว่าเค้าน่าจะมีการปรับปรุงการเข้างานให้ดีกว่านี้ จะมาพูดว่าเปิดร้านไม่ทันให้เข้าก่อนเวลาก็ไม่ใช่ ในเมื่อทำงานคุณต้องมีเวลาให้ตายตัว ดูเวลาให้เหมาะสม เพื่อการไม่เอาเปรียบลูกน้อง ดิฉันคิดว่าเค้าควรประเมินเวลาเตรียมงานพร้อมขายก่อนมากกว่าควรให้เข้างานก่อนเวลาสตาร์ทเข้างานจ่ายค่าแรง ส่วนเวลาปิด ด้วยกฎระเบียบที่ร้านต้องสะอาด แต่ว่าเมื่อไม่ให้โอทีก็ไม่มีใครอยากทำงานเกินเวลา แบบว่าถ้าเวลาเลิกงานคือ 4 ทุ่มทุกคนก็อยากจะตอกบัตรออกเลยไม่เกินเวลาสี่ทุ่มห้านาที อย่างไรช่วยแนะนำหน่อยนะคะ
ขอความกรุณาว่าอย่าว่า เพราะถ้าดิฉันรู้คงไม่มาถาม
ขอบคุณค่ะ