หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแจ้งล่วงหน้าต่ำกว่า 2 เดือนจะโดนปรับ ในทางกฏหมายบริษัททำได้ไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
บริษัทมีเซ็นสัญญาว่าถ้าลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าไม่ต่ำกว่า 2 เดือน ไม่งั้นจะโดนปรับเท่านี้ๆ ผมสงสัยว่าบริษัทสามารถทำกับเราแบบนี้ได้หรอ เพราะเท่าที่หาข้อมูลไม่เห็นว่านายจ้างจะทำได้ อยากทราบข้อมูลเชิงลึกครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
ภูมิรัฐศาสตร์ คืออะไร? แล้วภูมิรัฐศาสตร์ภายในประเทศเป็นอย่างไรครับ
ช่วงหลังเห็นมีการพูดถึงคำว่าภูมิรัฐศาสตร์กันมากขึ้น แต่ส่วนใหญ่จะอธิบายในบริบทระหว่างประเทศ เช่น ความมั่นคง การต่างประเทศ หรือการแข่งขันของมหาอำนาจ แต่อยากทราบว่า ในระดับ “ภายในประเทศ” แล้
สมาชิกหมายเลข 5807149
ถ้าเซ็นสัญญาเริ่มงานแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ยกเลิกการจ้างงานมั้ย
สอบถามพี่ๆเพื่อนๆ ในพันทิปหน่อยครับ กรณีแบบนี้ มีใครเคยเกิดขึ้นหรือพบเจอมั้ยครับ แล้วนายจ้างทำได้หรือเปล่า ส่วนใหญ่ที่ค้นเจอมีแต่ลูกจ้างจะยกเลิกหรือไม่ไปทำในการเริ่มงานใหม่ สอบถามเป็นข้อมูลครับ
SalityGen4
ทำสัญญาจ้างกับนายจ้าง แต่นายจ้างไม่ยอมให้สัญญาคู่ฉบับเก็บไว้ที่เรา นายจ้างผิดหรือไม่?
เราเซ็นสัญญาทำงานกับนายจ้าง แต่นายจ้างไม่ยอมคืนสัญญาคู่ฉบับที่เราเซ็นต์ไปให้กับเรา โดยอ้างว่ากลัวถูกฟ้อง แบบนี้ถือว่านายจ้างทำผิดกฎหมายหรือไม่คะ? ถ้าทำแบบตรงไปตรงมา ทำไมต้องกลัวถูกฟ้อง
มาดามฟินเฟ่อร์
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง
สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู
สมาชิกหมายเลข 7280416
รฟทเล็งต่อสันยาcpn20ปี
รฟท.เล็งต่อสัญญา CPN เช่าอีก 20 ปี หนุนมิกซ์ยูส ‘เซ็นทรัลลาดพร้าว’ 47 ไร่ . การรถไฟแห่งประเทศไทย (รฟท.) เดินหน้าพิจารณาต่อสัญญาเช่าที่ดินบริเวณเซ็นทรัลลาดพร้าวขนาด 47 ไร่ หลังสัญญาปัจจุบัน
สมาชิกหมายเลข 8279561
งานฟรีแลนซ์ นายจ้างเลื่อนจ่ายค่าจ้าง ต้องทำยังไง?
ถามฟรีแลนซ์ หรือนักกฎหมาย ทนายความ หรือผู้มีความรู้ กรณีฟรีแลนซ์ รับงานเป็นโปรเจค 5 วัน แต่นายจ้างเลื่อนจ่ายค่าจ้าง ไปเรื่อย ๆ ต้องดำเนินการอย่างไรบ้างคะ เรื่องมีอยู่ว่า เรารับงานเป็นโปรเจค สำหรับโปรเ
MeaoNoi
ถ้าเราไม่อยากเปลี่ยนจากพนักงานรายเดือน ต่อมาจะปรับเปลี่ยนให้เป็นพนักงานรายวัน
แล้วต้องทำยังไงครับ ถ้าเราไม่อยากเปลี่ยนจากรายเดือนเป็นรายวัน และนายจ้างบอกจากที่ประชุมในโรงงานบอกว่าถ้า พนักงานไม่ยอมเปลี่ยนจะย้ายโรงงานไปที่อื่น เลยทำให้พนักงานต้องเซ็นสัญญาใหม่ ถ้าคนไหนไม่เซ็นสั
สมาชิกหมายเลข 1064666
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแจ้งล่วงหน้าต่ำกว่า 2 เดือนจะโดนปรับ ในทางกฏหมายบริษัททำได้ไหม?