หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแจ้งล่วงหน้าต่ำกว่า 2 เดือนจะโดนปรับ ในทางกฏหมายบริษัททำได้ไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
บริษัทมีเซ็นสัญญาว่าถ้าลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าไม่ต่ำกว่า 2 เดือน ไม่งั้นจะโดนปรับเท่านี้ๆ ผมสงสัยว่าบริษัทสามารถทำกับเราแบบนี้ได้หรอ เพราะเท่าที่หาข้อมูลไม่เห็นว่านายจ้างจะทำได้ อยากทราบข้อมูลเชิงลึกครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
นายจ้างไม่ปรับเงินขึ้นให้ตามสัญญาจ้าง
เราพึ่งดูสัญญา เพราะตอนที่คุยตอนผ่านทดลองงานเเรกๆเราคิดว่าทำสัญญาหาย คุยกับนายจ้างต่อหน้า เขาก็อ้างสารพัดว่าขาดทุนบ้างละ เเล้วเขาบอกว่าอะไรจะขอเพิ่มเงินเดือนเเล้วหรอ ตอนนั้นเราก็ตะงิดๆอยู่ เลยเออออ ตา
สมาชิกหมายเลข 7655515
ถ้าเราไม่อยากเปลี่ยนจากพนักงานรายเดือน ต่อมาจะปรับเปลี่ยนให้เป็นพนักงานรายวัน
แล้วต้องทำยังไงครับ ถ้าเราไม่อยากเปลี่ยนจากรายเดือนเป็นรายวัน และนายจ้างบอกจากที่ประชุมในโรงงานบอกว่าถ้า พนักงานไม่ยอมเปลี่ยนจะย้ายโรงงานไปที่อื่น เลยทำให้พนักงานต้องเซ็นสัญญาใหม่ ถ้าคนไหนไม่เซ็นสั
สมาชิกหมายเลข 1064666
ก.ล.ต. ตอบปมร้อน ‘ทุนสีเทา’ รุกคืบตลาดหุ้น ?
ประเด็น “ธุรกิจสีเทา” หรือ “ทุนสีเทา” หรือ “เครือข่ายสแกมเมอร์ข้ามชาติ” กลายเป็นปมร้อนแรงสำหรับประเทศไทยในขณะนี้ โดยมีการเปิดประเด็นจากสื่อต่างประเทศ และมีการเชื่อม
parn 256
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
ถ้าบริษัททำสัญญาลงนาม (สหภาพแรงงาน และ นายจ้าง) จ่าย Bonus และ ปรับเพิ่ม สวัสดีการต่างๆภายในบริษัทแล้วอยู่ดีๆยกเลิกสัญญา
ถ้าบริษัททำสัญญาลงนาม (สหภาพแรงงาน และ นายจ้าง) จ่าย Bonus และ ปรับเพิ่ม สวัสดีการต่างๆภายในบริษัทแล้ว อยู่ดีๆยกเลิกสัญญาทาง บ. จะผิดกฎหมายหรือป่าวครับ
สมาชิกหมายเลข 1500483
ศาลจะลงโทษอาญานายจ้าง โดยที่ไม่อยู่ในประเด็นหรือไม่
ผมโดนนายจ้าง เลิกจ้าง(เกิดการทำงานไม่ดังใจ นายหลังจากทำมา เก้าปี) โดยให้ค่าชดเชยแต่ไม่ครบคือ ต้องได้ 9 เดือน แต่ ทางฝ่ายบุคคล บอกว่าผมจะได้รับแค่ 6 เดือน แล้วทำ หนังสือรับเงิน ว่า รับ 6 เดือนไปแล้วให้
สมาชิกหมายเลข 711797
งานฟรีแลนซ์ นายจ้างเลื่อนจ่ายค่าจ้าง ต้องทำยังไง?
ถามฟรีแลนซ์ หรือนักกฎหมาย ทนายความ หรือผู้มีความรู้ กรณีฟรีแลนซ์ รับงานเป็นโปรเจค 5 วัน แต่นายจ้างเลื่อนจ่ายค่าจ้าง ไปเรื่อย ๆ ต้องดำเนินการอย่างไรบ้างคะ เรื่องมีอยู่ว่า เรารับงานเป็นโปรเจค สำหรับโปรเ
MeaoNoi
เด็กจบใหม่ ได้งานตรงสายแค่ 30% เหตุสาขาที่จบมาไม่ตรงความต้องการนายจ้าง
เด็กจบใหม่ ได้งานตรงสายแค่ 30% เผชิญการหางานยากที่สุดในรอบ 5 ปี เหตุสาขาที่จบมาไม่ตรงความต้องการนายจ้าง .วิกฤติงานหายากยังพุ่งต่อเนื่อง เด็กจบใหม่ปีนี้ “ตกงาน-ได้งานไม่ตรงสาย” มากที่สุดใน
Magpies
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแจ้งล่วงหน้าต่ำกว่า 2 เดือนจะโดนปรับ ในทางกฏหมายบริษัททำได้ไหม?