ถามพี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ ห้องสีลม ที่ทำงานด้าน HR หน่อยครับ

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

พอดีไปสัมฯที่นึงมา ตอนแรกจะไปสัมฯตำแหน่ง Hr แต่พี่คนสัมฯบอกว่า ดูๆแล้วหนูเหมาะกับเป็นเซลล์มากเลยนะ มาเป็น sale engineer มั้ย ... อยากทราบว่า จบบริหาร การจัดการทรัพยากรบุคคล ไม่มีความรู้ด้าน engineer

การจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์(HR) ฝึกงานที่โรงเรียนเกี่ยวกับฝ่ายบุคคลได้ไหมคะ มีใครเคยฝึกที่โรงเรียนบ้างคะ  แนะนำหน่อยค่าา

เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน

ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที

-ระหว่างสองสาขานี้ควรเรียนสาขาไหน -สาขาไหนหางานได้ง่ายและเงินเดือนดีมั่นคงกว่า -สาขาการจัดการทำงานในตำแหน่งไหนได้บ้าง -สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์นอกจากทำHRแล้วสามารถทำตำแหน่งอื่นได้ไหม เช่นอะไรบ้าง -ข้อ

หาที่ฝึกงานในตำแหน่ง hr ธุรการและจัดซื้อครับ

คือพอดีจะต่อบริหารทรัพยากรมนุษย์ค่ะ แล้วอยากทราบว่าต่อไปจะตกงานมั้ย แล้วเราสามารถทำงานอะไรได้บ้าง มีสายงานที่เกี่ยวข้องกับผู้จบ hr เยอะไหมคะ

ขอความรู้ครับ  การจัดทำ hr report  ให้ฝ่ายบริหารในแต่ละเดือน  ควรประกอบด้วยหัวข้อหรือข้อมูลด้านในบ้าง ขอบคุณครับ