ถาม HR ถึงจุดประสงค์ที่แท้จริงในการเช็คประวัติการทำงาน

สอบถามค่ะ

ดิฉันเพิ่งได้งานใหม่ เมื่อวานนี้ไปกรอกเอกสารต่างๆที่บริษัท และทำสัญญาว่าจ้าง
บริษัทให้กรอกประวัติการทำงานทั้งหมด เพื่อตรวจสอบประวัติของเรา
สิ่งที่ดิฉันพอจะทราบ หัวใจของการตรวจสอบประวัตินี้ เช่น เช็คว่าเคยมีประวัติอาชญากกรมหรือไม่
เช็คว่าเรียนจบตามสถาบันที่ระบุหรือไม่ เกรดเฉลี่ยถูกต้องหรือไม่ และมีคุณสมบัติการทำงานกับตำแหน่งงานหรือไม่

สิ่งที่จะถามคือ ....
1.การตรวจสอบประวัติการทำงาน และคุณสมบัติการทำงานเค้าจะถามเรื่องอะไรบ้าง
2.ถ้าข้อมูลบางอย่างไม่ตรงเช่น ระยะเวลาการทำงาน (สมมติ ทำจริงแค่ 2 ปี แต่เขียนไป 3 ปี  หรือ เงินเดือนจริง 17-18 k  แต่เขียนไป 20 k ) จะมีผลอะไรหรือไม่

บริษัทที่ได้่เป็นบริษัทค่อนข้างใหญ่ การตรวจสอบจะละเอียดแค่ไหนคะ ตอนนี้ตกลงเรื่องแพ็คเกจไปแล้ว เซ็นสัญญาแล้ว เหลือแต่ส่งเอกสารที่เหลือเช่น ใบผ่านงาน/ใบรับรองเงินเดือน และรอวันเริ่มงานอีก 2 อาทิตย์ค่ะ

รบกวนหน่อยนะคะ กังวลมากๆเลยค่ะ