เจรจา ต่อรอง อย่างไร ให้เจ้านายเห็นด้วย และอนุมัติดีคะ T_T

เรื่องมันมีอยู่ว่า..
ที่บริษัทเราทำธุรกิจแฟรนไชส์กาแฟสดครบวงจร ขายทุกอย่างที่เีกี่ยวข้องกับร้านกาแฟ size ไม่ใหญ่มาก มีพนักงานประมาณ 50 คน
หลักๆ  แบ่งออกเป็น 2 ส่วนคือ ส่วนงานขายและการตลาด 80% และส่วน Back office 20%

เราทำงาน 8 โมงเช้า เลิกงาน 5 โมงเย็น สัปดาห์ละ 6 วัน จันทร์ - เสาร์ หยุดวันอาทิตย์วันเดียว
แต่พนักงานก็อยากจะหยุด เสาร์ - อาทิตย์ กัน ก็เลยพยายามชงเรื่องไปยังผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเค้าก็ ไม่ได้ไม่เห็นด้วย
แต่เค้าอยากให้หาเหตุผลที่มันฟังขึ้น ดูดี และเป็นประโยชน์ต่อบริษัท เพื่อไปคุยกับเจ้าของบริษัท ได้
เพราะพูดกันตามจริง เมื่อมองกลับกัน ถ้าเราเป็นเจ้าของกิจการ เราก็อยากจะเปิดร้านขายของมันทุกวันซะด้วยซ้ำ

จขกท.เองก็อยากให้บริษัทหยุดเสาร์-อาทิตย์ ด้วยเหมือนกัน เพื่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน Work-life balance เนาะ

จึงอยากจะขอไอเดีย ข้อเสนอแนะ เหตุผล ข้อเท็จจริง เอาไว้ไปคุยกับนาย ชี้นำให้เขาเห็นด้วย
พอจะมีวิธีการ เงื่อนไข หรืออะไร ใดๆ ในการผลักดันความคิดนี้ เพื่อให้จบลงที่การอนุมัติให้หยุดเสาร์-อาทิตย์ได้บ้างมั้ยคะ

** ขอแท็ก เจ้าของธุรกิจด้วยนะคะ อยากได้มุมมองในส่วนของนายจ้างด้วย ^ ^"
ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้าเลยค่ะ อมยิ้ม17

แสดงความคิดเห็น
Preview
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่