กรณีทำประกันสุขภาพกับสวัสดิการบริษัท

ถ้าเราสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลลูกได้จาก
สวัสดิการบริษัทแต่ไม่เยอะมาก จึงคาดว่าจะทำ
ประกันสุขภาพด้วยเลยสงสัยว่าถ้าเกิดต้องจ่าย
จริงจริง สองส่วนนี้จะซ้อนทับกันไหมครับ
ปกติตอนเบิกสวัสดิการบริษัทใช้แค่ใบเสร็จและใบแพทย์ครับ