ผมทำงานมาแค่ 1 ปี แต่ผลงานโดยรวมถือว่าถูกใจหัวหน้า
จนได้เลื่อนให้เป็นผู้ดูแลหน่วยงานหลัก (แต่ไม่ใช่หัวหน้านะ)
เปรียบเสมือนพี่เลี้ยงเด็ก ประมาณนั้นอะ

แต่ปัญหาก็เกิดขึ้นตรงที่ว่า เด็กในสังกัดที่เราต้องดูแล เป็นคนที่อยู่ที่นี่มาก่อนหลายปี
และการที่ทำงานมาหลายปีของเขา ถึงแม้งานจะไม่ค่อยเข้าตาหัวหน้า แต่ตำแหน่งก็เรียกว่าเทียบเท่าได้
เพราะคำว่า "อาวุโส" ในเรื่องงานมาก่อน

หัวหน้าผมอยากให้ผมสอนงาน และฝึกให้เข้าเป็นงาน และเก่งเท่าๆกับผม เพราะเขาตำแหน่งสูง ดูแลได้ดี แต่เรื่องผลงานโดยรวมถือว่าสู้ผมไม่ได้เลย
พอผมสั่งงานอะไรให้เขา หรือมอบหมายงานให้ ก็ชอบใช้ความคิดที่ว่าตัวเองผ่านมาก่อนมาใช้กับผล

ก่อนหน้าที่เขาจะต้องมาอยู่ในสังกัดของผม เขาเป็นคนสอนงานเด็กคนอื่นมาก่อน
พอมาอยู่กับผมเขาก็ยังคิดว่าตัวเองเป็นครู ทั้งๆที่ผมอยู่ในจุดที่สูงกว่าเขา

พอผมเครียดมากๆ พยายามจะบอกและปรึกษาหัวหน้างาน
เขาก็ได้แค่บอกให้เราสอนเขา แต่ไม่ให้คิดว่าเขาอยู่ในอันเดอร์ของเรา

เวลาสั่งงานก็ชอบพูดขัดก่อนสั่งเสร็จ
พอถึงเวลางานไม่เสร็จตามกำหนด ก็มาโยนขี้ว่าผมสั่งงานไม่เคลียร์

ชอบอ้างว่างานเยอะ ทำไม่ทัน แต่งานในมือยังไม่ถึงครึ่งที่ผมมีอยู่เลย
ให้งานก็ต้องขอร้องให้ทำ ตกลงเป็นเด็กในสังกัด หรือหัวหน้ากันแน่วะ

พองานเสีย ผมก็เป็นคนเดียวที่ถูกด่า เพราะว่าเป็นคนดูแลหน่วยงานนี้
พอผมจะไปต่อว่าเขา ก็เถียงทุกคำ แล้วก็ยังอ้างไอคำว่าอาวุโสกว่ามาใช้กับผม
เถียงตั้งแต่อ้าปากจนหุบปากก็ยังไม่เลิกเถียง

แทนที่จะเครียดกับเรื่องงาน ต้องมาเครียดเรื่องผู้ร่วมงาน
น่าเบื่อ