คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 19
อย่าไปว่าเด็กมาก ดูผู้ใหญ่ด้วยเหอะ ว่ามีใจเป็นกลางไหม เท่าที่อ่านจากที่เขียนมา ประมาณว่าไม่อยากได้ก็แค่นั้น เหตุหรอ
ก็ไม่อยากได้ไง ง่ายๆ และที่กลัวที่สุดเลยคือ หัวหน้าที่ว่าอะ เคยมาดู หรือมาเห็นเค้าตลอดเวลาหรือไม่ เมื่อเทียบกับ พี่เลี้ยง หรือรอง
ถ้าไม่แล้ว ผมว่า มันเป็น อคติล้วนๆ ไม่งั้นเค้าจะให้มีประเ้มินตามลำดับชั้นทำไม ส่วนเด็กเองก็อาจจะเขียนเข้าข้างตัวเองไป ทั้งนี้ทั้งนั้น ต้องมองตัวเองทั้งคู่
ส่วนเรื่องแจ้ง หรืออะไร ผมไม่เห็นเป็นประเด็น สำคัญอะไร ออกแนว ไร้สาระ หากทำงานมีประสิทธิภาพ แล้ว ก็เพียงพอแล้ว ผมมองว่าคนที่มองตรงนี้เป็นพวกไม่พัฒนา ไม่ยืดหยุ่นซึ่งไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไร แต่หาก หยุดบ่อยๆก็อีกเรื่อง และไม่เห็นเล่ามาว่าโดนตำหนิเรื่องงานเลย มีแต่บอกทำงานไม่มีประสิทธิภาพ หากไม่มีจริง แสดงว่า งานที่น้องทำไปต้อง แก้แล้วแก้อีก อยู่บ่อยๆ ซึ่งเป็นไปได้ยาก
ควรเปลี่ยนคำพูดเป็นว่า ดีไม่พอที่หัวหน้าอยากได้ ไม่ก็บอกไปเลยว่า ผมมีเด็กเส้นเข้ามา เอาคนทดลองงานออกไม่น่าเกลียดอะไร ส่วนตัวเชื่อว่ามีอะไรมากกว่านี้แน่นอน
สรุปหางาน แล้วออกมา ผมมองไม่เห็นว่าเค้าจะมีน้ำใจอะไรเลยซักนิด ป่วยยังไม่ถามซักคำเป็นหัวหน้าภาษาอะไร ไม่ได้เรื่อง คงทำงานเป็นอย่างเดียวบริหารคนไม่เป็น แต่ละคนต้องการพลังขับเคลื่อนที่แตกต่างกัน ไม่ใช่ด่าไปกับทุกคน
ก็ไม่อยากได้ไง ง่ายๆ และที่กลัวที่สุดเลยคือ หัวหน้าที่ว่าอะ เคยมาดู หรือมาเห็นเค้าตลอดเวลาหรือไม่ เมื่อเทียบกับ พี่เลี้ยง หรือรอง
ถ้าไม่แล้ว ผมว่า มันเป็น อคติล้วนๆ ไม่งั้นเค้าจะให้มีประเ้มินตามลำดับชั้นทำไม ส่วนเด็กเองก็อาจจะเขียนเข้าข้างตัวเองไป ทั้งนี้ทั้งนั้น ต้องมองตัวเองทั้งคู่
ส่วนเรื่องแจ้ง หรืออะไร ผมไม่เห็นเป็นประเด็น สำคัญอะไร ออกแนว ไร้สาระ หากทำงานมีประสิทธิภาพ แล้ว ก็เพียงพอแล้ว ผมมองว่าคนที่มองตรงนี้เป็นพวกไม่พัฒนา ไม่ยืดหยุ่นซึ่งไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไร แต่หาก หยุดบ่อยๆก็อีกเรื่อง และไม่เห็นเล่ามาว่าโดนตำหนิเรื่องงานเลย มีแต่บอกทำงานไม่มีประสิทธิภาพ หากไม่มีจริง แสดงว่า งานที่น้องทำไปต้อง แก้แล้วแก้อีก อยู่บ่อยๆ ซึ่งเป็นไปได้ยาก
ควรเปลี่ยนคำพูดเป็นว่า ดีไม่พอที่หัวหน้าอยากได้ ไม่ก็บอกไปเลยว่า ผมมีเด็กเส้นเข้ามา เอาคนทดลองงานออกไม่น่าเกลียดอะไร ส่วนตัวเชื่อว่ามีอะไรมากกว่านี้แน่นอน
สรุปหางาน แล้วออกมา ผมมองไม่เห็นว่าเค้าจะมีน้ำใจอะไรเลยซักนิด ป่วยยังไม่ถามซักคำเป็นหัวหน้าภาษาอะไร ไม่ได้เรื่อง คงทำงานเป็นอย่างเดียวบริหารคนไม่เป็น แต่ละคนต้องการพลังขับเคลื่อนที่แตกต่างกัน ไม่ใช่ด่าไปกับทุกคน
แสดงความคิดเห็น
เด็กจบใหม่ทำงานได้สองเดือน..กำลังจะถูกให้ออก เหตุเพราะเป็นผู้ใหญ่ไม่พอ?
มีครั้งหนึ่งลาป่วยแต่ไม่ยอมแจ้งหัวหน้า แต่แจ้งผ่านพี่เลี้ยงงานไป ยังเกรงใจต้องลุกไปทำงานตอนครึ่งบ่าย เพราะตัวเองยังไม่ผ่านช่วงโปร แต่กลับถูกหัวหน้าเรียกคุยและต่อว่า เรื่องที่ไม่ยอมแจ้งเค้าโดยตรง และบอกซ้ำว่า "น้องยังเป็นผู้ใหญ่ไม่พอ" และกำชับซ้ำว่าอย่าให้มีกรณีแบบนี้เกิดขึ้นอีก (โดยไม่ถงไม่ถามสุขภาพซ๊ากกคำ)
น้องเค้าก็เลยยิ่งพยายามทำตัวขยันขันแข็งมาก ใครให้ทำอะไรก็ทำ ใช้ไปไหนก็ไป อาจจะผิดก็ตรงที่อาจจะไม่ได้ลำดับความสำคัญ ใครขอก่อนก็ทำก่อนตามคิว เข้างานตรงเวลา กลับบ้านก็ตรงเวลา ในขณะที่หลายๆคนในบริษัทยังก้มหน้างก ๆ ทำงานต่อไป แต่ช่วงที่งานกลับดึกดื่น ก็อยู่โดยไม่บ่นอะไร
สุดท้ายมาโดนเรียกประเมินอีกครั้ง และพูดเหมือนเดิม คือ "อยากให้น้องพยายามให้เต็มที่กว่านี้ มีประสิทธิภาพมากกว่านี้" แต่ครั้งนี้ต่างออกไปคือบอกผลการประเมินทันทีว่า "ไม่ผ่าน" (ทั้ง ๆ ที่ผลการประเมินงานจากพี่เลี้ยงและรองหัวหน้าเค้าให้ผ่าน และทำงานมาเกือบสองเดือนเท่านั้น) ให้เหตุผลว่า "น้องยังเป็นผู้ใหญ่ไม่พอ ทำงานไม่มีประสิทธิภาพมากพอ" พร้อมทั้งให้เวลาน้องคนนั้นถึงเดือนเมษายนแล้วจึงเลิกจ้าง เพราะสงสาร ในขณะนี้ก็ลางานไปหางานใหม่ได้ตามสบาย... ทั้ง ๆ ที่ปกติไม่ผ่านโปรหรือทำงานไม่ไหวจะเคลียร์แล้วจริง ๆ ก็คงจะเชิญออกเลยทันทีมากกว่า
ความคิดของผมลึก ๆ ผมว่าหัวหน้าเค้าแค่อยากกระตุ้นให้น้องทำให้เต็มความสามารถมากขึ้น แต่ไม่บอกตัววัดอะไรเลยใครจะไปทำตัวถูก จริงมั้ยครับ.. อารมณ์เหมือนมีไปคนชมณเดชย์(นามสมมติ)ว่าคุณหล่อสุดขั้วมากครับ แต่พี่ปกรณ์ลัม(นามสมมติ)บอกว่า น้องณเดชย์ยังหล่อไม่พอครับต้องหล่อกว่านี้.. ผมเป็นณเดชย์ผมก็งงเป็นเหมือนกันนะครับ.. ถ้าเป็นจริงตามนี้..วิธีการเค้ามันผิดครับ ไม่ได้ซื้อใจลูกน้องเลย เป็นหัวหน้าที่ซากอ้อยมากครับ บ้าอำนาจเกินเยียวยา
คำถาม "ถ้านายจ้างบอกเลิกลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรมแบบนี้ เราสามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้างครับ?"
ป.ล. ถ้าหัวหน้าท่านนั้นบังเอิญมาอ่านเจอ ผมบอกเลยครับ น้องเค้าไม่ได้ให้ผมมาตั้งหรอก ผมมาตั้งเองเพื่อถามหาความเป็นธรรม และปกป้องสิทธิ์ลูกจ้างตามสมควร และถ้าบังเอิญพี่มาอ่านเจอจริง แนะนำว่าให้เอาสิ่งดีดีที่มาอ่านเจอในพันทิปไปปรับใช้ในการดูแลใส่ใจลูกน้องของพี่หน่อยนะครับ