เวลาสมัครงาน เรียกเงินเดือนไป แล้ว HR ไม่ต่อ เพื่อนๆ รู้สึกยังไงคะ

เคยได้ยินว่าผู้สมัครที่เปลี่ยนงานบ่อย หรือ Job Hopper นั้น HR ถึงกับขยาดเลยทีเดียว เพราะกลัวรับเข้ามาแล้วจะอยู่ไม่นาน ทำให้ต้องเสียเวลาหาใหม่อีก แต่ถ้าเป็นผู้สมัครที่อยู่แต่ละที่นานๆ 5 ปี 10 ปีขึ้นไป

ถ้าสมมติตอนสมัครงานไม่ได้บอก  expected salary กับ hr ไว้ hr เอา pay slip ของที่เก่าไป และ ส่ง offer มา ถ้าเราจะขอเพิ่มจากที่ hr ที่ offer มาจะดูแปลกๆ มั้ยคะ

เราได้รับ offer จากบริษัท A และเซ็นสัญญาในเดือนธันวา เริ่มงานอาทิตย์หน้า ทีนี้เราเพิ่งได้ offer จากบริษัท B อาทิตย์ที่แล้ว แต่สัญญาจะออกให้เราเซ็นได้วันจันทร์อาทิตย์หน้า (วันแรกที่เริ่มงานกับA) เราไม่

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที

สวัสดีค่ะ ตอนนี้กำลังปวดหัวกับบริษัทที่นึงว่ายังใงกันแน่ พอดีเราสัมภาสงานที่นึงเป็นบอเมกัน งานรีโมท ไม่มีออฟฟิสที่ไทย ซึ่งการจัดการจ้าง  บริษัทhr/payrol ที่นึงมาดำเนินการเรื่องเอกสารให้ค่ะ 

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา

จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง

รบกวนสอบถามผู้ที่เป็น HR หน่อยค่ะ คือเราไปสัมภาษย์งานที่บริษัทต่างชาติ แห่งหนึ่งมา หลังจากนั้นHR สิงคโปร์โทรมาว่าจะoffer เราแต่ก่อนจะoffer เค้าจะทำbackground check เรา และกว่า processจะเสร็จใช้เวลา1เด

สอบถามค่ะ HR แจ้งผ่านสัมภาษณ์แล้ว หลังจากนี้ให้รอสาย Manager HR  โทรมา offer เงินเดือน นานสุดกี่วันคะ  ตอนนี้รอมา 1 เดือนกว่าแล้วค่ะ ปล.หลังจากสัมภา