หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รหัสพนักงานควรจะรันอย่างไรครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ไม่ทราบว่ารหัสพนักงานควรจะรันอย่างไรครับผม
ผมรันแบบนี้พอใช้ได้ไหม หรือว่า ควรจะมีนัยะอะไรใส่เข้าไปอีกมากกว่านี้
56/01/001
ปีที่เข้า/รหัสแผนก/ลำดับพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การตั้งรหัสพนักงานควรตั้งอย่างไรดีครับ
ตอนนี้ระบบเดิม ซึ่งผมไม่ได้เป็นคนตั้ง ฝ่ายบุคคลตั้งเองแบบง่ายๆ running ไปเรื่อยๆ ก่อนที่ผมจะมารู้ว่ามันจะเต็ม คือมี 1-999 แต่กำลังจะเต็มด้วยการเปลี่ยนนโยบายการเก็บประวัติ ซึ่งมีทั้งรายวัน รายเดือน สัญ
arrays
การสร้างระหัสพนักงานแบบ ออโต้ ขอไอเดียหน่อยครับ ตัวอักษรหน้าระหัสA+001
ดูรูปข้าล่างครับ
kyokohoho
สอบถามตัวย่อภาษาอังกฤษ ของแผนกต่างๆในบริษัทค่ะ
รบกวนสอบถามตัวย่อภาษาอังกฤษ ของแผนกต่างๆในบริษัทค่ะ เช่น ฝ่ายบริหาร-Executive ฝ่ายการตลาด-Marketing ฝ่ายขาย-Sales ฝ่ายจัดซื้อ-Purchasing ฝ่ายผลิต-Production ฝ่ายคลังสินค้า-Warehouse ฝ่ายประกันคุณภาพ-Q
สมาชิกหมายเลข 2931225
หัวหน้าฝ่ายกับหัวหน้าแผนกอะไรตำแหน่งใหญ่กว่ากันครับ
สวัสดีครับ ... พอดีผมทำงานโฆษณามา เป็น Account Manager คืออย่างฝ่ายผมก็เริ่มจาก AE ไป AM ไป AD อย่างนี้เป็นต้น .. แล้วมีบริษัทหนึ่ง (โรงพยาบาลเอกชนที่ต่างจังหวัด) ยื่นโอกาสให้ทำตำแหน่ง "หัวหน้
เฮ่ย!นึกว่าใคร
บริษัทใหญ่ๆมีกี่แผนกครับ
อยากทราบครับ ขอบคุณครับ
คุณชายมุ้งมิ้ง
มุมมืดในที่ทำงาน เคยเจอ ปี 2549-2568
- ขาดโอกาสพิจารณาปรัยเลื่อนตำแหน่ง - เลื่อยขากันเอง แบ่งพรรคพวกในองค์กร - ปัญหาชู้สาวในองค์ หัวหน้างาน ,ผู้ใต้ ... - งาน Overload "ลาออก รับมาแทน 2-3 คน" - คอนเน็กชั่น การปรับตัวให้เข้ากับแต
ผีน้อยเพื่อนรัก
อีก2เดือนได้โบนัส แต่ตัดสินใจลาออก
มีใครเป็นแบบเราบ้างทำงานที่เดิมไม่เติบโต บริษัทไม่เพิ่มพนังงานในขนาดที่งานมีจำนวนเพิ่มขึ้นอีกทั้งค่าตอบแทนก็ไม่ได้เยอะมากเมื่อเทียบกับงานที่ได้รับเรามีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทใหม่ที่ไม่รู้ว่าถ้าไม่ตัด
สมาชิกหมายเลข 8420391
ไม่ทำ OT วันอาทิตย์ผิดหรอ???
ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-17:00 น. แต่ก็อยู่ทำโอถึง 18:30,19:00,19
สมาชิกหมายเลข 7878397
ตอนสัมภาษณ์งานรู้สึกมีความมั่นใจ สื่อสารได้คล่องแคล่ว แต่พอทำงานจริงๆแล้วรู้สึกมึนๆ ทำอะไรไม่ถูก
อันนี้ขอแชร์ประสบการณ์และความรู้สึกส่วนตัวที่ผ่านมานะครับ ถ้าใครเคยเป็นแบบผมมาแชร์กันได้ครับ คือตอนสัมภาษณ์งาน หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์ผมเค้าก็ชื่นชมนะว่าผมดูเก่ง ตอบคำถามเค้าได้ดี แต่พอไปเริ่มทำงานจร
เดินเล่นในสวนยาง
ทำไมคนทำงานอบต.ไม่เน้นบรรจุ
เเถวบ้านเรามีพนักงานอบต.เงินเดือน6000น้อย เเต่ทำไมถึงเลือกที่จะทำงานนี้ เเล้วเหมือนไม่ค่อยได้เห็นคนสอบบรรจุเยอะ ส่วนมากเจอเเต่ลูกจ้างชั่วคราว ถ้าจะบรรจุต้องจ่ายอะไรบลาๆ 3... หรอ ลูกจ้างนายกอบตจ่าย บรร
สมาชิกหมายเลข 9062733
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รหัสพนักงานควรจะรันอย่างไรครับ
ผมรันแบบนี้พอใช้ได้ไหม หรือว่า ควรจะมีนัยะอะไรใส่เข้าไปอีกมากกว่านี้
56/01/001
ปีที่เข้า/รหัสแผนก/ลำดับพนักงาน