หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตำแหน่งงานระดับใด หรือระดับเงินเท่าไหร่ บริษัทไม่จ่ายค่าโอที่ได้ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
แฟนเราเค้าทำงานตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายผลิต เงินเดือนหมื่นแปดมีค่าตำแหน่งเดือนละพันห้า ทำงานล่วงเวลา บริษัทไม่จ่ายค่าโอทีให้ เค้าบอกว่าเป็นหัวหน้าไม่ต้องได้ค่าโอที มีค่าตำแหน่งให้แล้ว แต่บริษัทที่เราทำอยู่คนที่ไม่ได้ค่าโอทีจะเป็นระดับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป เปิดกฎหมายแรงงานก็ได้แ่ต่บอกว่าทำงานล่วงเวลาช่วงนั้นช่วงนี้ให้โอทีกี่เท่า ไม่เห็นมีบอกว่าตำแหน่งกับเงินเดือนจะเกี่ยวกับจ่ายไม่จ่ายเลย แบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั๊ย ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ระดับผู้จัดการขึ้นไป ไม่มีการจ่าย OT คือเป็นกฎหมายหรอ
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อันนี้คือไม่ทราบจริงๆ แต่คุยกับ HR เค้าแจ้งเรามาแบบนี้ ล่วงเวลาวันธรรมดา หรือวันหยุด ไม่เคยได้เลย บางวันที่เป็นวันหยุดไปทำโอฟรีเพราะคนไม่เพียงพอ ครั้งสองครั้งไม่บ่นหลอกค่ะ แต่อาท
น้องมีทู
ทำงานโรงงาน เป็นระดับหัวหน้างาน ถ้ามีความจำเป็นต้องทำงานล่วงเวลา บริษัทจะไม่จ่ายโอที ถือเป็นเรื่องปกติไหมครับ
ขอบพระคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นครับ
สมาชิกหมายเลข 7045107
เป็นเรื่องจริงไหมครับที่ระดับ Manager/Lead ในบริษัท จะไม่ได้ Overtime Paid
เป็นเรื่องจริงไหมครับที่ระดับ Manager/Lead ในบริษัท จะไม่ได้ Overtime Paid เหมือน Overtime Paid จะได้เฉพาะกลุ่ม Operation เท่านั้น เช่น Junior แต่ระดับบริหารจะถูกปฎิเสธ
แมวส้มร้องเงี๊ยวๆ
คนที่เงินเดือนประมาณ 25K-30K ถ้าทำงานเกินเวลา ส่วนมากเขาให้ โอทีกันไหมครับ
จากประสบการณ์ที่ได้รับฟังมาจากหลายๆคนที่รู้จัก มีหลายที่เหมือนกันที่ไม่ได้โอที เพราะบริษัทแจ้งว่าให้ฐานสูงแล้ว ทำงานเกินเวลาถือเป็นความรับผิดชอบ ขอบพระคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นนะครับ
สมาชิกหมายเลข 2297557
พนักงานบริษัท ไม่ได้ OT กันปรกติไหมครับ
ทำงานเกิน 5 โมง ไป 2 ทุ่ม 3 ทุ่ม แต่ไม่ได้ OT เพราะเป็นพนักงานรายเดือน จ่ายให้ เป็นเดือนแล้ว เสาร์ อาทิตย์ ตามงาน ตอบ chat เพราะ จ่ายรายเดือน ถึงกลับเร็ว งานไม่เสร็จก็ต้อง ทำที่บ้านอยู่ดี เป็น โ
สมาชิกหมายเลข 7644075
บรรจุครูได้1เดือน ได้เป็นตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย....และ2ได้เป็นผู้ช่วยการเงินมาครอง
จากหัวข้อ ได้หน้าที่สอน23/สด แล้วได้รับหัวนม และอยู่ๆคำสั่งผู้ช่วยการเงินก็มาติดแบบไม่รุ้ตัว เป็นเรื่องปกติของครูบรรจุใหม่ไหมน้อ ถ้าคิดบวกคงเป็นโอกาสที่ได้พัฒนาตนเอง ถ้าคิดกลับกัน แอบนอยเหมือนกัน พึ่ง
สมาชิกหมายเลข 7394849
กั๊กความรู้เราป่าวแบบนี้
หลักๆเลยคือเราเข้ามาเป็นผู้จัดการที่ร้าน แต่ บริษัทไม่เอาพนักงานเก่าขึ้นตำแหน่ง เลยรับคนใหม่เข้าแทน ก็คือเรา หัวหน้าฝ่ายเราฝากให้พนักงานในร้านช่วยสอนงาน เราก็พยายามถามความรู้แต่เหมือนเค้าจะไม่เต็มใจสอ
สมาชิกหมายเลข 4606346
พนักงานพาร์ทไทม์ หารายได้พิเศษ โดนบอกให้เขียนใบลาออก และยื่นใบลาออกให้
ผมขอสอบถามหน่อยครับ มีน้องนักเรียนเป็นเด็กพาร์ทไทม์ ทำงานหลังเลิกเรียนและวันเสาร์อาทิตย์ ทำงานได้ 2-3 เดือนแล้ว แต่โดนหัวหน้าบอกให้ลาออก และทำงานล่วงเวลา พอฝ่ายบุคคลรู้เรื่อง ฝ่ายบุคคลเข้ามาถาม ว่าทำไ
สมาชิกหมายเลข 5626569
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
ประเทศไทยเรามีนายจ้างเยอะมาก แต่ทำไมไม่สามารถพัฒนานวัตกรรมของตัวเองได้เลย???
จากกรณีของการเรียกร้องโบนัสและการรับปากที่เป็นธรรมของสหภาพแรงงาน บจก.ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ที่เกิดจากการบริษัทที่ได้กำไรมาติดต่อกันหลายปี แต่กับพยายามใช้ช่องทางทางกฎหมายและสื่อ โดยพยายามดำเนิ
สมาชิกหมายเลข 6192721
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 12
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตำแหน่งงานระดับใด หรือระดับเงินเท่าไหร่ บริษัทไม่จ่ายค่าโอที่ได้ ?