หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตำแหน่งงานระดับใด หรือระดับเงินเท่าไหร่ บริษัทไม่จ่ายค่าโอที่ได้ ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
แฟนเราเค้าทำงานตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายผลิต เงินเดือนหมื่นแปดมีค่าตำแหน่งเดือนละพันห้า ทำงานล่วงเวลา บริษัทไม่จ่ายค่าโอทีให้ เค้าบอกว่าเป็นหัวหน้าไม่ต้องได้ค่าโอที มีค่าตำแหน่งให้แล้ว แต่บริษัทที่เราทำอยู่คนที่ไม่ได้ค่าโอทีจะเป็นระดับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป เปิดกฎหมายแรงงานก็ได้แ่ต่บอกว่าทำงานล่วงเวลาช่วงนั้นช่วงนี้ให้โอทีกี่เท่า ไม่เห็นมีบอกว่าตำแหน่งกับเงินเดือนจะเกี่ยวกับจ่ายไม่จ่ายเลย แบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั๊ย ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ระดับผู้จัดการขึ้นไป ไม่มีการจ่าย OT คือเป็นกฎหมายหรอ
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อันนี้คือไม่ทราบจริงๆ แต่คุยกับ HR เค้าแจ้งเรามาแบบนี้ ล่วงเวลาวันธรรมดา หรือวันหยุด ไม่เคยได้เลย บางวันที่เป็นวันหยุดไปทำโอฟรีเพราะคนไม่เพียงพอ ครั้งสองครั้งไม่บ่นหลอกค่ะ แต่อาท
น้องมีทู
ทำงานโรงงาน เป็นระดับหัวหน้างาน ถ้ามีความจำเป็นต้องทำงานล่วงเวลา บริษัทจะไม่จ่ายโอที ถือเป็นเรื่องปกติไหมครับ
ขอบพระคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นครับ
สมาชิกหมายเลข 7045107
เป็นเรื่องจริงไหมครับที่ระดับ Manager/Lead ในบริษัท จะไม่ได้ Overtime Paid
เป็นเรื่องจริงไหมครับที่ระดับ Manager/Lead ในบริษัท จะไม่ได้ Overtime Paid เหมือน Overtime Paid จะได้เฉพาะกลุ่ม Operation เท่านั้น เช่น Junior แต่ระดับบริหารจะถูกปฎิเสธ
แมวส้มร้องเงี๊ยวๆ
พนักงานบริษัท ไม่ได้ OT กันปรกติไหมครับ
ทำงานเกิน 5 โมง ไป 2 ทุ่ม 3 ทุ่ม แต่ไม่ได้ OT เพราะเป็นพนักงานรายเดือน จ่ายให้ เป็นเดือนแล้ว เสาร์ อาทิตย์ ตามงาน ตอบ chat เพราะ จ่ายรายเดือน ถึงกลับเร็ว งานไม่เสร็จก็ต้อง ทำที่บ้านอยู่ดี เป็น โ
สมาชิกหมายเลข 7644075
คนที่เงินเดือนประมาณ 25K-30K ถ้าทำงานเกินเวลา ส่วนมากเขาให้ โอทีกันไหมครับ
จากประสบการณ์ที่ได้รับฟังมาจากหลายๆคนที่รู้จัก มีหลายที่เหมือนกันที่ไม่ได้โอที เพราะบริษัทแจ้งว่าให้ฐานสูงแล้ว ทำงานเกินเวลาถือเป็นความรับผิดชอบ ขอบพระคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นนะครับ
สมาชิกหมายเลข 2297557
เลือก บ.เล็ก(ตำแหน่งสูง) หรือ บ.ใหญ่(ตำแหน่งเล็ก) ดีกว่ากันครับ
อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย
สมาชิกหมายเลข 8164196
ชอบเมียเขา อยากจีบ อยากคุยแต่ไม่กล้า
เราทำงานโรงงาน ชอบเมียเขาครับ เทอทำงานในฝ่ายผลิตเราชอบเขาแต่ไม่กล้าเข้าไปคุย เพราะเทอมีแฟนอยู่แล้ว แต่แฟนเขาไม่ได้ทำอยู่ที่เดียวกัน แต่เพื่อนเทอบอกว่าเทอชอบทะเลาะกับเเฟนบ่อย แต่สังคมโรงงานทุกคนก็รู้ว่
สมาชิกหมายเลข 5721415
อยู่ๆก็โดนไล่ออกจากงานทำไงดีคะ
เรื่องมีอยู่ว่าแฟนเราทำงานโรงงานผลิตนํ้าแข็งเดือนนึงสามารถหยุดได้แค่2วันต่อเดือนวีคล่ะ1วันค่าแรงวันล่ะ348บาทโอทีชั่วโมงล่ะ60บาทแต่ก็ไม่ค่อยมีทำงานแค่กลางคืนตลอดเข้างาน4ทุ่มเลิก7โมงแฟนก็ไปก่อนครึ่งชั่ว
สมาชิกหมายเลข 8402310
โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ
สมาชิกหมายเลข 3292760
ได้เลื่อนตำแหน่ง ขอต่อรองเงินเดือนได้ไหม
เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด
สมาชิกหมายเลข 8907573
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 12
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตำแหน่งงานระดับใด หรือระดับเงินเท่าไหร่ บริษัทไม่จ่ายค่าโอที่ได้ ?