ถ้าไล่พนักงานออกแล้วโดนsue ในฐานะที่เราเป็นเจ้าของ มีกฏหมายช่วยเหลือบ้างมั้ยคะ

คือลูกน้องคนนี้เป็นคนhungary ทำงานช้า ขี้เกียจมาตลอด2ปีที่อยู่มา แล้วก็ขอลากลับประเทศเป็นอาทิตย์ๆแบบตามใจฉัน เนื่องด้วยบอกว่ามีเรียนที่นุ่นต้องไปๆมาๆ สามีเราก็ไม่ได้ว่าอะไร ขอให้บอกล่วงหน้าก็จะจัดโควต้าเผื่อคนไว้ แต่เพราะว่าเจ้าเนี่ยไม่เคยบอกล่วงหน้า มาถึงก็จะขอหยุดแบบกระทันหัน อ้างเรียนตลอด มันเป็นมาจนคริสมาสต์ที่ผ่านมา ขอหยุดไปก่อน1อาทิตย์ พอกลับมาก็รี่มาขอหยุดเพิ่มอาทิตย์ที่ยุ่ง( ปกติเป็นกฏอยู่แล้วว่าธันวาเดือนยุ่งสุดของปี ไม่มีสตาฟคนไหนสามารถbook ฮอลิเดย์ช่วงนั้น. ) สามีเราก็เลยบอกไล่ออก เพราะไม่ทนอีกต่อไปเพราะทำงานก็ไม่ดี ขี้เกียจมาก . จนมาวันนี้เพิ่งรับจดหมายศาลว่าโดนsue ข้อความที่เค้ากล่าวอ้างล้วนโกหกทั้งนั้น บอกว่าเราไล่เค้าออกโดยไม่มีเหตุผลแถมติดเงินเค้าอีก  ให้ทนายโทรมาขู่สารพัด. ปัญหาคือเราไม่ได้กลัวจะเสนอความจริง กล้องที่ร้านก็มี ช่วงที่เค้าขอหยุดก็มีหลักฐานหมด สตาฟคนอื่นก็ยินดีให้การว่าเราเป็นเจ้านายที่ดีมาตลอด แต่สามีบอกว่าเราขึ้นศาล ค่าใช้จ่ายมันมากไปกว่าการยอมจ่ายสิ่งที่ไอ้เลวนั้นเรียกร้อง. ดังนั้นคือการยอมรับผิดและชดใช้เงินให้กับมันโดยปริยาย . เหตุการณ์วันนี้มันเลยทำให้เราปลงกับความไม่ยุติธรรมของสังคม คนไม่ดี โกหก สามารถหาทนายจากสภาทนายมาฟรีมาตั้งข้อกล่าวหาเรียกร้องให้คนที่ไม่ได้ทำผิดอะไรชดเชยให้แบบหน้าตาเฉย. เราไม่มีสิทธิ์จะสู้ แค่จะสู้ว่าคนโกหกคือคนที่กล่าวหาเราเองต่างหาก ยังทำไม่ได้ เพราะจากความน่าจะเป็นถึงจะเสียเงินเสียเวลาจนถึงที่สุด แล้วเราชนะ sueกลับ มันก็คงไม่มีปัญญาจะจ่ายคืนให้ หรือไม่มันก็คงจรลีหนีกลับประเทศมันหน้าตาเฉย

ถามผู้มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายที่นี่หน่อยค่ะ ในฐานะที่เราเป็นเจ้าของ มีวิธีอย่างไรจะปกป้องตัวเองได้บ้าง วันนี้เห็นสามีตัวเองท้อแท้มากมาย เราไม่เคยทำร้ายหรือเอาเปรียบใคร จ่ายก็เกินอัตราขั้นต่ำทุกคน ให้เบรควันละครึ่งชมก็จ่ายเงินให้ หยวนมาให้๒ปีเต็ม จนเกินลิมิต คิดแค่ว่าไม่มีร้านไหนหรอกจะไล่พนักงานออกช่วงใกล้คริสมาสต์ที่ร้านยุ่งที่สุด  แต่หลักฐานทั้งหมดมีผลโดยต้องไปยื่นให้ที่ศาลเท่านั้น