เหตุก่อนเริ่งาน
1.ให้เงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า 5000
2.ต้องทำเพิ่มเสาร์เว้นเสาร์ (ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า)
3.หากผ่านโปรไม่มีปรับเงินเดือน (แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่ามีปรับ)
เหตุหลังเริ่มงานไปได้ 1 เดือน
1.กฎระเบียบเยอะมาก ทั้งที่บอกตอนสัมภาษณ์แล้วว่า เป็นคนยืดหยุ่น ไม่เชื่อในกฏเข้า 8 ออก 6
โดดเรียนเป็นประจำ ชอบแหกกฎ นึกว่ารับมาแล้วองค์กรจะยืดหยุ่นแต่ จุกจิกมากดังนี้
- ต้องรูดบัตร 7.53- 8.00 น. เที่ยง 12.00-12.07 ออกก็ 17.00-07.07 หรือ 18.00-18.07
- หาก เข้าสายหักนาทีละ 1 บาท
- รูดบัตรวันละ 4 รอบ ต้องขึ้นมารูดชั้นที่นั่งทำงานห้ามรูดชั้น 1 ห้ามจอดรถแล้วเดินมารูดต้องจอดรถเรียบร้อย ลงรถขึ้นตึกมารูด
- หากขึ้นตึกแล้วห้ามเดินไปไหน 8 โมงทุกคนต้องอยู่ที่โต๊ะทำงานพร้อมทำงาน
- มีกล้องวงจรปิดส่องลงมาที่หัวพอดี
- โดนแค้ปเจ้อหน้าจอทุกๆ 1 ชั่วโมง
- ห้ามหิ้วของขึ้นมากิน
- ต้องตรวจร่างกายก่อนออกบริษัท --- ลงรถมาให้เขาตรวจ + รปภ.ตรวจรถ
- หากลากิจ หักตังค์ทุกกรณี
- สาย 3 ครั้ง ไม่ว่าจะครั้งละกี่นาทีเจอใบเตือน
- หากไม่อยู่ที่โต๊ะจะถูกถามหา หากเดินกลับมาจะถูกถามตลอดว่า ไปไหนมา - -*
- คนค่อนข้างบ้ายศตำแหน่ง เราก็มาตำแหน่งสูงละ แต่ก็โดนคนที่สูงกว่าข่มตลอด
- สต๊าฟก็ข่มตลอดว่าบีบระดับพวกเราออกได้ ทั้งที่อายุเท่ากันแต่หัวโบราณมาก หวงงาน
- ลูกน้องแย่งผลงาน 4 ครั้ง ภายใน 1 เดือน
- แจ้งขอสิ่งใดไป เงียบตลอด
- ลูกน้องพุ่งตรงหาเจ้านาย แย่งซีน และเจ้านายให้ตำแหน่งไม่ให้อำนาจ สั่งงานข้ามหัว - ไม่เคยเจอ
- ไปซื้อของนอกบริษัทลูกน้องไปคุมแต่ข่มตลอดไม่ยอมให้ถือตังค์ ต่อรองซื้อของ ตกลงแล้วก็ฉีกหน้าเรา
- ไปทำงานข้างนอกติดจีพีเอสตามตัว
- เราทำงานดีไซน์ + วางแผนการสร้างแบรนด์ + วางการตลาด แต่ไม่มีสื่อใดๆให้เสพ
- ไม่ให้เสียบคอมด้วยอุปกรณ์ทุกชนิด จะเสียบต้องไปห้องไอที ให้เขาโหลดให้
- ไม่สามารถส่งเมลล์เข้าออกได้อิสระเสรี เพราะจะโดนดึงข้อมูลไปให้นายอ่าน
- ไม่สามารถใส่ไฟล์ซีดีได้
- ไม่มีเครื่องพิมพ์งานที่มีคุณภาพในการทำอาร์ตเวิร์ก
- เจ้านายสั่งงาน 10 อย่าง วันนี้พรุ่งนี้ทวงงาน
- เจ้านายจำรายละเอียดประชุมไม่ได้ เพราะไม่จด เรื่องเดิมประชุมใหม่ 5 รอบใน 1 เดือน
- ประชุมเกือบทุกวัน ไม่มีเวลาทำงาน + ทวงงานทุกวัน
- แผนกไม่มีความเสถียรก่อนหน้าเข้ามาออกไปแล้ว 5 คน ในตำแหน่งเดียวกัน (รับผิดชอบคนละหน้าที่ ทุกคนที่ออกไปล้วนไม่พ้นโปรก็หนีไปก่อน)
- เงินเดือนหัก 10 เปอร์เซ็น ไว้เป็นประกัน
- หากต้องการลาป่วย ลากิจ ลาอะไรก็แล้วแต่ ลืมรูดบัตร ทุกอย่าง ต้องขอใบลาภายใน 30 นาทีของวัน คือ 8.30 - 9.00
- หากต้องการลาออก สามารถลาได้เป็นวันๆไปและเฉพาะเวลาวันละ 30 นาทีเท่านั้น ไม่สามารถทำได้ทุกวัน
- พนักงานขี้ฟ้องเรื่องไร้สาระ จุกจิกเกินกว่าที่เคยพบ โบราณเต่าล้านปีมาก
- อย่าหลุดจาก uniform อย่ากินขนม อย่าทำอะไร ไม่เข้าพวกนะ ไม่เช่นนั้นคุณจะสภาพเหมือนฆาตรกร
2.คำถามคือ หากต้องการออกสิ้นเดือนนี้ ควรทำอย่างไรดีในเมื่อ เขาจะจ่ายเงินให้แค่วันที่ 1-25 วันที่ 26-31 จะทบในเดือนถัดไป .
(เขาเพิ่งปรับเป็นออกเดือนละรอบ ที่ผ่านมาออก 2 รอบ)
หากออกไปโดยไม่เขียนลาในวันที่ 31 ------เราก็จะได้เงินแค่ 25 วัน + ติดแบล็คลิสต์ + ถูกประนามว่าไม่มีวุฒิภาวะ + อะไรต่างๆนาๆ
หากออกโดยเขียนใบลาแจ้งล่วงหน้า ------เราอาจโดนบีบให้ 1)ออกเลยวันนี้ 2) เรามีความสำคัญกับงานเขาฟังเราเสพความรู้จากเราอยู่ เขาอาจไม่ง้อแต่เอามาตรการมาบีบให้เราไปลำบาก เพราะมีตัวอย่างให้เห็นกับอีกคนจะไปสิ้นเดือนนี้เช่นกัน 3)เขาอาจรีดความรู้จากเราในระยะเฉียบพลัน ทำให้เครียด + โดนด่า (เจ้านายเป็นคนไต้หวัน)
สรุปคือ เราสับสนมากเลย ไม่เคยออกโดยการไปเฉยๆแบบนี้ แต่ที่นี่กฎมันแปลกประหลาดจริงๆ เราไม่รู้ว่าเขาจะทำอะไรเราได้บ้าง
หรือเราจะสามารถขอเขียนใบลาแล้วออกเลยได้ไหมเพราะยังไม่พ้นโปร
ควรเขียนใบลาออกไหม?
1.ให้เงินเดือนน้อยกว่าที่เก่า 5000
2.ต้องทำเพิ่มเสาร์เว้นเสาร์ (ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า)
3.หากผ่านโปรไม่มีปรับเงินเดือน (แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่ามีปรับ)
เหตุหลังเริ่มงานไปได้ 1 เดือน
1.กฎระเบียบเยอะมาก ทั้งที่บอกตอนสัมภาษณ์แล้วว่า เป็นคนยืดหยุ่น ไม่เชื่อในกฏเข้า 8 ออก 6
โดดเรียนเป็นประจำ ชอบแหกกฎ นึกว่ารับมาแล้วองค์กรจะยืดหยุ่นแต่ จุกจิกมากดังนี้
- ต้องรูดบัตร 7.53- 8.00 น. เที่ยง 12.00-12.07 ออกก็ 17.00-07.07 หรือ 18.00-18.07
- หาก เข้าสายหักนาทีละ 1 บาท
- รูดบัตรวันละ 4 รอบ ต้องขึ้นมารูดชั้นที่นั่งทำงานห้ามรูดชั้น 1 ห้ามจอดรถแล้วเดินมารูดต้องจอดรถเรียบร้อย ลงรถขึ้นตึกมารูด
- หากขึ้นตึกแล้วห้ามเดินไปไหน 8 โมงทุกคนต้องอยู่ที่โต๊ะทำงานพร้อมทำงาน
- มีกล้องวงจรปิดส่องลงมาที่หัวพอดี
- โดนแค้ปเจ้อหน้าจอทุกๆ 1 ชั่วโมง
- ห้ามหิ้วของขึ้นมากิน
- ต้องตรวจร่างกายก่อนออกบริษัท --- ลงรถมาให้เขาตรวจ + รปภ.ตรวจรถ
- หากลากิจ หักตังค์ทุกกรณี
- สาย 3 ครั้ง ไม่ว่าจะครั้งละกี่นาทีเจอใบเตือน
- หากไม่อยู่ที่โต๊ะจะถูกถามหา หากเดินกลับมาจะถูกถามตลอดว่า ไปไหนมา - -*
- คนค่อนข้างบ้ายศตำแหน่ง เราก็มาตำแหน่งสูงละ แต่ก็โดนคนที่สูงกว่าข่มตลอด
- สต๊าฟก็ข่มตลอดว่าบีบระดับพวกเราออกได้ ทั้งที่อายุเท่ากันแต่หัวโบราณมาก หวงงาน
- ลูกน้องแย่งผลงาน 4 ครั้ง ภายใน 1 เดือน
- แจ้งขอสิ่งใดไป เงียบตลอด
- ลูกน้องพุ่งตรงหาเจ้านาย แย่งซีน และเจ้านายให้ตำแหน่งไม่ให้อำนาจ สั่งงานข้ามหัว - ไม่เคยเจอ
- ไปซื้อของนอกบริษัทลูกน้องไปคุมแต่ข่มตลอดไม่ยอมให้ถือตังค์ ต่อรองซื้อของ ตกลงแล้วก็ฉีกหน้าเรา
- ไปทำงานข้างนอกติดจีพีเอสตามตัว
- เราทำงานดีไซน์ + วางแผนการสร้างแบรนด์ + วางการตลาด แต่ไม่มีสื่อใดๆให้เสพ
- ไม่ให้เสียบคอมด้วยอุปกรณ์ทุกชนิด จะเสียบต้องไปห้องไอที ให้เขาโหลดให้
- ไม่สามารถส่งเมลล์เข้าออกได้อิสระเสรี เพราะจะโดนดึงข้อมูลไปให้นายอ่าน
- ไม่สามารถใส่ไฟล์ซีดีได้
- ไม่มีเครื่องพิมพ์งานที่มีคุณภาพในการทำอาร์ตเวิร์ก
- เจ้านายสั่งงาน 10 อย่าง วันนี้พรุ่งนี้ทวงงาน
- เจ้านายจำรายละเอียดประชุมไม่ได้ เพราะไม่จด เรื่องเดิมประชุมใหม่ 5 รอบใน 1 เดือน
- ประชุมเกือบทุกวัน ไม่มีเวลาทำงาน + ทวงงานทุกวัน
- แผนกไม่มีความเสถียรก่อนหน้าเข้ามาออกไปแล้ว 5 คน ในตำแหน่งเดียวกัน (รับผิดชอบคนละหน้าที่ ทุกคนที่ออกไปล้วนไม่พ้นโปรก็หนีไปก่อน)
- เงินเดือนหัก 10 เปอร์เซ็น ไว้เป็นประกัน
- หากต้องการลาป่วย ลากิจ ลาอะไรก็แล้วแต่ ลืมรูดบัตร ทุกอย่าง ต้องขอใบลาภายใน 30 นาทีของวัน คือ 8.30 - 9.00
- หากต้องการลาออก สามารถลาได้เป็นวันๆไปและเฉพาะเวลาวันละ 30 นาทีเท่านั้น ไม่สามารถทำได้ทุกวัน
- พนักงานขี้ฟ้องเรื่องไร้สาระ จุกจิกเกินกว่าที่เคยพบ โบราณเต่าล้านปีมาก
- อย่าหลุดจาก uniform อย่ากินขนม อย่าทำอะไร ไม่เข้าพวกนะ ไม่เช่นนั้นคุณจะสภาพเหมือนฆาตรกร
2.คำถามคือ หากต้องการออกสิ้นเดือนนี้ ควรทำอย่างไรดีในเมื่อ เขาจะจ่ายเงินให้แค่วันที่ 1-25 วันที่ 26-31 จะทบในเดือนถัดไป .
(เขาเพิ่งปรับเป็นออกเดือนละรอบ ที่ผ่านมาออก 2 รอบ)
หากออกไปโดยไม่เขียนลาในวันที่ 31 ------เราก็จะได้เงินแค่ 25 วัน + ติดแบล็คลิสต์ + ถูกประนามว่าไม่มีวุฒิภาวะ + อะไรต่างๆนาๆ
หากออกโดยเขียนใบลาแจ้งล่วงหน้า ------เราอาจโดนบีบให้ 1)ออกเลยวันนี้ 2) เรามีความสำคัญกับงานเขาฟังเราเสพความรู้จากเราอยู่ เขาอาจไม่ง้อแต่เอามาตรการมาบีบให้เราไปลำบาก เพราะมีตัวอย่างให้เห็นกับอีกคนจะไปสิ้นเดือนนี้เช่นกัน 3)เขาอาจรีดความรู้จากเราในระยะเฉียบพลัน ทำให้เครียด + โดนด่า (เจ้านายเป็นคนไต้หวัน)
สรุปคือ เราสับสนมากเลย ไม่เคยออกโดยการไปเฉยๆแบบนี้ แต่ที่นี่กฎมันแปลกประหลาดจริงๆ เราไม่รู้ว่าเขาจะทำอะไรเราได้บ้าง
หรือเราจะสามารถขอเขียนใบลาแล้วออกเลยได้ไหมเพราะยังไม่พ้นโปร