หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับการลาออก และเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนของเราค่ะ เป็นพนักงานรายเดือน ลาออกล่วงหน้า 15 วันทำงาน ง่าย ๆ เลยนะคะ
แจ้งลาออกวันนี้ 16/1 จะทำงานจนถึงสิ้นเดือน คือ 31 วันสุดท้าย 1 กุมภาไม่มาแล้ว
นายจ้างให้ออกวันนี้ได้เลย (เซอร์ไพร์สสสสส)
ถามว่าเพื่อนของเราจะเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่ หรือว่ามันยุติธรรมแล้วถูกต้องแล้ว
ผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ อายุงานเพื่อนเรา 4 เดือนค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบเรื่องเงินชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า กรณีที่โดนเลิกจ้างกระทันหัน หน่อยคะ
สวัสดีค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่งโดยที่ไม่มีหนังสือสัญญาจ้าง แต่การจ้างงานเป็นลักษณะงานประจำ มีเงินเดือนมีประกันสังคมให้ตามปกติ จะมีแค่หนังสือทดลองงานที่ให้เซ็นรับทราบและนายจ้
สมาชิกหมายเลข 8471237
นายจ้างต้องการให้ออกจากงาน โดยให้เขียนใบลาออกและบอกว่าจะให้ค่าชดเชย
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าตอนนี้ดิฉันกำลังท้องค่ะ ใกล้คลอดแล้ว กำหนดคลอดคือ 16 กย 60 นี้ค่ะ นายจ้างต้องการให้ออกจากงาน โดยแจ้งว่าจะไม่จ้างออก เพราะมันทำให้เสียประวัติ แต่จะให้เขียนใบ
สมาชิกหมายเลข 4008069
ถ้าจะลาออก เปลี่ยนจากเขียน "ลาออก" เป็นให้บริษัทเขียนว่า "เลิกจ้าง" บริษัทจะเสียอะไรเพิ่มบ้าง
พอดีเศรษฐกิจไม่ดี บริษัทเรียกไปคุย จะให้เราออก แล้วเขาให้เราเขียนใบลาออก แล้วจะจ่ายค่าชดเชยให้ 1 เดือน เราเขียนไปแล้ว พอหาข้อมูลไปมา http://i61.photobucket.com/albums/h77/sYe_toru/sYe_toru%20s%20Pho
สมาชิกหมายเลข 1851325
โดนเลิกจ้างงานโดยไม่ยุติธรรม ทำไงดีค่ะ ?????
ดิฉันทำงานที่นี่มาได้ประมาณ 3 เดือนกว่าๆๆแล้วค่ะ โดยเริ่มทำงานตั่งแต่เมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2557 แล้วเมื่อวานดิฉันถูกแจ้งให้ออกจากงานด้วยเหตุผลว่า ไม่ผ่านโปร เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2557 ซึ่งเป็นวันรับเ
สมาชิกหมายเลข 1460371
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
JJNY : 5in1 ทอ.ฟ้องส.ส.จิรัฏฐ์│ปชน.พอใจก้าวแรก│สุขุมชี้ภท.ฟ้องกลับ│“กรุงเทพ”เสี่ยงถูกฉ้อโกงสูง│อาเซียนหารือเรื่องเมียนมา
ทอ.ฟ้องส.ส.จิรัฏฐ์ อภิปรายไม่ไว้วางใจ ระบุเรียกทอท. 3 พันล้าน ชดเชยเลิกสนามกอล์ฟ https://www.matichon.co.th/politics/news_5193519 . .ทอ.ฟ้องส.ส.จิรัฏฐ์ อภิปรายไม่ไว้วางใจ ระบุเรียกทอท. 3 พันล้าน ชดเชย
สมาชิกหมายเลข 3185622
แจ้งลาออกตั้งแต่กลางเดือนแต่จนถึงสิ้นเดือนแล้วหัวหน้างานยังไม่ส่งใบลาออกให้ HR ทำยังไงได้บ้างครับ
ทำทำงานอยู่ที่ห้างแห่งหนึ่งครับ ตัดสินใจลาออกตั้งแต่กลางเดือนยื่นใบลาออกแล้วทำงานจนถึงสิ้นเดือนที่ผ่านมา ทางผู้จัดการร้านก็รับทราบแล้วแต่พอวันนี้ ทางHR LINE มาแจ้งว่าทางผู้จัดการยังไม่ส่งใบลาออกให้ให้
สมาชิกหมายเลข 7207287
ขออนุญาติลบ
แก้แท็ก เลือกแท็กใหม่ก็แล้ว กระทู้ก็ไม่ไปโผล่ที่ห้องไหนซักกะห้อง ไม่ตั้งแล้วล่ะกระทู้
สมาชิกหมายเลข 8251255
จะรับพนักงานออฟฟิศใหม่คนนึง ประกันที่ทำงานเก่าน้องส่งล่าสุด 1 กุมภา ค่ะ ยังครอบคลุมหกเดือนรึเปล่าคะ จะให้ไปตรวจสุขภาพ
เพิ่งสัมภาษณ์น้องเสร็จสะดวกร่วมงาน 15 สิงหานี้ค่ะ กฎบริษัท (ดิชั้นเอง) ให้ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน น้องออกงานตั้งแต่กุมภา ประกันสังคมน้องล่าสุดที่ส่งคือ 1 กุมภาค่ะ น้องบอกกลัวประกันคุ้มครอง 6 เดือนห
สมาชิกหมายเลข 8879201
พรรคประชาชน เชิญชวนนายจ้างอนุญาตให้ลา “วันมีประจำเดือน”
... สส.พรรคประชาชนชื่นชมกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานออกหนังสือเชิญชวนนายจ้างให้ “วันลามีประจำเดือนโดยได้รับค่าจ้าง” ระบุคือก้าวแรกที่สำคัญอนาคตเปลี่ยนจาก “แนะนำ” เป็นข้อบังคับ
ทาสแมว
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับการลาออก และเลิกจ้าง
แจ้งลาออกวันนี้ 16/1 จะทำงานจนถึงสิ้นเดือน คือ 31 วันสุดท้าย 1 กุมภาไม่มาแล้ว
นายจ้างให้ออกวันนี้ได้เลย (เซอร์ไพร์สสสสส)
ถามว่าเพื่อนของเราจะเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่ หรือว่ามันยุติธรรมแล้วถูกต้องแล้ว
ผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ อายุงานเพื่อนเรา 4 เดือนค่ะ