หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับการลาออก และเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนของเราค่ะ เป็นพนักงานรายเดือน ลาออกล่วงหน้า 15 วันทำงาน ง่าย ๆ เลยนะคะ
แจ้งลาออกวันนี้ 16/1 จะทำงานจนถึงสิ้นเดือน คือ 31 วันสุดท้าย 1 กุมภาไม่มาแล้ว
นายจ้างให้ออกวันนี้ได้เลย (เซอร์ไพร์สสสสส)
ถามว่าเพื่อนของเราจะเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่ หรือว่ามันยุติธรรมแล้วถูกต้องแล้ว
ผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ อายุงานเพื่อนเรา 4 เดือนค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบเรื่องเงินชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า กรณีที่โดนเลิกจ้างกระทันหัน หน่อยคะ
สวัสดีค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่งโดยที่ไม่มีหนังสือสัญญาจ้าง แต่การจ้างงานเป็นลักษณะงานประจำ มีเงินเดือนมีประกันสังคมให้ตามปกติ จะมีแค่หนังสือทดลองงานที่ให้เซ็นรับทราบและนายจ้
สมาชิกหมายเลข 8471237
ถ้าจะลาออก เปลี่ยนจากเขียน "ลาออก" เป็นให้บริษัทเขียนว่า "เลิกจ้าง" บริษัทจะเสียอะไรเพิ่มบ้าง
พอดีเศรษฐกิจไม่ดี บริษัทเรียกไปคุย จะให้เราออก แล้วเขาให้เราเขียนใบลาออก แล้วจะจ่ายค่าชดเชยให้ 1 เดือน เราเขียนไปแล้ว พอหาข้อมูลไปมา http://i61.photobucket.com/albums/h77/sYe_toru/sYe_toru%20s%20Pho
สมาชิกหมายเลข 1851325
นายจ้างต้องการให้ออกจากงาน โดยให้เขียนใบลาออกและบอกว่าจะให้ค่าชดเชย
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าตอนนี้ดิฉันกำลังท้องค่ะ ใกล้คลอดแล้ว กำหนดคลอดคือ 16 กย 60 นี้ค่ะ นายจ้างต้องการให้ออกจากงาน โดยแจ้งว่าจะไม่จ้างออก เพราะมันทำให้เสียประวัติ แต่จะให้เขียนใบ
สมาชิกหมายเลข 4008069
โดนเลิกจ้างงานโดยไม่ยุติธรรม ทำไงดีค่ะ ?????
ดิฉันทำงานที่นี่มาได้ประมาณ 3 เดือนกว่าๆๆแล้วค่ะ โดยเริ่มทำงานตั่งแต่เมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2557 แล้วเมื่อวานดิฉันถูกแจ้งให้ออกจากงานด้วยเหตุผลว่า ไม่ผ่านโปร เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2557 ซึ่งเป็นวันรับเ
สมาชิกหมายเลข 1460371
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
นายจ้างแจ้งวันลาออกไม่ตรงกับเรา และปฏิเสธจะแก้ไขข้อมูลให้ ประกันสังคมเลยไม่จ่ายเงินชดเชยให้ ทำยังไงดัคะ
สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั
สมาชิกหมายเลข 8713564
อยากสอบถามว่าพอดีลาออกจากงานตั้งแต่วันที่31สิงหา แต่ทางนายจ้างจะไปยื่นลาออก30กันยาเราสามารถทำอะไรได้บ้างค่ะ
พอดีทางบริษัทคิดเงินค่าจ้างเป็นรายวันและพอประมาณวันที่29ทางบริษัทบอกให้เขียนใบลาออกให้ทำงานวันที31เป็นวันสุดท้าย แล้วเราก็ไปยื่นลาออกและขึ้นว่างงานเราได้ไปยื่นลาออกจากงานวันที31สิงหา 63หลังจากนั้นเราก
สมาชิกหมายเลข 6110803
แรงงานต่างชาติ
สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ
สมาชิกหมายเลข 7374913
โดนนายจ้างที่ไม่มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ไล่ออก
เราทำงานในบริษัทนี้มา 4 ปี 4 วัน ประสบปัญหานายจ้าง Toxic ตั้งแต่ปีแรก แต่อดทนทำมาตลอดเพราะชอบและสนุกกับงานที่ทำบวกกับมีเพื่อนร่วมงานดี จึงดำเนินได้อยู่เรื่อยมาก นายจ้างเป็นคนไม่มีเหตุผลไม่เคยดูแลงานหร
สมาชิกหมายเลข 1821229
ปรึกษาผู้รู้เกี่ยวกับเรื่องคุ้มครองสวัสดิการแรงงานค่ะ
ดิฉันเริ่มทำงานวันที่ 3 มี.ค 68 ทำงานวันสุดท้าย 1 เม.ย 68 นายจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง อ้างว่าทำงานยังไม่ครบรอบตัดจ่ายของบริษัทคือวันที่ 25-26 ของทุกเดือน ซึ่งจริงๆแล้วถ้าตัดรอบควรตัดรอบ 26 ก.พ.68 ถึง
นู๋ส้มโอ ผลไม่โต ลูกไม่ใหญ่
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับการลาออก และเลิกจ้าง
แจ้งลาออกวันนี้ 16/1 จะทำงานจนถึงสิ้นเดือน คือ 31 วันสุดท้าย 1 กุมภาไม่มาแล้ว
นายจ้างให้ออกวันนี้ได้เลย (เซอร์ไพร์สสสสส)
ถามว่าเพื่อนของเราจะเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่ หรือว่ามันยุติธรรมแล้วถูกต้องแล้ว
ผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ อายุงานเพื่อนเรา 4 เดือนค่ะ