หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับการลาออก และเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนของเราค่ะ เป็นพนักงานรายเดือน ลาออกล่วงหน้า 15 วันทำงาน ง่าย ๆ เลยนะคะ
แจ้งลาออกวันนี้ 16/1 จะทำงานจนถึงสิ้นเดือน คือ 31 วันสุดท้าย 1 กุมภาไม่มาแล้ว
นายจ้างให้ออกวันนี้ได้เลย (เซอร์ไพร์สสสสส)
ถามว่าเพื่อนของเราจะเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่ หรือว่ามันยุติธรรมแล้วถูกต้องแล้ว
ผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ อายุงานเพื่อนเรา 4 เดือนค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จ่ายเงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ... ไม่เข้าใจ
สอบถามกรณีถูกเลิกจ้างค่ะ กรณีทีีเราเข้างาน 15 มีนาคม แล้วพอสิ้นสิงหาคม นายจ้างแจ้งให้เราออกสิ้นเดือนกันยายน อย่างนี้ถือเป็นการแจ้งให้ออกล่วงหน้า 1 เดือนหรือไม่ค่ะ โดยที่เดือนกันยาก็ยังให้มาทำงานปกติ
ก้อนอิฐสีส้ม
สู้กับนายจ้าง จนท้อครับ มีใครพอจะมีวิธีช่วยผมไหมครับ [โดนบอกเลิกจ้าง]
หลังจากที่ผมเคยโพสกระทู้เรื่องการขอคำเเนะนำในการขอชดเชยเรื่องเงินเดือนหากเวลาถูกบอกเลิกจ้าง ตอนนี้นายจ้างได้นัดให้ผมมาเอาเช็คตอน สิ้นเดือน เเละเมื่อวันที่31 เดือนที่เเล้วผมก็ได้ไปเอาเช็คตามวันเวลาที่เ
สมาชิกหมายเลข 3175802
โดนเลิกจ้างงานโดยไม่ยุติธรรม ทำไงดีค่ะ ?????
ดิฉันทำงานที่นี่มาได้ประมาณ 3 เดือนกว่าๆๆแล้วค่ะ โดยเริ่มทำงานตั่งแต่เมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2557 แล้วเมื่อวานดิฉันถูกแจ้งให้ออกจากงานด้วยเหตุผลว่า ไม่ผ่านโปร เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2557 ซึ่งเป็นวันรับเ
สมาชิกหมายเลข 1460371
อยากทราบเรื่องเงินชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า กรณีที่โดนเลิกจ้างกระทันหัน หน่อยคะ
สวัสดีค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่งโดยที่ไม่มีหนังสือสัญญาจ้าง แต่การจ้างงานเป็นลักษณะงานประจำ มีเงินเดือนมีประกันสังคมให้ตามปกติ จะมีแค่หนังสือทดลองงานที่ให้เซ็นรับทราบและนายจ้
สมาชิกหมายเลข 8471237
นายจ้างต้องการให้ออกจากงาน โดยให้เขียนใบลาออกและบอกว่าจะให้ค่าชดเชย
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าตอนนี้ดิฉันกำลังท้องค่ะ ใกล้คลอดแล้ว กำหนดคลอดคือ 16 กย 60 นี้ค่ะ นายจ้างต้องการให้ออกจากงาน โดยแจ้งว่าจะไม่จ้างออก เพราะมันทำให้เสียประวัติ แต่จะให้เขียนใบ
สมาชิกหมายเลข 4008069
ถูกระบบเปลี่ยนจาก ม33 เปลี่ยนมาเป็น ม.40 โดยยังว่างงานไม่ถึง 3 เดือนบ้าง
ใครเป็นเหมือนผมบ้างครับหลังจาก แอพประกันสังคมเปิดใช้งานเมื่อวานนี้ คือจากเดิม สถานะเป็น ม.33 ยอด 141งวด นายจ้างแจ้งออกสิ้นเดือน ธ.ค.68 ลงทะเบียนว่างงานยังไม่ครบกำหนดเลย ถูกเปลี่ยนมาเป็น ม40 โดยที่เจ้า
สมาชิกหมายเลข 3334621
อยากสอบถามว่าพอดีลาออกจากงานตั้งแต่วันที่31สิงหา แต่ทางนายจ้างจะไปยื่นลาออก30กันยาเราสามารถทำอะไรได้บ้างค่ะ
พอดีทางบริษัทคิดเงินค่าจ้างเป็นรายวันและพอประมาณวันที่29ทางบริษัทบอกให้เขียนใบลาออกให้ทำงานวันที31เป็นวันสุดท้าย แล้วเราก็ไปยื่นลาออกและขึ้นว่างงานเราได้ไปยื่นลาออกจากงานวันที31สิงหา 63หลังจากนั้นเราก
สมาชิกหมายเลข 6110803
โดนนายเลิกจ้าง แต่ กลับให้เซนใบลาออก. แต่หมายเหตุที่ออกคือ. ปลดออกโดยจ่ายค่าชดเชย แบบนี้นายจ้างผิดมั้ยครับ
สวัสดีครับ. อยากทราบว่ากรณี ของผมซึ่งถูกนายจ้างให้เซนใบลาออกแต่ บอกว่าจะจ่ายค่าชดเชยครับ ซึ่งผมทำงาน เป็นระยะเวลา3ปี กว่าครับเป็นจำนวนเงิน6เดือน และ จ่ายค่าแรงอีกที่ทำงานไปจนถึงวันที่ให้ออกครับ. กรณี
สมาชิกหมายเลข 3797980
บริษัทให้ออกก่อนครบยัง
ขออนุญาตสอบถามคะ เราทำงานบริษัทสัญญาจ้างงานสิ้นสุดสิ้นเดือนหน้า นายจ้างแจ้งเราเดือนนี้จะไม่ต่อสัญญา และยังมีแนวโน้มจะให้เราออกก่อนครบสัญญา แบบนี้เราควรทำยังไง และเราจะได้ค่าชดเชยหรือไม่ เพราะนายจ้างไม
สมาชิกหมายเลข 7883193
เน็ตบ้านทรู
อยากรู้ว่าเน็ตทรูล่มแล้วให้ชดเชยเน็ตมาแค่ 10 GB ซึ่งมันไม่พอในการใช้งาน เน็ตล่มไปวันที่ 26-28 ธันวา แล้วก็มาล่มอีกวันที่ 31 ธันวา จนถึงตอนนี้1 มกรา ก็ยังไม่สามารถใช้ได้อย่างงี้ผมสามารถติดต่อขอส่วนลดรอ
สมาชิกหมายเลข 5808054
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับการลาออก และเลิกจ้าง
แจ้งลาออกวันนี้ 16/1 จะทำงานจนถึงสิ้นเดือน คือ 31 วันสุดท้าย 1 กุมภาไม่มาแล้ว
นายจ้างให้ออกวันนี้ได้เลย (เซอร์ไพร์สสสสส)
ถามว่าเพื่อนของเราจะเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่ หรือว่ามันยุติธรรมแล้วถูกต้องแล้ว
ผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ อายุงานเพื่อนเรา 4 เดือนค่ะ