อ้างอิงจากคราวที่แล้วนะครับ เคยถามไว้นะครับ (ก็ขอบคุณมากที่ช่วยแสดงความคิดเห็นนะครับ)
http://pantip.com/topic/30016596
มาต่อจากนี้นะครับ จะสรุปให้สั้นเข้าใจง่ายนะครับ
เรื่องราว
เกิดอุบัติเหตุทางรถจักรยานยนต์ปลายปีที่ผ่านมา ทางตำรวจได้ชี้ว่าทางผู้เป็นฝ่ายถูก(ทางตรง) คนบาดเจ็บมีผมกับแฟน แต่แฟนผมมีอาการบาดเจ็บกระดูกหัก หมอคดีได้ประเมินระยะในการรักษา 45 วัน (เคสนี้บาดเจ็บสาหัส) ประกอบกับงานที่แฟนผมทำอยู่เป็น ลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งทางนายจ้าง(รัฐที่ออกนอกระบบจึงมีกฏเป็นของตัวเอง)ได้กำหนดไว้ว่าจะไม่มีการส่งประกันสังคม ดังนั้นระเบียบในการลาป่วยได้แค่ 15 วัน จะไม่เหมือนกับลูกจ้างทั่วไป (30 วัน) ดังนั้นเมื่อเกิดเหตุการณ์นี้ นายจ้างได้หักวันลาป่วยเพิ่มที่ขาดหายไป (เหลือ 30 วัน) โดยนำวันลาพักร้อนมาคิด และส่วนที่เหลือต้องมีการทำคำร้องต่อนายจ้างเพื่อเพิ่ม ดังนั้น ตรงนี้เหมือนกับว่าจะไม่ถูกหักเงินเดือนในช่วงที่บาดเจ็บซึ่งจะไม่มีหลักฐานว่าเราขาดเงินหรือเราต้องทำหนังสือชี้แจ้งขึ้นมาอีกจากนายจ้าง แต่ในอนาคตเกิดป่วย ซึ่งเป็นสิ่งที่คาดเดาไม่ได้ จะถูกหักทันที
สถานการณ์ตอนนี้
ตอนนี้เราได้นัดคุยเจรจาเป็นครั้งที่ 3 ซึ่งเป็นครั้งที่คู่กรณีจะบอกกับเราได้ว่าจ่ายได้เท่าไร ซึ่งในขณะคู่กรณีได้นำบุคคลที่อ้างว่าทำงานเกี่ยวกับเรื่อง พรบ. กับประกัน บอกว่าสามารถเบิกเงินส่วนนี้ได้ โดยให้เอาหลักฐานต่างๆ สำเนาบัตรปชช. ทะเบียนรถ พรบ. บลาๆๆๆ ซึ่งตำรวจก็ยังงง(คือตำรวจไม่รู้)ว่ามันสามารถทำได้ด้วยหรือ สรุปคือไกล่เกลี่ยไม่สำเร็จ
คำถาม
- เราสามารถเบิกเงินเดือน(ที่สูญเสียรายได้) ได้จาก พรบ. จริงหรือครับ
- แล้วอย่างนี้มันจะมีหลักฐานในการอ้างอิงเรื่องเงินเดือน เพื่อใช้ในอนาคตหรือ เราจะต้องให้นายจ้างออกหนังสือชี้แจงหรือครับ หรือมีวิธีอื่น
- เราต้องรอตำรวจเป็นผู้พิจารณาว่า ถ้าไม่สามารถไกล่เกลี่ยได้ จึงจะส่งสำนวนให้อัยการ หรือว่าเราสามารถทำได้เลย
เพิ่มเติม
คู่กรณีไม่เคยจะดูแลหรือใส่ใจเรา ตลอดเวลาที่นัดคุยครั้งที่ 1-2 ประกอบกับคิดจะแจ้งความกับเรา ให้เราช่วยออกค่ารักษาให้
แต่มาในวันนี้พูดดีว่าเห็นอกเห็นใจกันบ้าง บอกคำเดียวครับ เหนื่อยครับ
..........เราใจดีเกินไปตั้งแต่แรก
ปล.อยากหลังไมค์กับใครก็ได้ครับ จะได้ขอความคิดเห็นหน่อยครับ
สอบถามเรื่องการเรียกร้องเงินเดือนจากอุบัติเหตุทางรถจักรยานยนต์ กับ พรบ.จรย.
http://pantip.com/topic/30016596
มาต่อจากนี้นะครับ จะสรุปให้สั้นเข้าใจง่ายนะครับ
เรื่องราว
เกิดอุบัติเหตุทางรถจักรยานยนต์ปลายปีที่ผ่านมา ทางตำรวจได้ชี้ว่าทางผู้เป็นฝ่ายถูก(ทางตรง) คนบาดเจ็บมีผมกับแฟน แต่แฟนผมมีอาการบาดเจ็บกระดูกหัก หมอคดีได้ประเมินระยะในการรักษา 45 วัน (เคสนี้บาดเจ็บสาหัส) ประกอบกับงานที่แฟนผมทำอยู่เป็น ลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งทางนายจ้าง(รัฐที่ออกนอกระบบจึงมีกฏเป็นของตัวเอง)ได้กำหนดไว้ว่าจะไม่มีการส่งประกันสังคม ดังนั้นระเบียบในการลาป่วยได้แค่ 15 วัน จะไม่เหมือนกับลูกจ้างทั่วไป (30 วัน) ดังนั้นเมื่อเกิดเหตุการณ์นี้ นายจ้างได้หักวันลาป่วยเพิ่มที่ขาดหายไป (เหลือ 30 วัน) โดยนำวันลาพักร้อนมาคิด และส่วนที่เหลือต้องมีการทำคำร้องต่อนายจ้างเพื่อเพิ่ม ดังนั้น ตรงนี้เหมือนกับว่าจะไม่ถูกหักเงินเดือนในช่วงที่บาดเจ็บซึ่งจะไม่มีหลักฐานว่าเราขาดเงินหรือเราต้องทำหนังสือชี้แจ้งขึ้นมาอีกจากนายจ้าง แต่ในอนาคตเกิดป่วย ซึ่งเป็นสิ่งที่คาดเดาไม่ได้ จะถูกหักทันที
สถานการณ์ตอนนี้
ตอนนี้เราได้นัดคุยเจรจาเป็นครั้งที่ 3 ซึ่งเป็นครั้งที่คู่กรณีจะบอกกับเราได้ว่าจ่ายได้เท่าไร ซึ่งในขณะคู่กรณีได้นำบุคคลที่อ้างว่าทำงานเกี่ยวกับเรื่อง พรบ. กับประกัน บอกว่าสามารถเบิกเงินส่วนนี้ได้ โดยให้เอาหลักฐานต่างๆ สำเนาบัตรปชช. ทะเบียนรถ พรบ. บลาๆๆๆ ซึ่งตำรวจก็ยังงง(คือตำรวจไม่รู้)ว่ามันสามารถทำได้ด้วยหรือ สรุปคือไกล่เกลี่ยไม่สำเร็จ
คำถาม
- เราสามารถเบิกเงินเดือน(ที่สูญเสียรายได้) ได้จาก พรบ. จริงหรือครับ
- แล้วอย่างนี้มันจะมีหลักฐานในการอ้างอิงเรื่องเงินเดือน เพื่อใช้ในอนาคตหรือ เราจะต้องให้นายจ้างออกหนังสือชี้แจงหรือครับ หรือมีวิธีอื่น
- เราต้องรอตำรวจเป็นผู้พิจารณาว่า ถ้าไม่สามารถไกล่เกลี่ยได้ จึงจะส่งสำนวนให้อัยการ หรือว่าเราสามารถทำได้เลย
เพิ่มเติม
คู่กรณีไม่เคยจะดูแลหรือใส่ใจเรา ตลอดเวลาที่นัดคุยครั้งที่ 1-2 ประกอบกับคิดจะแจ้งความกับเรา ให้เราช่วยออกค่ารักษาให้
แต่มาในวันนี้พูดดีว่าเห็นอกเห็นใจกันบ้าง บอกคำเดียวครับ เหนื่อยครับ
ปล.อยากหลังไมค์กับใครก็ได้ครับ จะได้ขอความคิดเห็นหน่อยครับ