หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องเกี่ยวกับค่าแรง 300 บาท
กระทู้คำถาม
คุ้มครองผู้บริโภค
อยากจะถามว่า กรณีลูกจ้างรายวัน ได้สิทธิลาหยุดพักร้อน เหมือนลูกจ้างรายเดือน หรือไม่
และลูกจ้างรายวัน ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์มาแสดง จะถูกหักค่าแรงหรือไม่
รบกวนเพื่อน ๆ ช่วยตอบกระทู้นี้ให้หน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ป่วยมีใบรับรองแทพย์แต่ไม่โทรลางาน หักเงินได้ไหม
ลูกจ้างขาดงานโดยไม่ใด้ลางาน นายจ้างพยายามติดต่อและเห็นเองทางเฟสบุ๊คว่าป่วยและไปโรงพยาบาล (ในกรณีนี้ลูกจ้างยังสามารถ โทร หรือ ไลน์ แจ้งนานจ้างใด้) แต่ลูกจ้างไม่แจ้ง แล้วกลับมาในวันที่ 3 ของการขาดงาน
สมาชิกหมายเลข 3556350
ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
“คารม” เผย ลูกจ้างลาป่วยไม่ถึง 3 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ถ้าถูกทวงมีสิทธิที่จะปฏิเสธได้ วันนี้ (4 มีนาคม 2567) นายคารม พลพรกลาง&n
สมาชิกหมายเลข 7833315
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ
หนมลุง
สงสัยเรื่องการลาการหักต่างๆ ลูกจ้าง
สอบถามผู้รู้และขอคำแนะนำครับ 1.ป่วยมีใบรับรองแพทย์ (แต่ยังโดนหักเงิน) 2.ลากิจ ปกติแล้วหักเงินไหมครับ 3.ลาพักร้อนที่ได้ตามสิทธิ 6 วัน/ปี โดนหักเงินเคยมีไหมครับ บริษัทที่ทำเป็น เอ้าซอส การลาทุกครั้
สมาชิกหมายเลข 4507585
สิทธิของลูกจ้าง (รายวัน)
น้องชายเมียฝากถามเรื่องสิทธิของลูกจ้างครับ เขาทำงานที่ร้านค้าแห่งนึง ไม่เชิงบริษัท เป็นเหมือนธุรกิจครอบครัวของนายจ้างที่รับพนักงานมาช่วยงาน มีพนักงานทั้งหมด 2 คน น้องเมียผมทำงานมา 5 ปี ค่าแรง 63
สมาชิกหมายเลข 4519733
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลาป่วย 1 วันไม่ต่องมีใบรับรองแพทย์
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามและขอคำแนะนำค่ะ คือกฎการลางานที่บริษัท ลาป่วย 1 วันถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ให้ขาดงาน และหักค่าจ้างในวันนั้นซึ่งขัดกับกฏหมายแรงงาน แบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะแล้วลูกจ้างสามารถร้อ
สมาชิกหมายเลข 3592786
ขออนุญาต สอบถามผู้รู้ นักกฏหมายครับ
ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับ ค่าจ้าง และ เบี้ยขยัน ที่บริษัทผมให้ครับ ว่ามันขัดกับข้อกฎหมายหรือไม่ และลูกจ้างอย่างพวกผมทำอย่างไรได้บ้างครับ บริษัทผมให้ค่าตอบแทนหลักๆ ดังนี้ 1. ฐานเงินเดือน หรือค่าจ้าง เท่า
สมาชิกหมายเลข 5604741
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
ทำยังไงดีกับเพื่อนที่ทำงานแฟนที่ลาหยุดทุกๆเดือนบ้างคะ
แฟนทำงานเป็นผู้จัดการร้าน ทุกๆสาขาจะมีพนักงานร้าน 2 คน อีกคนเป็นผู้หญิง แล้ว ทุกๆวันพุธจะคือวันหยุดร้าน และทุกคนจะมีสิทธิ์เลือกวันหยุดได้เพิ่มคนละ 6 วันต่อเดือน แฟนจะลงวันหยุด พุธ พฤ เพื่อนร่วมงานเขาจ
สมาชิกหมายเลข 8203542
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องเกี่ยวกับค่าแรง 300 บาท
และลูกจ้างรายวัน ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์มาแสดง จะถูกหักค่าแรงหรือไม่
รบกวนเพื่อน ๆ ช่วยตอบกระทู้นี้ให้หน่อยค่ะ