คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
ถ้าเราเป็นหนึ่งใน 7 คนที่เรียกมาว่า และไม่ได้ทำ
เรามีเคืองแน่ ๆ และอาจมีวิวาทเล็กๆ น้อย ๆ
เราไม่ยอมหรอกถ้าเราไม่ได้ทำแล้วเรียกเรามาว่า เราด่าสวนกลับไม่ไว้หน้าใครแน่
ปล.เราคนแรงค่ะ ถ้าเราทำเรายอมรับผิด ถ้าไม่ผิดเจอแน่ๆ
เรามีเคืองแน่ ๆ และอาจมีวิวาทเล็กๆ น้อย ๆ
เราไม่ยอมหรอกถ้าเราไม่ได้ทำแล้วเรียกเรามาว่า เราด่าสวนกลับไม่ไว้หน้าใครแน่
ปล.เราคนแรงค่ะ ถ้าเราทำเรายอมรับผิด ถ้าไม่ผิดเจอแน่ๆ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เป็นฝ่ายบุคคล...มันต้องทำขนาดนี้เลยเหรอ เฮ้อ !!!
เราเป็นฝ่ายบุคคล (รวมๆ กับฝ่ายธุรการด้วยประมาณนี้)
พี่แม่บ้านที่ทำงานแกก็มาบ่นเรื่อยๆ เรื่องความสกปรกของห้องน้ำ
แกคิดว่า คงมีพนักงานในบริษัทนีแหละ แกล้งแก
จนล่าสุด มาบ่นตอนที่ผู้บริหาร (ลูกเถ้าแก่อ่ะ) มาได้ยินพอดีแกก็เลย
สั่งให้ย้อนดูกล้องวงจรปิด และพบพนักงานในข่ายต้องสงสัย
เป็นผู้กระทำการ อีี้ ใส่พื้นห้องน้ำ (( ขอย้ำ อีั บนพื้นห้องจิงๆ ))
ต้องสงสัยอยู่ประมาณ 6-7 คน
แล้วพี่แกบอกให้เรา ซึ่งเป็นฝ่ายบุคคล เรียกพนักงานเหล่าน้าาานนนน มาคุย
ประมาณให้ตักเตือนรวมๆ ตีขลุมไปหมดเลยว่าคนที่ทำน่ะ จะต้องเป็นหนึ่งในเจ็ดนี้แน่ๆ
แต่เราไม่อยากเรียกพนักงานคุยด้วยเรื่อง แบบเน้...
แง แง เลยอยากรู้ว่า การเป็นฝ่ายบุคคลนิ มันต้องทำขนาดนี้เลยเหรอ
ที่ทำงานอื่นๆ เค้าเป็นไงกันบ้างอ่ะ ฃ
ปล.ที่ทำงานเราประมาณ พนักงานโรงงาน อะไรทำนองนั้นอ่ะ มี office แค่ไม่กี่คน
ก็เลย ต้องมีเรื่องจุกจิกแบบนี้พอควรอ่ะ