คนทำงาน ยังเรียนรู้กันแบบใด?

การเป็นผู้บริหารที่ดีนั้น ควรจะรู้จักพฤติกรรมการเรียนรู้ของพนักงานของตนว่า มีแนวทางการเรียนรู้กันอย่างไรบ้าง



ผมขอแตกกลุ่มของคนทำงานออกเป็น 6 ลักษณะ ที่มีการเรียนรู้ที่แตกต่างกันไป

1. พนักงานใหม่ที่ทำงานไม่เกิน 2 ปี

2. พนักงานที่เริ่มมีความเชี่ยวชาญมากขึ้น หรือ อยู่ในระดับ Supervisor

3. พนักงานระดับผู้จัดการ

4. ผู้บริหารระดับสูง

5. พนักงานที่ ต้องการเป็น เจ้าของกิจการ

6. เจ้าของกิจการ

ทั้ง 6 กลุ่มคนนี้ มีความแตกต่างในการเรียนรู้ที่แตกต่างกันจริงๆ เพื่อนๆคิดว่า แต่ละกลุ่มมีพฤติกรรมการเรียนรู้ หรือ ศึกษา เพื่อให้ตนเองประสบความสำเร็จกันอย่างไรบ้างครับ...

เดี๋ยวผมขอเอารถไปเข้าอู่ก่อน แล้วจะเข้ามาเสนอแนวความคิดผมให้ฟังกันนะครับ...