คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 11
ฝีมือและโอกาสพิสูจน์ ด้วยครับ
(จบที่ไหน ก็มีส่วนนะ 10% เท่าที่เจอมา ความรู้พื้นฐานมักแปรตามสถาบัน)
ข้อมูลสิ้นปีทีแล้ว ผมมีลูกน้องสาย programmer/analyst 4 คน
(สถาบันไม่เด่นและภาษาอังกฤษไม่ดีซักคน ถ้าอังกฤษดีได้อยู่บ.ใหญ่น่าจะเงินเดือนเยอะกว่านี้ได้)
27,40000(analyst ดี programming กลางๆ )
29,35000(analyst แย่ programming ดีมาก )
30,37000(analyst กลางๆ programming กลางๆ; เพิ่งออกไป ได้ที่ใหม่ 40000)
26,27000(เพิ่งเข้า น่าจะ analyst แย่ programming ดี)
ส่วนผม 9 ปีที่แล้ว(ตอนอายุ27)เงินเดือน 60000 (analyst ดีมาก programming ดี TOEIC 895)
เป็นข้อมูลครับ
แต่จริงๆควรถามตัวเองครับ งานที่ทำ มีคุณค่ากับบริษัทแค่ไหน เพิ่มประสิทธิภาพ ยอดขาย ลดต้นทุน ได้แค่ไหน ถ้าคิดว่าทำได้มากกว่านี้ ลองหางานที่ใหม่ที่คุณให้ได้มากกว่า ไม่ควรไปเทียบกับอายุ
you get by what you give, not by your age.
(จบที่ไหน ก็มีส่วนนะ 10% เท่าที่เจอมา ความรู้พื้นฐานมักแปรตามสถาบัน)
ข้อมูลสิ้นปีทีแล้ว ผมมีลูกน้องสาย programmer/analyst 4 คน
(สถาบันไม่เด่นและภาษาอังกฤษไม่ดีซักคน ถ้าอังกฤษดีได้อยู่บ.ใหญ่น่าจะเงินเดือนเยอะกว่านี้ได้)
27,40000(analyst ดี programming กลางๆ )
29,35000(analyst แย่ programming ดีมาก )
30,37000(analyst กลางๆ programming กลางๆ; เพิ่งออกไป ได้ที่ใหม่ 40000)
26,27000(เพิ่งเข้า น่าจะ analyst แย่ programming ดี)
ส่วนผม 9 ปีที่แล้ว(ตอนอายุ27)เงินเดือน 60000 (analyst ดีมาก programming ดี TOEIC 895)
เป็นข้อมูลครับ
แต่จริงๆควรถามตัวเองครับ งานที่ทำ มีคุณค่ากับบริษัทแค่ไหน เพิ่มประสิทธิภาพ ยอดขาย ลดต้นทุน ได้แค่ไหน ถ้าคิดว่าทำได้มากกว่านี้ ลองหางานที่ใหม่ที่คุณให้ได้มากกว่า ไม่ควรไปเทียบกับอายุ
you get by what you give, not by your age.
สมาชิกหมายเลข 4512356 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1634695 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3262927 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2089084 ถูกใจ, มะนาวต่างดุ๊ดvPT ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 791778 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2653072 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1082545 ถูกใจ, NATSKI13 ถูกใจ, ramai ถูกใจรวมถึงอีก 7 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 63
ผมขอแชร์ประสบการณ์แล้วกัน
ส่วนตัวผมจบทางด้าน คอมพิวเตอร์มาโดยตรง เคยเป็นทั้ง Programmer,Senior Consultant,Team Lead,Manager และมีประสบการณ์ในการหาคน IT เข้าไปเป็น outsource บริษัทต่างๆด้วย ซึ่งทำให้ผมมีประสบการณ์ อ่าน CV เห็นเงินเดือนที่ทำงานแต่ละที่ สัมภาษณ์และสอบเด็ก ประเมินเงินเดือนตามความสามารถ และประเมินว่า site ไหนที่เด็กคนที่ควรจะลง คุยกับเด็กในสังกัด และแน่นอนตัวเลขเงินเดือน ผ่านตาผมมาแล้ว
ถ้าเราเป็น Outsource นั้นนอกจากเงินเดือนแล้วแทบไม่ได้อะไรเลย(จริงๆบริษัท outsource มีลูกเล่น ให้เรางงๆเยอะ) บางทีก็มีประกันสังคมและบัตร OPD ให้ ประมาณนี้ เซ็นต์สัญญาเป็นราย 3 เดือนบ้าง 6 เดือนบ้าง 1 ปีบ้าง ประมาณนี้ ถ้าชอบความท้าทายและเก่ง ผมแนะนำให้ทำ outsource ครับ ยิ่งเก่ง พอจะหมดสัญญา ทั้งบริษัทลูกค้า และบริษัท outsource เขาง้อครับไม่ต้องห่วง ที่อื่นก็มาชวนได้เงินเยอะขึ้นอีก(เลยย้ายงานกันเป็นว่าเล่น) เพียงแต่บางคนก็ไม่ชอบความไม่แน่นอน ที่เขาจะ Terminate เราได้เสมอ เวลามีการเปลี่ยนแปลงในบริษัทเช่น ปัญหาด้านการเงิน เปลี่ยนนโยบาย เปลี่ยนผู้บริหาร ..... สัญญาจะเขียนว่า 1 ปี ถึงเวลาความเป็นจริงมาเขาจะเอาออก ออกพรุ่งนี้ก็ยังมีครับ ถ้าเก่งและชอบความท้าทาย เก็บเงินเป็น outsource เป็นทางเลือกที่ดีมากๆครับ
เงินเดือนก็ขึ้นกับจำนวนปีที่ทำงานมาและผลงานที่ผ่านมาครับ บางตำแหน่งหายากเช่นเขียน COBAL,Delphi,Visual basic6 ที่มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป หลักแสนก็เคยทำสัญญามาแล้ว ส่วนยอดฮิตในการ Outsource ก็พวก .NET,JAVA พวกนี้เงินเดือนกระโดดขึ้นเร็วครับ แต่จะไปตันๆแถวๆ 70-80K ถ้าจะไปต่อก็ขึ้นไปเป็น Team Lead,PM,Manager ครับ ก็แสนต้นๆถึงแสนกว่าๆ แต่พวก SAP Consult ทะลุไปสองแสนก็เห็นมาเยอะครับ
บริษัท outsource เขาจะเข้าไปอ่าน CV เราตาม Jobdb อยู่แล้ว ผมอ่าน CV เด็กเริ่มต้นเงินเดือน หมื่นนิดๆ จน แปดหมื่นอัพ(เฉลี่ยอายุ 30) ก็จากการเป็น outsource และย้ายงานแทบทุกปี สองปี เยอะมาก
คำแนะนำของผมคือ ไม่ว่างานประจำหรือเป็น Outsource ให้ทำงานที่เป็น Project Base ยิ่งเป็น full implement ได้ยิ่งดี เหนื่อยหน่อยแต่ระยะยาวคุ้มกว่าการทำ Support เยอะครับ และ CV เราจะน่าสนใจมาก
ดังนั้น ถ้าอายุยังน้อย อย่ากลัวการเป็น outsource โดยคิดว่า มันไม่มั่นคงเลยครับ งานหนัก เงินดี ประสบการณ์เยอะ
สูตรส่วนมาก คือ เป็น outsource วิ่งเงินเดือนขึ้นไปให้สูงๆ แล้วก็เข้าไปอยู่ บริษัทใหญ่ มั่นคง งานไม่หนักแล้วตอนนี้ เพราะตอนที่จะเข้าบริษัทใหญ่ๆ ฐานเงินเดือนเราสูงอยู่แล้ว เข้าไปก็ตำแหน่งใหญ่ เงินเดือนเยอะ ประมาณนี้ครับ เท่าที่เห็น
แล้วถ้าถามว่า เป็น outsource อะไรดี ก็แล้วแต่ความชอบเลยครับ ถ้าเก่งอะไรก็ได้
หางานง่าย ได้เรื่อยๆ อาจไม่หรูหราแต่จัดอยู่ในเกณฑ์ที่ดี ก็ .NET JAVA ร้อยละ 90 สายเว็บครับ
ที่เหลือก็ออกแนว Package software พวก ERP,CRM consultant หลักๆ ก็ SAP,Oracle,MS Dynamic,IBM Cognos,....
แต่ต้องยอมรับครับ ว่า SAP Consultant เขาแน่จริงๆ รายได้ดีกว่าเพื่อน เพราะมันไม่ได้เป็นกันง่ายๆ คน IT หายากแล้ว SAP ยิ่งหายากกว่า
แต่เดียวนี่ไม่ค่อยเท่าไหร แต่ก็ยังถือว่ารายได้ดีกว่าเพื่อนในกลุ่ม IT อยู่ดี
แล้วถ้าอยากทำงานประจำแล้วรายได้ดี ?
ก็เหมือนเดิมครับ ให้ทำงานที่เป็นลักษณะ Project Base หรือ implement project งานหนัก เหนื่อย กลับบ้านดึก เครียด แต่ทนเอาซัก สองสาม full implement ครับ หลังจากนั้นชีวิตจะดีขึ้นเยอะครับ
อีกอย่าง พอถึงระดับหนึ่ง(ตำแหน่งสูงระดับหนึ่ง) เงินเดือน outsource กับ เงินเดือนพนักงานประจำ ผมบอกได้เลยครับว่า "พอๆกัน"
สำหรับคน IT ที่ที่บ้านไม่ได้มีอะไรให้มากมาย ต้องดิ้นรนกันเอาเอง ขายแรงงานแลกเงิน ส่วนมากก็ประมาณที่ผมเล่าให้ฟังครับ
ชีวิตไม่สิ้น ก็ดิ้นกันไปครับ
ส่วนตัวทำงานประจำตลอด แนว พัฒนา software ครับ ตอนอายุ เท่า จขกท. 70K bonus 3-4 month ครับ
ส่วนตัวผมจบทางด้าน คอมพิวเตอร์มาโดยตรง เคยเป็นทั้ง Programmer,Senior Consultant,Team Lead,Manager และมีประสบการณ์ในการหาคน IT เข้าไปเป็น outsource บริษัทต่างๆด้วย ซึ่งทำให้ผมมีประสบการณ์ อ่าน CV เห็นเงินเดือนที่ทำงานแต่ละที่ สัมภาษณ์และสอบเด็ก ประเมินเงินเดือนตามความสามารถ และประเมินว่า site ไหนที่เด็กคนที่ควรจะลง คุยกับเด็กในสังกัด และแน่นอนตัวเลขเงินเดือน ผ่านตาผมมาแล้ว
ถ้าเราเป็น Outsource นั้นนอกจากเงินเดือนแล้วแทบไม่ได้อะไรเลย(จริงๆบริษัท outsource มีลูกเล่น ให้เรางงๆเยอะ) บางทีก็มีประกันสังคมและบัตร OPD ให้ ประมาณนี้ เซ็นต์สัญญาเป็นราย 3 เดือนบ้าง 6 เดือนบ้าง 1 ปีบ้าง ประมาณนี้ ถ้าชอบความท้าทายและเก่ง ผมแนะนำให้ทำ outsource ครับ ยิ่งเก่ง พอจะหมดสัญญา ทั้งบริษัทลูกค้า และบริษัท outsource เขาง้อครับไม่ต้องห่วง ที่อื่นก็มาชวนได้เงินเยอะขึ้นอีก(เลยย้ายงานกันเป็นว่าเล่น) เพียงแต่บางคนก็ไม่ชอบความไม่แน่นอน ที่เขาจะ Terminate เราได้เสมอ เวลามีการเปลี่ยนแปลงในบริษัทเช่น ปัญหาด้านการเงิน เปลี่ยนนโยบาย เปลี่ยนผู้บริหาร ..... สัญญาจะเขียนว่า 1 ปี ถึงเวลาความเป็นจริงมาเขาจะเอาออก ออกพรุ่งนี้ก็ยังมีครับ ถ้าเก่งและชอบความท้าทาย เก็บเงินเป็น outsource เป็นทางเลือกที่ดีมากๆครับ
เงินเดือนก็ขึ้นกับจำนวนปีที่ทำงานมาและผลงานที่ผ่านมาครับ บางตำแหน่งหายากเช่นเขียน COBAL,Delphi,Visual basic6 ที่มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป หลักแสนก็เคยทำสัญญามาแล้ว ส่วนยอดฮิตในการ Outsource ก็พวก .NET,JAVA พวกนี้เงินเดือนกระโดดขึ้นเร็วครับ แต่จะไปตันๆแถวๆ 70-80K ถ้าจะไปต่อก็ขึ้นไปเป็น Team Lead,PM,Manager ครับ ก็แสนต้นๆถึงแสนกว่าๆ แต่พวก SAP Consult ทะลุไปสองแสนก็เห็นมาเยอะครับ
บริษัท outsource เขาจะเข้าไปอ่าน CV เราตาม Jobdb อยู่แล้ว ผมอ่าน CV เด็กเริ่มต้นเงินเดือน หมื่นนิดๆ จน แปดหมื่นอัพ(เฉลี่ยอายุ 30) ก็จากการเป็น outsource และย้ายงานแทบทุกปี สองปี เยอะมาก
คำแนะนำของผมคือ ไม่ว่างานประจำหรือเป็น Outsource ให้ทำงานที่เป็น Project Base ยิ่งเป็น full implement ได้ยิ่งดี เหนื่อยหน่อยแต่ระยะยาวคุ้มกว่าการทำ Support เยอะครับ และ CV เราจะน่าสนใจมาก
ดังนั้น ถ้าอายุยังน้อย อย่ากลัวการเป็น outsource โดยคิดว่า มันไม่มั่นคงเลยครับ งานหนัก เงินดี ประสบการณ์เยอะ
สูตรส่วนมาก คือ เป็น outsource วิ่งเงินเดือนขึ้นไปให้สูงๆ แล้วก็เข้าไปอยู่ บริษัทใหญ่ มั่นคง งานไม่หนักแล้วตอนนี้ เพราะตอนที่จะเข้าบริษัทใหญ่ๆ ฐานเงินเดือนเราสูงอยู่แล้ว เข้าไปก็ตำแหน่งใหญ่ เงินเดือนเยอะ ประมาณนี้ครับ เท่าที่เห็น
แล้วถ้าถามว่า เป็น outsource อะไรดี ก็แล้วแต่ความชอบเลยครับ ถ้าเก่งอะไรก็ได้
หางานง่าย ได้เรื่อยๆ อาจไม่หรูหราแต่จัดอยู่ในเกณฑ์ที่ดี ก็ .NET JAVA ร้อยละ 90 สายเว็บครับ
ที่เหลือก็ออกแนว Package software พวก ERP,CRM consultant หลักๆ ก็ SAP,Oracle,MS Dynamic,IBM Cognos,....
แต่ต้องยอมรับครับ ว่า SAP Consultant เขาแน่จริงๆ รายได้ดีกว่าเพื่อน เพราะมันไม่ได้เป็นกันง่ายๆ คน IT หายากแล้ว SAP ยิ่งหายากกว่า
แต่เดียวนี่ไม่ค่อยเท่าไหร แต่ก็ยังถือว่ารายได้ดีกว่าเพื่อนในกลุ่ม IT อยู่ดี
แล้วถ้าอยากทำงานประจำแล้วรายได้ดี ?
ก็เหมือนเดิมครับ ให้ทำงานที่เป็นลักษณะ Project Base หรือ implement project งานหนัก เหนื่อย กลับบ้านดึก เครียด แต่ทนเอาซัก สองสาม full implement ครับ หลังจากนั้นชีวิตจะดีขึ้นเยอะครับ
อีกอย่าง พอถึงระดับหนึ่ง(ตำแหน่งสูงระดับหนึ่ง) เงินเดือน outsource กับ เงินเดือนพนักงานประจำ ผมบอกได้เลยครับว่า "พอๆกัน"
สำหรับคน IT ที่ที่บ้านไม่ได้มีอะไรให้มากมาย ต้องดิ้นรนกันเอาเอง ขายแรงงานแลกเงิน ส่วนมากก็ประมาณที่ผมเล่าให้ฟังครับ
ชีวิตไม่สิ้น ก็ดิ้นกันไปครับ
ส่วนตัวทำงานประจำตลอด แนว พัฒนา software ครับ ตอนอายุ เท่า จขกท. 70K bonus 3-4 month ครับ
สมาชิกหมายเลข 7526202 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3262927 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 976783 ถูกใจ, MarionetteJS ถูกใจ, ^Bloody_Brownie^ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3059206 ถูกใจ, bank9597 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2787487 ถูกใจ, nut_dev ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2646443 ถูกใจรวมถึงอีก 7 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 38
ทำงาน 9 ปี ยัง 19,980 บาท แต่เป็นงานราชการนะครับ นักวิชาการคอมพิวเตอร์
แสดงความคิดเห็น
อายุ 29 สายงาน Programmer เงินเดือนเท่าไหร่กันแล้ว
ทำไมเพื่อนๆมันได้กัน 40-60K กันแล้ว .net เรายัง... อยู๋เลย