KPI ของหน่วยงานราชการ.. เอาที่ว่าเจ๋งๆเลยละกัน..

กระทู้สนทนา
เคยเยอะ..อ่านมาหลายเม้นท์ ของคนที่ทำราชการ.. หน่วยไหนก็แล้วแต่..ราชการ..ก็คือ ราชการ.. นะครับ..
ที่ว่า..มันไม่ได้ง่ายๆนะ..มันยากนะ...สองขั้น ขั้นครึ่งเนี่ยะ..มันต้องมีประเมินนะ..มีจับ KPI ด้วย.. มีหลากหลายสารพัด..  รบกวนให้ข้อมูลผมทราบบ้างได้มั้ยครับ.
ข้อแรก... ใครเป็นคนประเมินครับ.. Outsource vendor, หรือลูกค้าคุณ (คนทั่วไปที่ต้องติดต่องานราชการ(ซึ่งถ้าหลีกได้..คงทำ) หรือ.. พวกๆกันเอง.. ครับ..
ข้อสอง... ผมทราบครับ..ว่า มี..แน่ๆ..สำหรับหน่วยหรือบุคคลที่ทำราชการ ที่ต้องพบปะ และ เหนื่อยมาก..กับการหลั่งไหลมาหาของคนที่มาติดต่อราชการ.. แล้วทำไมถึงยังไม่ได้สองขั้นกันล่ะครับ.. มันเพราะอะไร..เหนื่อยใจมั้ยครับ..
ข้อสาม... เลิกเถอะครับ..ไอ้ที่พูดกันว่า.. "ทำไม..ทำราชการก็เสียภาษีเหมือนกัน.. อย่ามาพูดเลยว่า เงินเดือนผมมาจากภาษีของคุณ" .. เพราะมนุษย์เงินเดือนอย่างพวกสีลม..(ขออภัยที่อ้างอิง) เสียภาษี เยอะ กว่า จำนวนคนราชการน่ะสิครับ.. ผมถึง พูด ได้ว่า.. เงินเดือนพวกคุณมาจากภาษีที่ผมเสีย.. ถ้าคิดแบบห่วยๆ เลยนะครับ.. ขอย้ำว่า ห่วย.. คือไม่น่าทำ.. ลองตัดแค่เงินภาษีของคนที่ทำราชการมาดูสิว่า..จะเป็นกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินงบประมาณแต่ละปีครับ.. มันจะพอเพียงมั้ยครับ..เงินเดือนน่ะ.. แล้วพอคิดย้อนไป.. มันถุกมั้ยล่ะ.. ก็เงินเดือนของคุณ มันก็มาจากภาษีของพวกผมน่ะ.. ผิดตรงไหน..
ขอบคุณครับ.
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่