หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามกฏหมายแรงงานว่าด้วยการลาป่วยครับ
กระทู้สนทนา
มีคำถามฝากจากรุ่นน้องครับ
พอดีมีปัญหากับหัวหน้างาน ทำให้โดนกลั่นแกล้งออกกฏมาเฉพาะตัวคนเดียวครับว่า ในกรณีที่ลาป่วย จะต้องส่งใบรับรองแพทย์ทุกครั้งถึงแม้ว่าจะลาแค่วันเดียว ถ้าไม่ส่งจะหักเป็นวันลาพักผ่อนแทน และถ้าวันลาพักผ่อนหมด จะหักเงิน
ซึ่งปกติจะลาป่วยปีละประมาณยี่สิบวัน เป็นการลาป่วยแบบวันเดียว ไม่ใช่ลาป่วยหลายวัน
ในกรณีนี้สามารถทำอะไรได้บ้างไหมครับ เพราะไม่ใช่นโยบายบริษัท แต่เป็นกฏที่หัวหน้างานตั้งขึ้นมาเฉพาะกับเราคนเดียว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลาป่วย 1 วันไม่ต่องมีใบรับรองแพทย์
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามและขอคำแนะนำค่ะ คือกฎการลางานที่บริษัท ลาป่วย 1 วันถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ให้ขาดงาน และหักค่าจ้างในวันนั้นซึ่งขัดกับกฏหมายแรงงาน แบบนี้เป็นการเอ
สมาชิกหมายเลข 3592786
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่หัวหน้าให้ไปทำงาน
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราหกล้มแล้วหัวเข่าเราเจ็บและก็ไปหาหมอ ได้ใบรับรองแพทย์มา หมอให้หยุด 4 วัน เราบอกหัวหน้างานเราว่า หมอให้หยุด4วัน ในใบรับรองแพท
สมาชิกหมายเลข 5119633
ไม่สบาย ขอลาป่วย1วัน หัวหน้าบอกขอใบรับรองแพทย์จากรพ.ด้วย
ไม่สบายเป็นไข้หวัด มีน้ำมูก ไอนิดหน่อย มีไข้ต่ำ เลยขอหัวหน้าลางาน1วันกะว่าจะได้นอกพัก แล้วหัวหน้าขอใบรับรองแพทย์รพ. ไอ้เราก็ไม่อยากมีปัญหา เพราะมันเป็นกฏของบริษ
สมาชิกหมายเลข 5678368
ควรรู้สึกยังไง กับ งานที่ลาป่วยไม่ได้
เราตั้งครรภ์อยู่ แล้วเราท้องเสียบวกกับรู้สึกเวียนหัวกับมีไข้เล็กน้อย เราแจ้งหัวหน้างานว่าขอลาป่วย หัวหน้างานบอกว่าจะลาทำไมโตๆกันแล้ว เราผิดหรอคะที่เราลาป่วย เขา
สมาชิกหมายเลข 4345411
ลาป่วยครึ่งวัน HR จะเอาใบรับรองแพทย์ เกินไปไหม
คือน้องในทีมผมเค้าลาป่วย ผมก็ไม่อะไร แค่ครึ่งวันหรือวันนึง ไม่กระทบกับงานเลย แล้วน้องก็ไม่ได้จะลาบ่อย ระเบียบขอบริษัทก็กำหนดแค่ต้องมีใบรับรองแพทย์เฉพาะกรณีลาป่ว
สมาชิกหมายเลข 1747576
สิทธิลาป่วย
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พอดีทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ดิฉันได้ลาป่วยวันศุกร์ 1 วัน ( โทรลากับหัวหน้างานแล้ว ) / วันเสาร์ถัดไปเป็นเวรหยุดของดิฉัน / วันเอาฑิตย์เป็นวั
สมาชิกหมายเลข 3110509
เราโดนให้เลิกจ้างเพราะป่วยเป็นโควิด สามารถฟ้องร้องได้มั้ย
จากตามกระทู้เลยนะคะ เราป่วยเป็นโควิด ในขณะที่รัฐบาลจะประกาศเป็นโรคประจำถิ่นแล้วแถมยังตกงานอีก เข้าเรื่องเลยนะคะ เราเพิ่งเริ่มงานกับ บ. นี้ ทำงานได้แค่ 4 วัน เพิ
สมาชิกหมายเลข 7097833
บริษัทหักเงินลูกจ้าง ในกรณีที่ลูกจ้างลาป่วย
ลูกจ้างลาป่วย 1 วัน แต่ถูกนายจ้างหักเงินเดือน เพราะไม่มีใบรับรองแพทย์มาแสดง เนื่องจาก ไม่สบายแต่ไม่ได้ร้ายแรง แค่กินยาแล้วพักผ่อนก็ดีขึ้น แต่ถ้าจะต้องไปถึงรพ ก็
สมาชิกหมายเลข 3087780
สิทธิ์การลาป่วยของพนักงาน
เรื่องมีอยู่ว่า.. พอดีไม่สบายแล้วมาทำงาน..ปรากฎว่าอาการหนักขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากทำงานในห้องแอร์ จึงขอลางาน ลาป่วย กับผจก. ผู้จัดการเห็นอาการไม่ดีจึงอนุม้ติให้ลา
สมาชิกหมายเลข 1491584
ลาป่วย โดนหักเงิน
มีอยู่ว่า ที่นี้ลาป่วยยากมาก ลาเมื่อไหร่โดนว่าทันที โดนเหน็บตลอด ล่าสุดพี่ที่ทำงาน ทำงานมา4ปี ลาวันจันทร์ไป รพ. ตรวจเลือดฉีดยา หมอจะให้นอนรพ. แต่กลับถูกต่อว่าจา
สมาชิกหมายเลข 3134113
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 45
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามกฏหมายแรงงานว่าด้วยการลาป่วยครับ
พอดีมีปัญหากับหัวหน้างาน ทำให้โดนกลั่นแกล้งออกกฏมาเฉพาะตัวคนเดียวครับว่า ในกรณีที่ลาป่วย จะต้องส่งใบรับรองแพทย์ทุกครั้งถึงแม้ว่าจะลาแค่วันเดียว ถ้าไม่ส่งจะหักเป็นวันลาพักผ่อนแทน และถ้าวันลาพักผ่อนหมด จะหักเงิน
ซึ่งปกติจะลาป่วยปีละประมาณยี่สิบวัน เป็นการลาป่วยแบบวันเดียว ไม่ใช่ลาป่วยหลายวัน
ในกรณีนี้สามารถทำอะไรได้บ้างไหมครับ เพราะไม่ใช่นโยบายบริษัท แต่เป็นกฏที่หัวหน้างานตั้งขึ้นมาเฉพาะกับเราคนเดียว