สรุปผลโหวต Weekend Movie "หนังน่าดู" และรายชื่อผู้ที่ได้รับของรางวัลประจำสัปดาห์ #15



สรุปผลโหวต Weekend Movies "หนังน่าดู"
ประจำวันที่  12 - 18 กันยายน 2556

อันดับ 1 : JOBS
อันดับ 2 : Pain & Gain
อันดับ 3 : Mood Indigo

อันดับ 1 JOBS ผลโหวตถล่มทลายสำหรับภาพยนตร์ที่สร้างมาจากเรื่องจริงของผู้ชายที่ชื่อ" สตีฟ จ็อบส์" สิ่งหนึ่งที่น่าสนใจ นอกจากเรื่องราวอันน่าทึ่งของผู้ชายอัจฉริยะคนนี้ คงเป็นการแสดงของ แอชตัน คุชเชอร์ ที่เรียกเสียงชื่นชมให้กับผู้ชมเป็นอย่างมาก ส่วนเนื้อหาโดยรวมดูเหมือนจะได้คะแนนน้อยกว่าที่คิด แต่อยากได้ความหลงใหล อยากเห็นความก้าวหน้าของเทคโนโลยี ที่ผู้ชายคนนี้ได้ประดิษฐ์ไว้ คงต้องไปพิสูจน์กันเอาเองแล้วล่ะ
*สามารถติดตามกระทู้ต่างๆของภาพยนตร์เรื่อง JOBS ได้ที่ jOBS

อันดับ 2  Pain & Gain เป็นอีกหนึ่งภาพยนตร์ที่สร้างมาจากคดีที่เคยเกิดขึ้นจริงเมื่อปี 1995 และเหมือนเป็นการทำหนังฆ่าเวลาของไมเคิล เบย์ แต่ถึงจะเป็นช่วงเวลาว่างแล้วปลีกตัวมาทำหนัง แต่การเล่าเรื่องถือว่าสอบผ่าน ถ้าใครชื่นชอบฝีมือการกำกับของไมเคิล เบย์ ไม่ควรพลาด รับประกันความมันส์ แถมเรื่องนี้ยังได้เห็นกล้ามล้ำๆ ของหนุ่ม มาร์ค วอห์ลเบิร์ก อีกต่างหาก บอกเลยว่าดี  แต่ถ้าอยากได้บู๊ระห่ำ อาจจะทำให้ผิดหวังนิดนึง
*สามารถติดตามกระทู้ต่างๆของภาพยนตร์เรื่อง Pain & Gain ได้ที่ Pain & Gain

อันดับ 3  Mood Indigo หนังโรแมนติกสัญชาติฝรั่งเศสกับจิตนาการอันล้ำเลิศที่ถูกถ่ายทอดจากผู้กำกับฝีมือดี ทำให้ชาวพันทิปออกอาการมึนไปตามๆกัน หลายความเห็นออกปากเป็นเสียงเดียวกันว่า ถ้าชอบหนังตีความ เนื้อหาออกแนวปรัชญา เรื่องนี้จึงเป็นอีกเรื่องที่น่าสนใจมากเลยทีเดียว
*สามารถติดตามกระทู้ต่างๆของภาพยนตร์เรื่อง Mood Indigo ได้ที่ Mood Indigo

พันทิป ชวนสมาชิกร่วมสนุกกับกิจกรรมโหวตภาพยนตร์ประจำสัปดาห์
สำหรับผู้ร่วมโหวตและได้รับของรางวัลประจำสัปดาห์ "พวงกุญแจพันทิป" จำนวน 5 รางวัล มีรายชื่อดังต่อไปนี้
1. SupeR-NinJa!!
2. Duo
3. หุ่นยนต์แมวกับกระเป๋าสี่มิติ
4. Aririn
5. ดอน วีโต้

เงื่อนไขการรับรางวัล: ผู้ได้รับรางวัลตามรายชื่อข้างต้นโปรดอ่าน
- ให้ผู้ที่มีรายชื่อข้างต้นเช็คข้อความหลังไมค์ และตอบกลับทีมงานภายในวันที่ 23 กันยายน 2556 เท่านั้น ไม่รับยืนยันผ่านช่องทางอื่น
- กรณีไม่ยืนยันเข้ามาภายในกำหนด ทางทีมงานถือว่าสละสิทธิ์นะจ๊ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่