สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 11
อันที่จริง ช่วงระหว่างเจรจานัดวันเริ่มงาน คุณสามารถบอกข้อมูลเรื่องจองทริปไปเที่ยวได้นะครับ ถ้าบอกตรง ๆ ตอนนั้นว่าติดอะไรเรื่องนี้อาจเจรจาง่ายกว่า เช่น คุณขอ 2 เดือน นายจ้างขอ 1 เดือน 2 สัปดาห์โดยเริ่มวันจันทร์ >> คุณอาจขอเป็น 1 เดือน 2 สัปดาห์แต่ขยับไปเริ่มวันพุธ ฯลฯ (ยอมเที่ยวเสร็จเริ่มงานเลย แทนที่จะพักต่ออีกเดือน)
แต่เพราะคุณไม่คุยแต่แรก และหลังจากตกลงรับปาก + เซ็นสัญญา + นัดวันเริ่มงานไปแล้ว ก็แทบไม่เหลือช่องทางการเจรจาแล้ว และถามว่าจะขอ leave withoutt pay ได้หรือไม่ ต้องบอกแบบครับ คุณมีสิทธิขอ ...แต่
แต่การทำเช่นนั้นไม่เป็นผลดีเลย บริษัทมีโอกาสสูงมากที่จะมองลบต่อ พนง. คนนี้ไปตลอดการประเมิน เช่น พนักงานเหลี่ยมหรือเปล่า จงใจปิดบังข้อมูลที่ควรทราบ/ควรตกลงกัน เพื่อให้ตนได้เข้ามาทำงานก่อน และหลังเริ่มงานไม่นานก็ลาเที่ยวเสียแล้ว ฯลฯ
เหตุการณ์นี้ คุณผิดพลาดเองจริง ๆ (ตามที่คุณรู้ตัวและยอมรับ) ฉะนั้น คุณต้องจ่ายค่าความผิดพลาดนี้ด้วยตนเองครับ
ทางเลือก คือ ทิ้งงานแล้วไปเที่ยวกลับมาค่อยหาใหม่ หรือ ทิ้งเที่ยวแล้วทำงาน ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งล้วนมีราคาที่ต้องจ่ายให้กับบทเรียนนี้ครับ
แต่เพราะคุณไม่คุยแต่แรก และหลังจากตกลงรับปาก + เซ็นสัญญา + นัดวันเริ่มงานไปแล้ว ก็แทบไม่เหลือช่องทางการเจรจาแล้ว และถามว่าจะขอ leave withoutt pay ได้หรือไม่ ต้องบอกแบบครับ คุณมีสิทธิขอ ...แต่
แต่การทำเช่นนั้นไม่เป็นผลดีเลย บริษัทมีโอกาสสูงมากที่จะมองลบต่อ พนง. คนนี้ไปตลอดการประเมิน เช่น พนักงานเหลี่ยมหรือเปล่า จงใจปิดบังข้อมูลที่ควรทราบ/ควรตกลงกัน เพื่อให้ตนได้เข้ามาทำงานก่อน และหลังเริ่มงานไม่นานก็ลาเที่ยวเสียแล้ว ฯลฯ
เหตุการณ์นี้ คุณผิดพลาดเองจริง ๆ (ตามที่คุณรู้ตัวและยอมรับ) ฉะนั้น คุณต้องจ่ายค่าความผิดพลาดนี้ด้วยตนเองครับ
ทางเลือก คือ ทิ้งงานแล้วไปเที่ยวกลับมาค่อยหาใหม่ หรือ ทิ้งเที่ยวแล้วทำงาน ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งล้วนมีราคาที่ต้องจ่ายให้กับบทเรียนนี้ครับ
Casein ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1247118 ถูกใจ, New_BlackCat ถูกใจ, CUCU0701 ถูกใจ, konmanjapenpriest ถูกใจ, Little Mar ถูกใจ, thai orchid ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5778456 ถูกใจ, รัตติกาตาหวาน ถูกใจ, นาคสีส้ม ถูกใจรวมถึงอีก 18 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
พึ่งได้งานใหม่แต่ชนกับเเพลนไปเที่ยวต่างประเทศ!
พอดีพึ่งได้ offer งานใหม่มา เป็นบริษัทที่ดังมาก เซ็นสัญญาอะไรเรียบร้อยแล้วค่ะ
แต่ทีนี้ติดที่ว่า เราดันมีเเพลนเที่ยวตอนช่วงเริ่มงานพอดี สมมุติเริ่มงานต้นเดือน แพลนเที่ยวคือกลางเดือน ไปต่างประเทศและจ่ายทุกอย่างครบเรียบร้อยเเล้วด้วย เราผิดเองด้วยที่ไม่ได้แจ้ง HR และหัวหน้าที่ใหม่ตอนสัมภาษณ์ คือ เราก็ต่อรองว่าขอ 2 เดือน (notice บอเรา 2 เดือนค่ะ) เราถึงจะเริ่มงานได้นะ แต่เขาก็ให้ได้สุดๆที่เดือนครึ่ง เราก็เลยเกรงใจไม่กล้าที่จะต่ออีก บวกกับตอนแรกคิดว่าจะยอมเลื่อนตั๋วเลื่อนรร.ค่ะ แต่พอมาเช็คแล้ว ตั๋วเลื่อนไม่ได้ เลยแอบเสียดายหน่อยๆ
ตอนนี้มานั่งคิดอยู่ว่าจะขอปรึกษาเขาเป็น leave without pay ได้ไหม หรือจะยอมทิ้งตั๋วทิ้งค่ารร.ดี HR เขาเป็นต่างชาติด้วย ค่อนข้างโหดเลยทีเดียวตอนเจรจากัน เราควรทำยังไงดีคะ