อยากสอบถามว่าถ้าหัวหน้าจัดตารางแบบบังคับให้ทำโอเราไม่สามารถทำได้ไหมคะ

ผมขอสอบถามหน่อยครับ มีน้องนักเรียนเป็นเด็กพาร์ทไทม์ ทำงานหลังเลิกเรียนและวันเสาร์อาทิตย์ ทำงานได้ 2-3 เดือนแล้ว แต่โดนหัวหน้าบอกให้ลาออก และทำงานล่วงเวลา พอฝ่ายบุคคลรู้เรื่อง ฝ่ายบุคคลเข้ามาถาม ว่าทำไ

กรณีทำงานพาร์ทไทม์ ณ ร้านอาหารบนห้างแห่งหนึ่ง • เป็นระบบบริษัท มีการเขียนสัญญา(ไม่มีวันสิ้นสุดสัญญา) มีสวัสดิการ มีเบี้ยขยันและการหักประกันสังคม  • ทำงานไม่ถึงแปดชั่วโมง ทำ6วัน หยุด1วัน

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

-พนักงานเข้า08.00-17.00ทุกวันแต่จะบังคับให้พนักงานอยู่ต่อถึง00.00-01.00ทุกวันมีหน่วยงานเข้าตรวจแต่ผ่านตลอดเพราะไม่ได้บอกความจริงว่าให้พนักงานเลิกตี1ทุกวันแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย-พอมีคนกลับบ้านก่อน4ท

ตารางเวลาแข่ง Pfu & kariya 11:05 Springs & gunma 12:05 Jt & Himeji 12:05 Nec & Saitama 16:05 (นัดที่2) เวลาทั้งหมดคือเวลาไทย

คือเรื่องมันมีอยู่ว่าในคาบพวกเรางงกับตารางเพราะมีอาจารน์อีกวิชามาแทรกก่อนหน้า แต่อาจารย์ไม่ได้บอกเวลาไว้หกกลุ่มว่าจะสอนแค่กี่นาที พวกเราเลยคิดว่าอาจรบย์สลับคาบกันรึเปล่า พอมาถึงวิชาที่ต้องเรียนจริงๆ เ

เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ

จาก osaka นั่ง thunderbird ไป 2.30 ชม โดยประมาณ เลยกะว่าจะไปถึงสักเที่ยง แล้วเที่ยว kanazawa ก่อนไปค้างที่ shirakawago สามารถทำได้ไหมคะ คือดูจากตารางนี้ http://www.japan-guide.com/bus/shirakawa

คือ ผมทำงาน เป็น Security บ. นึง เรื่องมันมีอยู่ว่า ผมทำงาน กลางคืน ประจำ ทุกคืน ไม่มีวันหยุด อันนี้ ผมยินยอมเอง เพราะ กลางวัน ผมไปธุระได้ วันนี้ หัวหน้าจัดตารางเวร มาบอกว่า ตอนกลางวัน ให้ไปทำงาน ท