คนที่จบมาในช่วงปีที่แล้วกับปีนี้ มหาลัยระดับ top5 เงินเดือนเริ่มต้นถึง 35000-50000กันมั้ยคะ

กระทู้คำถาม
ส่วนใหญ่มีแฟนกันตั้งแต่ตอนเรียนมาแล้วแล้ววางแผนกันยังไงถ้าจะแต่งงานคิดว่า สองสามปีเงินเดือนจะถึง 8-1 แสนมั้ย

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 102
ผมเป็น HR มา 20 ปี ทำมาหมดทั้ง Recruit, Consult

เคยทำ Project เปรียบเทียบค่าจ้างเงินเดือนด้วย เห็นเงินเดือนในตลาดระดับนึง

ถามว่าจบมา Start เงินเดือน 4-5 หมื่นมีไหม? ก็คงมีมั๊งครับ แต่โน่นเลย ไม่ถึง 0.05% ของคนทั้งหมดได้

แล้วไอ้คนบรรทัดข้างบน พอจบได้ 3 ปี เงินเดือนแสนกว่า????

ผมถามคำเดียวว่า ที่ไหนปรับเงินเดือนให้ปีละ 20-30% ติดต่อกัน 3 ปี? (แกใช้หลักการอะไรบริหาร C&B ฟระ)

คืออาจจะมีนะ ไม่ใช่ไม่มี แต่เราจะพูดถึงเคสของคน 0.05% ของประชากรทั้งหมดเพื่อ??????



และต่อให้เป็น Consult ของบริษัทยักษ์ๆ ถ้าทำงานมาแค่ 3 ปี เงินเดือนหลักแสน ถามจริงๆ เอาประสบการณ์อะไรไป Consult ชาวบ้านเขา?

ทำงานมา 3 ปี หน้าตายังละอ่อนอยู่เลย อายุ 25-26 ประสบการณ์ยังเรียกว่า Junior ด้วยซ้ำ ต่อให้เรียนเก่งจบ U ท็อปๆ นะครับ แต่การเป็น Consult นั้น องค์ประกอบสำคัญคือ ประสบการณ์ ซึ่งมันเร่งกันไม่ได้ เอาอะไรมาแสนกว่า

ผมเคยเห็น Profile ของคนที่ทำ BCG อะไรงี้นะครับ เพราะเขามาสมัครงาน ก็ต้องเปิดเผยเงินเดือน ก็ถือว่าสูงนะครับ แต่ไม่ถึงแสน หรือผมอาจจะไม่เจอคนๆ นั้น แต่ก็นะครับ ถ้าทำ 3 ปีเงินเดือนแสนกว่า เขาน่าจะย้ายงานยากพอดูแหละ ที่ไหนจะให้ได้

ส่วนที่มีบางท่านบอกว่า ลองไปดู salary survey ของบริษัทเช่น Adecco ดู อันนั้นมันเป็น Recruitment agency เค้าก็พยายามปั่นให้ค่าจ้างมันดูสูงเวอร์ๆ อยู่แล้วครับ มันเป็นผลดีกับเค้า เวลาพนักงานเอา survey ตัวนี้มาให้ผมดูทีไร ผมเจี๊ยกกลับไปทุกทีว่าอย่าไปเชื่อมันมาก


สรุปนะครับ เงินเดือนของพนักงานเอกชนส่วนใหญ่ มันไม่ได้โดดกันขนาดนั้นหรอก เอาจากบริษัทใหญ่ Ptt, Central, SCG, SCB, BCG, Accenture, Big4 Audit Firm อะไรผมก็เห็นเงินเดือนของพนักงานจำนวนหนึ่งแล้ว ก็ไม่ได้โดดเวอร์วังจากตลาดอะไรขนาดนั้น

มันคงมีแหละครับ จ่ายสูงแบบไม่แคร์ตลาด แต่นั่นแหละ เราจะไปพูดถึง 0.05% (เผลอๆ น้อยกว่านั้น) ไปทำไม?????
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่