มนุษย์เงินเดือน จำเป็นต้องรักองค์กร??

กระทู้คำถาม
สับสนครับคือบางทีรู้สึกเหมือนมีการปลูกฝังว่าต้องรักองค์กร defend องค์กร (รักษาชื่อเสียงภาพลักษณ์ อันนี้เข้าใจ) ซึ่งเวลาได้ยินคำอวยหรือคำชม ว่าดีอย่างนู้นอย่างนี้ ฟังแล้วก็แบบ......อ่ะนะ นอกบ้านแบบนึงหลังบ้านอีกแบบนึง คงเป็นปกติ 
อย่างไรก็ตามแล้วถ้าองค์กรนั้นไม่รักในตัวพนักงาน ลูกจ้าง ไม่ใส่ใจ ไม่เห็นค่าหรือให้ความสำคัญแม้แต่ที่จะให้โอกาสเติบโตก้าวหน้า สวัสดิการที่ดี
รวมถึงการจ่ายค่าตอบแทนที่โอเค ฉะนั้น จำเป็นหรือครับ....ที่ต้องปลูกฝังพยามให้รักองค์กร
รึในมุมมองอาจเห็นเป็นแค่ฟันเฟืองที่สามารถหาใหม่มาทดแทนได้ ตามประโยคที่ได้ยินบ่อยๆนั้นรึป่าว...
หลักๆเลยคิดว่าทำงานเพื่อแลกเงินแค่นั้น ถ้าจะให้รัก หรือการ respect คิดว่าขอเน้นไปที่ตัวบุคคลคงดีกว่า
แก้ไขข้อความเมื่อ
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่