หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีบริษัทใหนไม่หยุดช่วงวันชดเชยวันแรงงานบ้างครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ของผมทำนะครับ รู้สึกว่ามีแบบนี้ด้วยเหรอ ถามHR ได้คำตอบว่าถ้าเห็นบริษัทประกาศไม่ให้หยุดก็คือไม่หยุด จบเลยผมว่ามันขัดด้านกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สงสัยเรื่องการปรับเพดาน จ่ายเงินประกันสังคม กับ เงินชดเชยว่างงานที่ลดลงครับ
จากเดิม เงินชดเชยว่างงานสูงสุด (กรณีถูกเลิกจ้าง) จะได้ 60% ของเงินเดือน โดยเพดานเงินเดือนสูงสุดที่ถูกนำมาคิดจะตันที่ 15,000 บาท เท่ากับว่าจะได้ 60% ของ 15,000 = 9,000 บาท ที่พึ่งปรับไปเมื่อเดือน มิถุน
สมาชิกหมายเลข 8266100
Help me กฏหมายแรงงาน ( ปิดกิจการ เลิกจ้าง เปลี่ยนชื่อบริษัท)
สวัสดีครับพี่น้องพันทิป ถ้าสมมุติโรงงานเรามีการ Takeover แล้วมีการเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่เลย องค์กรใหม่ ดังนั้นเราจึงมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง 1.ถ้าคนบางกลุ่มต้องออกไป คนกลุ่มที่ออก
Maya_AK
นายจ้างย้ายสถานประกอบการแต่เอกสารประกาศไม่ชัดเจน
สวัสดีค่ะ พอดีวันที่23/3/66 มีหนังสือแจ้งว่าบริษัทจะย้ายสถานประกอบการไปอีกที่ ภายในเดือนพฤษภาคม ไม่บอกในประกาศว่าวันไหน พนักงานได้เห็นประกาศและHRแจ้งว่าจะต้องตัดสินใจและเซ็นต์ชื่อว่าไปหรือไม่ไปภายใน2ว
สมาชิกหมายเลข 6860589
ไดกิ้น งัดไม้แข็งประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด โดยใช้สิทธิ์ตามกฏหมาย เริ่ม 6 ธันวาคม 68 นี้
เปิดประกาศจาก “ไดกิ้น” หลังมีข้อพิพาทแรงงานร่วมเจรจากันนับ 10 ครั้ง ไร้ข้อยุติตัดสินใจประกาศปิดงานงดจ้างแจ้งปิดงานงดจ้าง เรียน1. สหภาพแรงงานไตกั้นอมตะรักษ์เสริ2. พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงา
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ยังไม่จบ ม.6เงินเดือนเริ่มต้น18,000
สวัสดีค่ะ เรียกหนูสั้นๆว่าตัวเล็กก็ได้ค่ะ ตอนนี้หนูกำลังจะจบ ม.6 ได้ไปสัมภาษณ์งานกับที่ๆนึงไว้เป็นแบรนด์แฟชั่นค่ะ ส่วนตัวหนูเป็นคนที่พูดภาษาอังกฤษพอได้นะคะ ตอน HR สัมภาษณ์ก็คุยสนุกเหมือนฟิลพี่สาวน้องส
สมาชิกหมายเลข 7515196
โดนเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยและโดนใส่ร้ายจากพี่ที่ทำงาน
อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน
สมาชิกหมายเลข 8892761
เคยประกันตน ม.39 ไปทำงานประจำ 1 เดือน ลาออกกลับมา ม.39 อีก จะได้เงินชดเชยว่างงานไหมครับ
เคยประกันตน ม.39 มา 3 ปี ไปทำงานประจำเปลี่ยนเป็น ม.33 ได้ 1 เดือน ลาออก กลับมา ม.39 อีก จะได้เงินชดเชยว่างงานไหมครับ ปล. ลาออกมาเดือนต.ค. ควรสมัคร ม.39 ทันที หรือ เว้นไปอีก 5 เดือนค่อยสมัครดี (ได้รับข
สมาชิกหมายเลข 4930870
สอบถามเรื่อง การทำงานวันแรงงานครับ
วันแรงงานนายจ้างไม่ให้หยุดแต่จัดให้ไปหยุดวันอื่นแทน.. 1วัน. แล้วบังคับให้มาทำโอทีโดยจ่ายให้แค่ เงินเดือน หาร 30 วันได้เท่าไร หาร 8 เป็นรายชั่วโมง แล้ว คูณ 1.5 คูณ 8 เป็นโอทีวันหยุด.ที่มาทำชดเชยวันแรงง
ใบไผ่ปลิวลม
ไม่ผ่านทดลองงาน HR แจ้งตามนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
น้องชายทำงานบริษัทนึง เข้างานวันแรก วันที่ 6/06/2565 ประเมินงานไม่ผ่านโปร HR แจ้งเป็นหนังสือ 20/07/2565 HR ให้ทำงานวันสุดท้าย วันที่ 20/08/2565 ( รับเงินไม่เต็มเดือน ขาด 6 วัน ) เงินเดือนออก 31/08/2
Sodx2
ถูกเลิกจ้าง แต่ไม่ได้ชดเชยทำยังไงคะ
คือเรื่องมีอยู่ว่า "เราทำงานมา 3 ปี 6เดือน แล้วบริษัทต้องย้ายสถานที่ตั้งในสิ้นปี ทางบริษัทได้แจ้งเมล์เกี่ยวกับการโยกย้ายสถานที่ทำงาน และในเมล์ระบุว่า หากท่านใดไม่สามารถเดินทางไปที่ใหม่ได้จะดำเนิน
สมาชิกหมายเลข 3009025
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีบริษัทใหนไม่หยุดช่วงวันชดเชยวันแรงงานบ้างครับ