สวัสดีค่ะ มีเรื่องจะสอบถามเรื่องกฎหมาย
พอดีได้มาเริ่มทำงานที่สถาบันสอนภาษาแห่งหนึ่งย่านใจกลางเมืองในตำแหน่งธุรการ ลักษณะโรงเรียนเป็นตึกแถว2คูหา มีพนักงานธุรการแค่2คน คนชื่อกอ. จะลาออกเลยได้เรามาแทน เหลือคนชื่อออ. คนนึงที่เราต้องทำงานด้วยและบรรยากาศที่ทำเราว่ามันสงบดีเพราะเจ้าของอยู่กับครอบครัวไม่ใช่บริษัทใหญ่ เราก็นั่งทำงานอยู่เคาเตอร์ด้านล่าง เงินเดือนค่าจ้างในเดือนแรกนายจ้างตกลงให้เป็นรายวันๆละ 350 บาท จะปรับเป็นรายเดือนให้ต่อเมื่อผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน เราก็โอเคไม่มีปัญหา อยู่ใกล้บ้านไม่ต้องเสียค่าเดินทาง มาทำงานวันแรกก็คิดว่าไปได้ด้วยดีนะ งานไม่หนัก และไม่ยากมาก แต่พอมาวันที่2 พนักงานชื่อออ. จู่ๆก็ไม่มาทำงานค่ะ เราโทรไปก็ไม่ติดเหมือนบล็อคเบอร์โทร เราเลยไลน์ไปถามว่าเกิดอะไรขึ้นทำไมไม่มาทำงาน เขาก็บอกว่าขอโทษนะคงไม่มาทำงานแล้ว ของลาออก เราก็เอ้า! เป็นอะไร จู่ๆออกกะทันหัน เขาก็บอกประมาณว่าได้งานใหม่และแม่เขาไม่ให้ทำที่นี่แล้ว เราก็พูดอะไรไม่ได้ สิ่งที่ทำได้คือทำงานต่อไปแบบ งงๆค่ะ คือพี่ออ.สอนงานเราได้วันเดียวคิดว่าเราจะเป็นงานอะไรบ้างละค่ะ ก็ทำเท่าที่ทำได้ - -" ส่วนเจ้าของก็ไม่เคยมาสอนงานเลยค่ะ ได้แต่มาถามว่าเป็นยังไงบ้างครับ โอเคไหม? เราก็พออยู่ได้ก็เลยได้แต่บอกว่าโอเค แต่มันไม่โอเคตลอดน่ะสิคะ เพราะหลังจากที่พี่ออ.หายไป เราต้องเฝ้าเคาเตอร์คนเดียว ทำงานคนเดียว นั่งรับโทรศัพท์ผู้ติดต่อ ทั้งนักเรียน คุณครู และอื่นๆอีกบลาๆๆๆๆ ประหนึ่งเป็นยามนั่งเฝ้าบ้าน เหมือนคนรับใช้คอยรับใช้ในสิ่งที่เจ้านายสั่งให้ทำ เวลาจะพักทานข้าวไม่มีเลยค่ะพูดตรงๆ จะออกไปซื้อข้าวทีต้องโทรเรียกแม่บ้านให้มานั่งเฝ้าแทน ทำงาน9โมงตรง เลิก6โมงเย็น ไม่คยได้พักกินข้าวเที่ยงเลยค่ะ ได้กินทีก็บ่าย2 ไม่ก็บ่าย3 ตัวเราเองมีโรคประจำตัวคือลำไส้อักเสบค่ะ กินข้าวไม่ตรงเวลาจะปวดท้องหนักมาก เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมาถึงกับต้องลางานครึ่งบ่ายเพราะปวดท้องค่ะ หัวหน้าก็ต้องมานั่งเคาเตอร์แทนเรา คือเหนื่อยจริงๆค่ะไปไหนก็ไม่ได้ ไม่มีเวลาพัก ทำงานสารพัดที่จะทำเพราะอยู่คนเดียว เราเลยจะลาออก ทำงานวันแรกวันที่1ต.ค.58 จนวันนี้13ต.ค.58 ทำงานได้13วันเราก็คิดว่าอยู่ไม่ได้แล้วค่ะ ไม่ไหวจริงๆ ให้เราประกาศรับสมัครพนักงานตลอดทุกเว็ป แต่ไม่มีใครมาสมัครเลย กดดันเราทักวันให้หาคนมาให้ได้ คือเราก็ไม่รู้จะหาคนมาจากไหน มันไม่มีคนมาสมัครจริงๆ วันนี้เลยตัดสินใจจะลาออก เลยไลน์ไปหานายจ้างว่าจะทำให้ถึงแค่วันพฤหัสบดีที่15นี้ เพราะวันศุกร์เราต้องพาแม่ไปหาหมอ เขาบอกว่า ถ้าออกกะทันหันแบบนี้ เขาให้ค่าจ้างไม่ได้ เพราะเขาไม่มีคนมาทำงานแทน แต่ประเด็นที่เราอยากรู้คือ เราทำงานในฐานะลูกจ้างรายวันอยู่นะคะ เราควรจะได้รับเงินตามสิทธิ์ของเราไม่ใช่หรอ แล้วตามกฎหมายเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้ากี่วันค่ะ เราถึงจะได้รับเงินค่าจ้างที่เราทำงานมา คือมาบีบเราแบบนี้เราไม่ไหวจริงๆค่ะ เวลาพักเขาก็ไม่มีให้เราแค่นี้มันก็ผิดตามกฎหมายแล้วไหมคะ? ใช้อรงงานเกิน8ชม.โดยไม่มีเวลาพัก แถมค่าจ้างก็จะไม่จ่ายเรา ใครให้คำปรึกษาได้ ให้คำแนะนำทีได้ไหมค่ะ หนักใจมากๆค่ะ วันศุกร์นี้หลังจากพาแม่ไปหาหมอเสร็จจะไปสัมภาสงานใหม่ด้วยค่ะ ถ้าได้ที่ใหม่ก็จะออกเลย แต่อยากได้เงินเดือนที่เก่าก่อนค่ะ
ทำงานเป็นพนักงานรายวันได้13วัน จะลาออกแต่นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงิน
พอดีได้มาเริ่มทำงานที่สถาบันสอนภาษาแห่งหนึ่งย่านใจกลางเมืองในตำแหน่งธุรการ ลักษณะโรงเรียนเป็นตึกแถว2คูหา มีพนักงานธุรการแค่2คน คนชื่อกอ. จะลาออกเลยได้เรามาแทน เหลือคนชื่อออ. คนนึงที่เราต้องทำงานด้วยและบรรยากาศที่ทำเราว่ามันสงบดีเพราะเจ้าของอยู่กับครอบครัวไม่ใช่บริษัทใหญ่ เราก็นั่งทำงานอยู่เคาเตอร์ด้านล่าง เงินเดือนค่าจ้างในเดือนแรกนายจ้างตกลงให้เป็นรายวันๆละ 350 บาท จะปรับเป็นรายเดือนให้ต่อเมื่อผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน เราก็โอเคไม่มีปัญหา อยู่ใกล้บ้านไม่ต้องเสียค่าเดินทาง มาทำงานวันแรกก็คิดว่าไปได้ด้วยดีนะ งานไม่หนัก และไม่ยากมาก แต่พอมาวันที่2 พนักงานชื่อออ. จู่ๆก็ไม่มาทำงานค่ะ เราโทรไปก็ไม่ติดเหมือนบล็อคเบอร์โทร เราเลยไลน์ไปถามว่าเกิดอะไรขึ้นทำไมไม่มาทำงาน เขาก็บอกว่าขอโทษนะคงไม่มาทำงานแล้ว ของลาออก เราก็เอ้า! เป็นอะไร จู่ๆออกกะทันหัน เขาก็บอกประมาณว่าได้งานใหม่และแม่เขาไม่ให้ทำที่นี่แล้ว เราก็พูดอะไรไม่ได้ สิ่งที่ทำได้คือทำงานต่อไปแบบ งงๆค่ะ คือพี่ออ.สอนงานเราได้วันเดียวคิดว่าเราจะเป็นงานอะไรบ้างละค่ะ ก็ทำเท่าที่ทำได้ - -" ส่วนเจ้าของก็ไม่เคยมาสอนงานเลยค่ะ ได้แต่มาถามว่าเป็นยังไงบ้างครับ โอเคไหม? เราก็พออยู่ได้ก็เลยได้แต่บอกว่าโอเค แต่มันไม่โอเคตลอดน่ะสิคะ เพราะหลังจากที่พี่ออ.หายไป เราต้องเฝ้าเคาเตอร์คนเดียว ทำงานคนเดียว นั่งรับโทรศัพท์ผู้ติดต่อ ทั้งนักเรียน คุณครู และอื่นๆอีกบลาๆๆๆๆ ประหนึ่งเป็นยามนั่งเฝ้าบ้าน เหมือนคนรับใช้คอยรับใช้ในสิ่งที่เจ้านายสั่งให้ทำ เวลาจะพักทานข้าวไม่มีเลยค่ะพูดตรงๆ จะออกไปซื้อข้าวทีต้องโทรเรียกแม่บ้านให้มานั่งเฝ้าแทน ทำงาน9โมงตรง เลิก6โมงเย็น ไม่คยได้พักกินข้าวเที่ยงเลยค่ะ ได้กินทีก็บ่าย2 ไม่ก็บ่าย3 ตัวเราเองมีโรคประจำตัวคือลำไส้อักเสบค่ะ กินข้าวไม่ตรงเวลาจะปวดท้องหนักมาก เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมาถึงกับต้องลางานครึ่งบ่ายเพราะปวดท้องค่ะ หัวหน้าก็ต้องมานั่งเคาเตอร์แทนเรา คือเหนื่อยจริงๆค่ะไปไหนก็ไม่ได้ ไม่มีเวลาพัก ทำงานสารพัดที่จะทำเพราะอยู่คนเดียว เราเลยจะลาออก ทำงานวันแรกวันที่1ต.ค.58 จนวันนี้13ต.ค.58 ทำงานได้13วันเราก็คิดว่าอยู่ไม่ได้แล้วค่ะ ไม่ไหวจริงๆ ให้เราประกาศรับสมัครพนักงานตลอดทุกเว็ป แต่ไม่มีใครมาสมัครเลย กดดันเราทักวันให้หาคนมาให้ได้ คือเราก็ไม่รู้จะหาคนมาจากไหน มันไม่มีคนมาสมัครจริงๆ วันนี้เลยตัดสินใจจะลาออก เลยไลน์ไปหานายจ้างว่าจะทำให้ถึงแค่วันพฤหัสบดีที่15นี้ เพราะวันศุกร์เราต้องพาแม่ไปหาหมอ เขาบอกว่า ถ้าออกกะทันหันแบบนี้ เขาให้ค่าจ้างไม่ได้ เพราะเขาไม่มีคนมาทำงานแทน แต่ประเด็นที่เราอยากรู้คือ เราทำงานในฐานะลูกจ้างรายวันอยู่นะคะ เราควรจะได้รับเงินตามสิทธิ์ของเราไม่ใช่หรอ แล้วตามกฎหมายเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้ากี่วันค่ะ เราถึงจะได้รับเงินค่าจ้างที่เราทำงานมา คือมาบีบเราแบบนี้เราไม่ไหวจริงๆค่ะ เวลาพักเขาก็ไม่มีให้เราแค่นี้มันก็ผิดตามกฎหมายแล้วไหมคะ? ใช้อรงงานเกิน8ชม.โดยไม่มีเวลาพัก แถมค่าจ้างก็จะไม่จ่ายเรา ใครให้คำปรึกษาได้ ให้คำแนะนำทีได้ไหมค่ะ หนักใจมากๆค่ะ วันศุกร์นี้หลังจากพาแม่ไปหาหมอเสร็จจะไปสัมภาสงานใหม่ด้วยค่ะ ถ้าได้ที่ใหม่ก็จะออกเลย แต่อยากได้เงินเดือนที่เก่าก่อนค่ะ