นี้คืออนาคตของผม หรือผมเดินผิดทาง รบกวนผู้มีประสบการการทำงานให้คำปรึกษาผมหน่อยครับ

เกริ่น  
       ผม อายุ 24 เรียนปี 4 วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ผลการเรียน 2.__ เพราะ ผมชอบทำงานระหว่างเรียนไปด้วย ชีวิตอยู่กับงานช่างมาตั้งแต่เรียน ปวช.

ที่มาของเรื่อง  
        จากที่ผมชอบทำงานหลายอย่าง ซ่อมเครื่องซักผ้าหยอดเหรียญ ล้างแอร์ ติดจานดาวเทียม ระบบไฟ ปีนเสาสูงซ่อมสายอากาศให้ ทรู ดีแทค
และอื่นๆ ได้เงินบ้างโดนโกงบ้าง จับพลัดจับผลู ได้มาทำงานกับบริษัทตั้งใหม่ที่ผมได้ไปฝึกงานด้วยสาขากรุงเทพ ฝึกงานเสร็จ ปี 4 เทมอ 1 เลยได้ทำงานต่อที่สาขาขอนแก่น เจาะลึก เข้าไปอีกว่าที่สาขาขอนแก่นผมเป็นคนแรก คือ ตั้งสาขากันเลยที่เดียวคับ สักพักก็รับคนงานเข้ามาทำงาน (ขอไม่เจาะลึกว่างานเกี่ยวกับอะรัย)

เรื่องเริ่มต้น
        ผมทำในตำแหน่ง Engineer แต่รับผิดชอบทุกอย่าง อาจจะเพราะว่าผมมาคนแรก และต้องดูแลระบบไปด้วย บางที่เรียกตำแหน่งนี้ว่า ผู้จัดการ
เงินเดือน 12.5k เมื่อตอนเริ่มต้น บริษัทคิดให้รายชั้วโมง (12.5K/30)/8 เพราะผมต้องแบ่งเวลาไปเรียนด้วย ตอนนี้ว่าจะขึ้นให้ผมแต่ยังไม่ทราบว่าเท่ารัย
เจ้าของบริษัทใจดี(สำหรับกับผมนะ)ให้เงินยืมค่าเทอม ค่าใช้จ่ายต่างๆ 18000 บาท โดยหักจากรายได้ผมเดือนละ 1000 บาท

ในส่วนที่ผมว่าดีสำหรับผม
1.ผมได้รับโอกาศทำงานในตำแหน่งสำคัญทั้งที่ผมยังไม่สำเร็จการศึกษา ซึ่งผมรักที่จะทำมันด้วยความเต็มใจ และตั้งใจ
2.บริษัทรับฟังข้อเสนอแนวคิดจากผมเพื่อปรับใช้กับงาน ในส่วนนึงผมคิดเป็นร้อยละ 20 ก็ว่าได้ ซึ่งผมทราบซึ่งมากสำหรับเด็กอย่างผม
3.แน่นอนผมก็หวังว่าจบมาผมคงได้ทำงานในตำแหน่งที่ผมรักและสร้างมันขึนมากับมือ ซึ่งข้อนี้สำคัญมากเพราะผมทุ้มทั้งกาย ใจ ชีวิต ผมเลือกงานเป็นสำคัญกว่าเรียน เกรดผมก็เอาพอไม่ให้โดนรี แล้วก็ยังเลือนกำหนดจบ ไปเลื่อยๆก่อน เพราะเหลือโปรเจค วิชาสำคัญ

ต่อมาเรื่องที่อยากรบกวนผู้มีประสบการณ์ให้คำแนะนำผม เพราะเรื่องต่อไปนี้เรื่องเข้าชีวิตจริงละ
       1.บริษัทตั้งใหม่ พนักงานสาขาขอนแก่น 10 คนละ
       2.สวัสดิการพื้นฐานตามกฏหมายกำหนดยังไม่ดีพอ คือ น้ำดืม ห้องสุขา การใช้ชีวิตในที่ทำงานของพนักงานยังไม่ดีพอ
       3.สวัสดิการที่ผมฟังแล้วดูเหมือนไม่ใช่สวัสดิการ เช่น ค่ารถ 25 บาท สำหรับฝ่ายที่ต้องใช้มอไซส่วนตัวในการทำงาน(ใช้ทั้งวัน)
       4.ผมเจอการกดดันพนักงานออกโดยการลดจากเงินเดือนมาเป็นเงินรายวัน ซึ่งข้อนี้ผมไม่เข้าใจที่สุด ตอนนี้ผมกำลังศึกษากฏหมายแรงงานอย่างหนัก
       5.พนักงานเกิดอุบัติเหตุ ผมขอคุยว่าจะเบิกได้ไหม เพราะบริษัทไม่ได้ทำประกันสังคม หรือประกันอื่นๆให้ บอกว่าให้ผ่านโปรก่อน
       6.การทำงานที่ต้องเกี่ยวกับสารเคมี พนักงานทำงานไม่ไหว ผมขอให้หาแนวทางป้องกัน เปลี่ยนวิธีการผลิด ได้คำตอบว่า วิธีนี้ประหยัดสุด ใช้ไปก่อน
       7.เอ็นจิเนียท่านอื่นมาที่สาขาขอนแก่น ให้เขานอนที่ทำงาน (ขอเรียกว่านอนแบบบุฟเฟ่)
       8.เอานักศึกษาฝึกงานจากสิงห์บุรี มาฝึกที่ขอนแก่น ไม่มีที่พักให้ ให้นอนแบบบุฟเฟ่เหมือนกัน
       9.มีเก็บเงินค่าประกันงาน บางคน 3000 บางคน 12000 ตามตำแหน่ง
       10.อื่นๆอีกมากมายที่ผมอย่างสื่อว่า บริษัท ลิดรอน บันทอนการทำงาน จนผมไม่เห็นแนวทางการเติบโตของบริษัท อยากจะกล่าวในกระทู้ต่อไปถ้ามีคนสนใจในความปัญหาของผม

ผมมีความสุขที่ได้อยู่ในตำแหน่งและงานที่ผมทำ แต่ผมเริ่มเห็นความลำบาก ของคนงานต่างๆที่จะมาทำงานกับผมซึ่งมันกำลังจะเพื่มขึ้นเรื่อยๆ

ปล กระทู้แรกของผม กลัวว่าจะสื่อให้ทุกคนเข้าใจได้ไม่ดีนัก ขออภัยหากมีข้อความที่ผิดพลาดหรือให้ความหมายไม่ตรง