คือเจอมาหลายคนแล้ว คือ ชอบแกล้งทำเป็นถามความเห็นพนักงาน  แต่สุดท้านก็เอาตามที่ตัวเองคิด หรือบางทีมีธงมาตั้งแต่แรกแล้ว   โดยที่ความเห็นลูกน้องเหมือนไม่เข้าหูเขา  หรือเขาจะตัดสินว่ามันไม่ดีโดยทันที  แล้วก็ให้เอาตามเขา    คือเรื่องอย่างนี้มันเป็นปกติในโลกนี้ หรือ เป็นเฉพาะกับบางคน  

แต่ผมมาคิดๆดู  ไม่ว่าจะ โจโฉ เล่าปี่ หรือ ซุนกวน  ก่อนจะตัดสินใจอะไร  ก็จะประมวลข้อมมูลจากุนซือ หรือ ถามกุนซือ  ก่อนเสมอ  จะใช้ไม่ใช้อีกเรื่องนึง (ไม่ใช่แกล้งถามลอยๆแต่ไม่เอาแน่ๆ )   แบบที่ผมเจอๆมามัน  ถูกต้องแล้วหรือไม่