ดิฉันตั้งกระทู้นี้ขึ้นเพื่ออยากศึกษาและขอถามความคิดเห็นจากใครหลายๆคนซึ่งเกี่ยวกับกฏหมายการว่างงานระยะยาว
ซึ้งตอนนี้มีในประเทศอเมริกา บางบริษัทจะไม่รับคนที่ว่างงานระยะยาวประมาณ 6เดือน ขึ้นไปเข้าทำงาน
เพราะอาจจะทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานน้อยลง ซึ่งบางบริษัทก็จะแจ้งว่า 'รับเฉพาะคนที่ทำงานอยู่' หรือ 'จะพิจรณาเป็นพิเศษถ้าทำงานอยู่'
ซึ้งตอนนี้มีกฏหมายออกมาเพื่อปกป้องคนที่ว่างงานระยะยาวมากขึ้น กฏหมายนี้มีการห้ามบริษัทเขียนว่า รับเฉพาะที่ทำงานอยู่ หรือ จะพิจรณาเป็นพิเศษ เพื่อที่จะช่วยลดปัญหาการว่างงานที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปี
และถ้าปัญหานี้เกิดขึ้นในประเทศไทยแล้ว ปัญหาอะไรจะตามมาคะ
ถ้าเกิดบริษัทจะรับแต่คนที่มีงานแล้ว หรือจะรับแต่คนที่ไม่ว่างงานต่ำกว่า 6เดือนจะมีปัญหาร้ายแรงเกิดขึ้นหรือเปล่า
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ ถ้าได้ตอบคำถามหรือให้ความรู้เพิ่มเติม


คนว่างงานระยะยาว
ซึ้งตอนนี้มีในประเทศอเมริกา บางบริษัทจะไม่รับคนที่ว่างงานระยะยาวประมาณ 6เดือน ขึ้นไปเข้าทำงาน
เพราะอาจจะทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานน้อยลง ซึ่งบางบริษัทก็จะแจ้งว่า 'รับเฉพาะคนที่ทำงานอยู่' หรือ 'จะพิจรณาเป็นพิเศษถ้าทำงานอยู่'
ซึ้งตอนนี้มีกฏหมายออกมาเพื่อปกป้องคนที่ว่างงานระยะยาวมากขึ้น กฏหมายนี้มีการห้ามบริษัทเขียนว่า รับเฉพาะที่ทำงานอยู่ หรือ จะพิจรณาเป็นพิเศษ เพื่อที่จะช่วยลดปัญหาการว่างงานที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปี
และถ้าปัญหานี้เกิดขึ้นในประเทศไทยแล้ว ปัญหาอะไรจะตามมาคะ
ถ้าเกิดบริษัทจะรับแต่คนที่มีงานแล้ว หรือจะรับแต่คนที่ไม่ว่างงานต่ำกว่า 6เดือนจะมีปัญหาร้ายแรงเกิดขึ้นหรือเปล่า
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ ถ้าได้ตอบคำถามหรือให้ความรู้เพิ่มเติม