คุณยังกล้ารับพนักงานที่โดนปลดออก กลับเข้ามาทำงานกันไหม

สมมติว่ามีพนักงานที่เคยโดนปลดออก โดยสาเหตุ เช่น ขาดงานติดต่อกัน 3 วัน จึงโดนปลดออก กลับมาขอโอกาสเข้ามาทำงานอีกครั้ง โดยให้เหตุผลว่าที่ขาดงานครั้งก่อนนั้นเนื่องจากไม่ได้รับความยุติธรรมเรื่องงานจากหัวหน้างานโดยตรง   ... โดยเริ่มจากการเป็นพนักงานประเภทรายวัน แล้วมีผลงานดี.... ในขณะที่นายจ้างต้องการจ้างพนักงานประจำ โดยไม่มีตัวเลือกอื่น  ถามว่า คุณจะยังจ้าง พนักงานท่านนั้นกลับมาทำงานกันอีกไหมคะ ขอความคิดเห็นหน่อยคะ