เราเข้าทำงานที่บริษัทเปิดใหม่แห่งหนึ่ง ตั้งแต่เดือน พ.ย. 2012 จนมาถึงวันนี้ก้อประมาณปีครึ่งแล้ว
โดยบริษัทมีการแจ้งมาว่าจะมีการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี ในเดือนเม.ย. ของทุกปี ยกเว้นปีนี้ เนื่องจากครั้งแรกเลยจะไปขึ้นในเดือน พ.ค.
ซึ่งนั้นไม่ใช่ประเด็นเพราะบิษัทจะจ่ายย้อนหลังให้ แต่ประเด็นคือ ถ้าขึ้นเงินเดือนในเดือนเม.ย. แปลว่าเรามีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนส่วนที่จะขึ้นของปีที่แล้วด้วยรึเปล่าคะ
คือหลังจากที่ทราบประกาศนี้เราถามนายแล้วนะ แต่นายบอกว่าไม่ขึ้นของปีที่แล้ว จะขึ้นของปีนี้เท่านั้น
เราเลยอยากทราบว่าทางกฎหมาย เราควรได้เงินขึ้นของปีที่แล้วรึเปล่าคะ
ขอบคุณค่ะ
สอบถามเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนค่ะ
โดยบริษัทมีการแจ้งมาว่าจะมีการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี ในเดือนเม.ย. ของทุกปี ยกเว้นปีนี้ เนื่องจากครั้งแรกเลยจะไปขึ้นในเดือน พ.ค.
ซึ่งนั้นไม่ใช่ประเด็นเพราะบิษัทจะจ่ายย้อนหลังให้ แต่ประเด็นคือ ถ้าขึ้นเงินเดือนในเดือนเม.ย. แปลว่าเรามีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนส่วนที่จะขึ้นของปีที่แล้วด้วยรึเปล่าคะ
คือหลังจากที่ทราบประกาศนี้เราถามนายแล้วนะ แต่นายบอกว่าไม่ขึ้นของปีที่แล้ว จะขึ้นของปีนี้เท่านั้น
เราเลยอยากทราบว่าทางกฎหมาย เราควรได้เงินขึ้นของปีที่แล้วรึเปล่าคะ
ขอบคุณค่ะ